高科技行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)咨詢(xún)服務(wù)建議書(shū)(文件)
【正文】 務(wù)已經(jīng)在全國(guó) 20多個(gè)城市和地區(qū)全面深入開(kāi)展；為全國(guó)數(shù)百家大型高科技企業(yè)提供了極具專(zhuān)業(yè)化的薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢(xún)服務(wù)。在此過(guò)程中太和顧問(wèn)通常會(huì)由經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)資深的顧問(wèn)拜訪客戶(hù)或進(jìn)行群組匹配，進(jìn)行訪談和溝通，了解公司目標(biāo)職位的信息，利用太和顧問(wèn)為高科技企業(yè)管理量身定制的獨(dú)有的評(píng)估系統(tǒng) ——V4 對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行詳細(xì)客觀的分析和界定，使各職位在標(biāo)準(zhǔn)的職位列表中匹配到相應(yīng)的位置，確定準(zhǔn)確的職位序列和職位層級(jí)，為后期采集數(shù)據(jù)的可比性提供保障。客戶(hù)在專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)咨詢(xún)顧問(wèn)的指導(dǎo)下進(jìn)行薪酬福利數(shù)據(jù)信息的填寫(xiě)。167。 光盤(pán)形式承載數(shù)據(jù)167。 數(shù)據(jù)工具集成及互動(dòng)功能167。該行業(yè)整體薪酬?duì)顩r分析該行業(yè)人力資源及薪酬發(fā)展概況行業(yè)間薪酬對(duì)比分析該行業(yè)重點(diǎn)職能序列市場(chǎng)薪酬水平分析太和顧問(wèn)服務(wù)優(yōu)勢(shì)－報(bào)告內(nèi)容n 該行業(yè)重點(diǎn)職能序列薪酬結(jié)構(gòu)分析n 該行業(yè)基準(zhǔn)崗位市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)分析n 該行業(yè)基準(zhǔn)崗位薪酬頻數(shù)分析n 參與調(diào)研公司薪酬?duì)顩r定制分析17n 軟件化n 功能化n 集成化n 實(shí)用化2023年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn) — 報(bào)告軟件化18目 錄薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢(xún)服務(wù)薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢(xún)服務(wù)2023年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn)年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn)報(bào)價(jià)體系報(bào)價(jià)體系2023年薪酬調(diào)研時(shí)間安排年薪酬調(diào)研時(shí)間安排太和顧問(wèn)數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)太和顧問(wèn)數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)今日太和今日太和活動(dòng)概覽活動(dòng)概覽192023年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn) — 薪酬建議書(shū)n 何謂《薪酬建議書(shū)》n 太和顧問(wèn)將根據(jù)客戶(hù)調(diào)薪的目標(biāo)定位，結(jié)合本次行業(yè)調(diào)研中體現(xiàn)出來(lái)的市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，綜合太和顧問(wèn)幾年來(lái)在高科技業(yè)的數(shù)據(jù)積累和豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行針對(duì)性分析，全面展現(xiàn)企業(yè)薪酬?duì)顩r，挖掘潛在問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。 總部在北京，上海、深圳設(shè)有分支機(jī)構(gòu)167。 在中國(guó)擁有涵蓋 50多個(gè)城市、近百個(gè)行業(yè)、數(shù)千家客戶(hù)的最大規(guī)模薪酬福利數(shù)據(jù)庫(kù)167。目前年?duì)I業(yè)額已達(dá)到十幾億元人民幣的水平。太和人力資源管理咨詢(xún)的特色是融合科學(xué)方法和先進(jìn)案例，為客戶(hù)提供最為適用的解決方案。 一月 21一月 21Friday, January 22, 2023雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 一月 21一月 2121:21:0721:21:07January 22, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023/1/22 21:21:0721:21:0722 January 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 一月 2121:21:0721:21Jan2122Jan211世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。 。 一月 21一月 21Friday, January 22, 2023閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023/1/22 21:21:0721:21:0722 January 20231一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 22 一月 20239:21:07 下午 21:21:07一月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 一月 2121:21:0721:21Jan2122Jan211越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023/1/22 21:21:0721:21:0722 January 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 一月 21一月 2121:21:0721:21:07January 22, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 一月 21一月 21Friday, January 22, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 。 一月 2121:21:0721:21Jan2122Jan211故人江海別，幾度隔山川。從經(jīng)驗(yàn)分析：其中擁有外資顧問(wèn)公司經(jīng)歷的占 18%；擁有國(guó)內(nèi)知名顧問(wèn)公司經(jīng)歷的占52%；擁有企業(yè)多年管理工作經(jīng)歷的占 30%。太和顧問(wèn)數(shù)據(jù)咨詢(xún)部 管理咨詢(xún)部 媒體事業(yè)部太和團(tuán)隊(duì)中國(guó)頂尖人力資源管理咨詢(xún)公司27數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù) 太和顧問(wèn)目前已擁有國(guó)內(nèi)最大薪酬福利數(shù)據(jù)庫(kù)，隨著新興行業(yè)的不斷崛起和人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，太和顧問(wèn)將繼續(xù)擴(kuò)充數(shù)據(jù)資源，不斷提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，為更多企業(yè)服務(wù)。行業(yè)涉及汽車(chē)、金融、 IT、電子、電訊、航空航天、石化、重工、消費(fèi)品等諸多領(lǐng)域的 6千家客戶(hù)和 7萬(wàn)余名雇員正在享有 FESCO的服務(wù)。 連續(xù)三年企業(yè)業(yè)績(jī)超過(guò) 100%的增長(zhǎng)率167。開(kāi)具企開(kāi)具企 業(yè)業(yè) 薪酬福利薪酬福利
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