_世紀(jì)之村（福建）集團(tuán)公司-世紀(jì)之村企業(yè)文化塑造初探(ppt32頁)(文件)
【正文】 懂得感恩是一個員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)，這是做好工作的精神動力。這也是世紀(jì)之村對每一個人的美好期許和社會責(zé)任。 協(xié)作 和諧 忠誠 啟智育人 總結(jié) 世紀(jì)之村對社會的承諾 世紀(jì)之村對社會輸出的價值觀長期傳承的根骨 世紀(jì)之村經(jīng)營企業(yè)的基本態(tài)度 世紀(jì)之村對員工的基本要求 角牛人的自我要求 真誠 角牛 :33:5506:33Feb2314Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 上午 6時 33分 :33February 14, 2023 1行動出成果，工作出財富。 06:33:5506:33:5506:332/14/2023 6:33:55 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 14日星期二 上午 6時 33分 55秒 06:33: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , February 14, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 14日星期二 6時 33分 55秒 06:33:5514 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 14日星期二 上午 6時 33分 55秒 06:33: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :33:5506:33Feb2314Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 14日星期二 6時 33分 55秒 06:33:5514 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 06:33:5506:33:5506:33Tuesday, February 14, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 6時 33分 55秒 上午 6時 33分 06:33: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :33:5506:33:55February 14, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , February 14, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 奉獻(xiàn) 專注 創(chuàng)新 角牛人達(dá)到全部修養(yǎng) 目標(biāo)是一個長期過程，這個過程包括基本境界、優(yōu)秀境界和卓越境界。當(dāng)我們時刻以一顆感恩的心去工作，所有一切的紛爭、干戈、埋怨都會化為無形之中，公司內(nèi)部將出現(xiàn)非常和諧的工作氣氛。作為老板，員工為企業(yè)努力工作作貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了利潤和價值；作為員工，企業(yè)給了我們穩(wěn)定的生活，提供了工作就業(yè)、提升能力、成長成才的機(jī)會，所有這些都值得我們?nèi)ジ卸鳌Ｗ鳛榻桥５囊粏T，當(dāng)你專注于你所從事的工作，它便成為你職業(yè)進(jìn)取的不竭動力，有專注，方能進(jìn)??；有進(jìn)取，才有成就；有成就，才能把世紀(jì)之村的職業(yè)意義發(fā)揮到最好，才能得到企業(yè)的認(rèn)可和他人的尊重。很多人會被沿途的美麗風(fēng)景所吸引，分散了注意力，有的甚至懷疑或改變了自己的夢想。由此開始，這位天才靠著勤奮與高度的專注（連夢中都在游水），使他在北京奧運(yùn)會上實(shí)現(xiàn)了驚人的八金夢想。自律的優(yōu)秀品質(zhì)，對于企業(yè)秩序、企業(yè)穩(wěn)定、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)文明和企業(yè)進(jìn)步的作用是非常巨大的。所謂君子有所為而有所不為，一個懂得自我監(jiān)督、自我控制自己、自我規(guī)范的人，才是一個真正成熟、負(fù)責(zé)任的人。 忠誠讓工作變得更有意義 ， 忠誠賦予你工作的激情 ，忠誠的人感覺工作是享受 ， 不忠誠的人感覺工作是苦役 。而且，在危難時刻，這種忠誠會顯現(xiàn)出它更大的價值。企業(yè)因你的忠誠奉獻(xiàn)而獲得社會的肯定而獲得更大的價值，于是你就成為忠誠的最大受益人。 忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會有忠誠的回報，因?yàn)槠髽I(yè)不僅是老板的，它同屬于每一位“角牛人”。一個人如果缺乏了忠誠，其他所有能力都將失去用武之地。 專注 角牛 感恩 真誠 專業(yè) 啟智育人 拼搏 理解與信任不是一句空話，往往一個小誤會反而給我們角牛大家庭帶來無盡的麻煩，大文豪歐陽修說過：“所守者道義，所行者忠信，所惜者名節(jié)。所以，認(rèn)為態(tài)度決定一切的管理者，首先要反思一下自己的用人態(tài)度，在評估一個人的能力時，是不是僅僅考慮了自己的情感需要而沒有顧及團(tuán)隊(duì)的和諧呢？ 從心理學(xué)的角度，如果要改變一個人的行為，有兩種手段：懲罰和激勵。 和諧 營造相互信任的組織氛圍 要明白態(tài)度并不能決定一切 在組織內(nèi)慎用懲罰 建立有效的溝通機(jī)制 劉備是個非常注重態(tài)度的人，三顧茅廬請孔明，與關(guān)羽和張飛結(jié)成死黨，關(guān)系很鐵，但最后卻是一個失敗者。 什么是世紀(jì)之村的專業(yè)精神： 能，軟的方面包含了建立在前者基礎(chǔ)之上的職業(yè)道德、職業(yè)操守和奉獻(xiàn)精神； 倦的研究；方方面面精益求精；在原有知識基礎(chǔ)上不斷地學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，充滿創(chuàng)造力；超越一般的技術(shù)水準(zhǔn)；執(zhí)著地追求顧客極高的滿意度； 一員，首先應(yīng)該不斷提高自己的專業(yè)技能。 用 100％的激情做 1％的事情； 激情工作寶典 激情 ? 創(chuàng)新型的學(xué)習(xí)是通往高效的唯一之路； ? 推動世界進(jìn)步的主要是思想，思想就來自于創(chuàng)新。 ?為什么幾個人做一個人的工作反而更忙？為什么公司制度越來越多，越來越健全，我們的牛人伙伴們卻不知道該如何完成自己的工作？當(dāng)我們更進(jìn)一步思考上述“現(xiàn)象”時，我們會很快發(fā)現(xiàn)其實(shí)每個公司面臨的問題多得讓你無法想像，在世紀(jì)之村推廣諸多問題中，究其原因，最大的問題不是戰(zhàn)略的問題，也不是決策的問題，而是角牛人缺乏執(zhí)著激情精神。 專業(yè) 角牛 感恩 真誠 專業(yè) 啟智育人 拼搏 真誠 奉獻(xiàn) 共榮 守信 經(jīng)營理念 什么是經(jīng)營理念？ 經(jīng)營理念即是系統(tǒng)的、根本的管理思想。 ?集團(tuán)旗下各分公司企業(yè)與員工之間的文化認(rèn)識的共生、共建，集團(tuán)與內(nèi)外合作伙伴利益的共創(chuàng)、共榮，就是彼此不同類型的文化精神通過融合，最終形成具有統(tǒng)一價值觀、統(tǒng)一目標(biāo)的愿景，并為愿景而共同努力，以達(dá)到共同繁榮。 ? 我們要真誠而不虛偽，文明而不粗俗，每一個人都應(yīng)成為一個真誠善良而且具有良好修養(yǎng)的人。 角牛 感恩 真誠 專業(yè) 啟智育人 勤勉 – 每位職工只有把個人命運(yùn)和企業(yè)命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，才能成就自己，才
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