_中聯(lián)重科企業(yè)文化提案（ppt32頁）(文件)
【正文】 門九派通。 , February 14, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 14日星期二 6時 37分 33秒 06:37:3314 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 14日星期二 上午 6時 37分 33秒 06:37: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :37:3306:37Feb2314Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 14日星期二 6時 37分 33秒 06:37:3314 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 06:37:3306:37:3306:37Tuesday, February 14, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 6時 37分 33秒 上午 6時 37分 06:37: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :37:3306:37:33February 14, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , February 14, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 傳播力的建設(shè)是以公司對內(nèi)和對外的形象（傳播理念的一致性）的統(tǒng)一為出發(fā)點(diǎn)，關(guān)注公司組織行為的改善。 ? 二 、 當(dāng)企業(yè)兼并的時候 ， 被兼并企業(yè)的企業(yè)文化就會對新來的企業(yè)文化產(chǎn)生抵制 。 企業(yè)文化生命力的建設(shè) ? 建設(shè)的工具 ： ? 績效管理、 ? 能力氛圍、 ? 能力制度、 ? 中高層管理人員中的變革氛圍營造（戰(zhàn)略性思維、概念性思考）、 ? 員工和中高層管理人員的行為監(jiān)控和評判體系、 ? 組織行為的監(jiān)控和評判體系 企業(yè)文化整合力的建設(shè) ? 整合力的建設(shè) ： 關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)的開放性 、創(chuàng)造性與包容性 。 企業(yè)文化與人力資源 ? 企業(yè)文化是人力資源管理與開發(fā)的理論依據(jù)。 ?表現(xiàn)： 精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化 ?特征 ： 生命力、整合力、傳播力 企業(yè)文化的模型 精神文化 制度文化 行為文化 物質(zhì)文化 傳播力 整合力 生命力 戰(zhàn)略 組織結(jié)構(gòu) 人力資源 管理工具 文化載體 能力導(dǎo)向 企業(yè)文化成功的關(guān)鍵因素 成功的關(guān)鍵因素
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