【摘要】執(zhí)行力劉幽山找講師,就上中華講師網(wǎng)xjiangshix中國最大的培訓講師選聘平臺執(zhí)行力定義企業(yè)執(zhí)行力,也就是保證和實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的能力。內容包括:制定目標戰(zhàn)略設計組織架構聚集人力資源健全業(yè)務流程優(yōu)化企業(yè)文化廣義找講師,就上中華講師網(wǎng)xj
2025-01-04 05:41
【摘要】培訓體系之中國人管理系列享受職業(yè)品味生活溝通和高效執(zhí)行力法士特公司內部培訓資料培訓體系之中國人管理系列享受職業(yè)品味生活課前熱身思考:?我是誰??我為什么存在??我在企業(yè)的目標定位是什么?培訓體系之中國人
2025-01-16 09:24
【摘要】海航活力影業(yè)投資(北京)有限公司培訓《創(chuàng)新與執(zhí)行力》姬濤:我是誰?曾服務輔導部分企業(yè)/組織北京大唐誠信國際企業(yè)管理有限公司特邀講師企業(yè)經(jīng)營管理資深咨詢顧問中國市場學會/市場總監(jiān)(CMO)資格認證授權培訓導師中國文化研究會/企業(yè)文化專業(yè)委員會一級研究員清華大學、浙江大學EMBA課程特邀講師??
2025-02-13 23:54
【摘要】不得不說的執(zhí)行力齊小珊現(xiàn)任:HR360成長學院運營總裁高級講師上海對外貿易學院客座教授?擅長課程:注冊人才招聘管理師注冊培訓管理師高效招聘面試選才技巧職業(yè)面試官訓練魅力演說訓練企業(yè)內訓師培訓(PTT)公眾演
2025-01-07 03:36
【摘要】執(zhí)行力與團隊建設第一部分:執(zhí)行的心智模式第一篇執(zhí)行的心智模式一.人為誰工作(一)人為什么工作(二)人為誰工作(三)人應該用什么態(tài)度工作(四)你是為自己工作嗎(五)學會放棄(六)盤點你的收獲(七)你是誰的主人崗位個人希望產(chǎn)出:利潤!希望產(chǎn)出:什麼呢?股東所有者經(jīng)營者以地主的責任感干
2025-01-05 19:26
【摘要】1執(zhí)行EXECUTION沒有執(zhí)行力,哪有競爭力1?根據(jù)筆者的觀察,一間企業(yè)的成功,?30%靠策略,?40%靠執(zhí)行力,?其它30%呢?當然就是運氣。?運氣無法教,但策略和執(zhí)行力卻可以言傳。2goodidea?正如作者包熙迪所說:「當你知道如何去完成你的絕妙點子,它才是一個
2025-01-07 02:26
【摘要】目錄一、什么是執(zhí)行力執(zhí)行力力特征力高效模式軍規(guī)二、執(zhí)行力不佳的原因分析目錄二、執(zhí)行力不佳的原因分析8方法9習慣10技能目錄三、怎樣提高團隊執(zhí)行力與凝聚力?
2025-01-07 01:46
【摘要】內容導航?什么是執(zhí)行力??三大執(zhí)行原則案例:某地的一群老鼠深為一只兇狠無比、擅于捕鼠的貓所苦。于是某天老鼠們相聚一堂,討論如何解決這個心腹大患。老鼠們頗有自知之明,并沒有獵殺大貓的雄心壯志,不過想探知貓的行蹤,早做防范。有只老鼠的提議立刻得到了全票通過——在貓的脖子上掛個鈴鐺。在一片叫好聲中,有只老鼠突
【摘要】執(zhí)行力培訓1執(zhí)行力的衡量標準?衡量執(zhí)行力的標準是什么?2按質按量完成自己的工作任務執(zhí)行力的檢查?案例:從韓國三星的崛起,反思我們對執(zhí)行力的態(tài)度3?分析:你如何檢查我們的執(zhí)行力執(zhí)行力就是競爭力4執(zhí)行力的重要性?一個人的成功,30%靠計劃和目標,40%靠執(zhí)行力,其他
2025-01-07 03:23
【摘要】1朝陽金達集團實業(yè)有限公司專題培訓之一企業(yè)高效執(zhí)行力提升培訓教程2——看上去很美吧?請回答:——看到了什么?——你喜歡嗎?——要不要?——算不算美女?——看見她你會怎樣聯(lián)想?34目目錄錄一、剖析執(zhí)行難的問題根源二、執(zhí)行力的三維創(chuàng)新模型三、責任感:提升關鍵之一四、
2025-01-15 11:37
【摘要】執(zhí)行力所謂執(zhí)行力,通常是指企業(yè)內部員工貫徹決策者戰(zhàn)略思路、方針政策和方案計劃的操作能力和實踐能力。東北一家國有企業(yè)破產(chǎn),被日本財團收購。廠里的人都翹首盼望著日方能帶來讓人耳目一新的管理辦法。出人意料的是,日本人來了,卻什么都沒有變。制度沒變,人沒變,機器設備沒變。日方就一個要求:把先前制定的制度堅定不移地執(zhí)
2025-01-07 02:58
【摘要】執(zhí)行力內容提要?一、執(zhí)行力的內涵及特征?二、執(zhí)行力的現(xiàn)代價值?三、當前執(zhí)行不力的表現(xiàn)?四、執(zhí)行不力的原因?五、執(zhí)行力提升的路徑?六、做高素質的管理者一、執(zhí)行力的內涵及特征?(一)來源?——最初來源:企業(yè)管理研究?二戰(zhàn)后,日本經(jīng)濟發(fā)展異常迅速,美國人對日本“
2025-01-04 05:32
【摘要】執(zhí)行力執(zhí)行力的認識1什么是執(zhí)行力2如何提升執(zhí)行力3目錄案例討論4執(zhí)行力的定義執(zhí)行力——就是把事情做到位的能力。做到位是指能夠準時、按標準、以經(jīng)濟的方法完成既定的目標戒仸務。執(zhí)行力的衡量標準-按質按量完成自己的工作仸務從組織的角度來理解執(zhí)行
【摘要】?制度是管理基礎?管理的基本原則?團隊管理的方法2?團隊是團結一致的組織,紀律嚴明的群體;?群體是無組織、無紀律、自發(fā)性的松散人群;——需要制度來約束和規(guī)范個人的行為,才能打造高效、務實的團隊。3合格率的檢查制度付款方式粥的分配制度4結論
2025-01-07 06:53
【摘要】執(zhí)行力ExecutionDT(I),SABGFeb.17,2023組織學習三本書議題制勝----------流程改造/組織改造從優(yōu)秀到卓越----------選對人才/培養(yǎng)人才執(zhí)行力-------速度+準度+精度的管制能力