溫南甌?；ふ{(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告(文件)
【正文】 七、甌?；さ纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng) 1. 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否合理 2. 生產(chǎn)工藝流程 3. 研究開(kāi)發(fā)工作 50 62%3%9%13%13%合理還可以不太合理不知道未填1. 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否合理 75％ 的人對(duì)公司目前產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比較滿意 。 原料 、 設(shè)備 、 輔料供應(yīng)沒(méi)有實(shí)行統(tǒng)一定價(jià) 、 統(tǒng)一采購(gòu) 、 集中監(jiān)督 、 計(jì)劃管理 ， 無(wú)法降低供應(yīng)成本 ， 比價(jià)采購(gòu)成為空話 。 研究開(kāi)發(fā)應(yīng)加強(qiáng)與高?？蒲袡C(jī)構(gòu)的聯(lián)合 ， 采取多種研發(fā)方式 。 55 18%56%2%0%1%15%8%很好較好一般較差很差不知道未填2. 甌海化工在化工行業(yè)發(fā)展前景 56％ 的人認(rèn)為發(fā)展前景一般 ， 18％ 認(rèn)為較好 ， 15％ 認(rèn)為較差 。 57 4. 企業(yè)整體價(jià)值取向 以人為本 、 客戶至上 、 不斷改革 、 不斷創(chuàng)新 、 不斷增效 。 7. 提高工作積極性的因素 公平競(jìng)爭(zhēng) 、 收入水平 、 福利保障 、 人際關(guān)系 58 7%0%9%73%11%是目前已很好無(wú)所謂不希望未填8. 是否進(jìn)一步打算發(fā)揮才能 73％ 的人打算進(jìn)一步發(fā)揮才能 ， 11％ 的人認(rèn)為無(wú)所謂 。 60 25%13%2%60%是在形成沒(méi)有未填10. 是否形成企業(yè)文化 60％ 的人認(rèn)為沒(méi)有形成企業(yè)文化 ， 25％ 認(rèn)為正在形成 。 公司信息傳遞不暢 。 沒(méi)有考慮企業(yè)實(shí)際情況 ， 一味追求政績(jī) 、 迎合政府 。 66 4. 關(guān)于股票上市 職工股東有被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)欺騙的感覺(jué) 。 5. 當(dāng)前突出問(wèn)題 甩掉包袱 ， 資金引進(jìn) ， 市場(chǎng)開(kāi)拓 節(jié)能降耗 ， 精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu) ， 減員增效 6. 與 個(gè)人相關(guān)的事情 提高職工收入水平 。 對(duì)盛世正道的工作態(tài)度 、 敬業(yè)精神 、 專業(yè)水平給予高度肯定 。 68 調(diào)查問(wèn)卷總結(jié) ， 應(yīng)立足主業(yè) 、 大力發(fā)展有機(jī)中間體和精細(xì)化工 。 ， 但公司考核指標(biāo)不明確 ， 具體考核實(shí)施效果差 。 。 ， 沒(méi)有形成企業(yè)凝聚力 。 ， 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比較合理 ， 但新產(chǎn)品研發(fā)能力較差 。 對(duì)下一階段工作的要求： 盡快拿出切實(shí)可行的方案 ， 督促領(lǐng)導(dǎo)下功夫?qū)嵤?。 67 十、對(duì)咨詢工作的認(rèn)識(shí) 多數(shù)人認(rèn)為有聘請(qǐng)咨詢顧問(wèn)的必要 。 企業(yè)沒(méi)有活力 ， 上市也沒(méi)有用 ， 如洛陽(yáng)拖拉機(jī) 、 春都 。 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)應(yīng)和市場(chǎng)需求相結(jié)合 。 員工有很強(qiáng)的上進(jìn)心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 。 61 30%11%1%5%3%50%豐富多彩較好一般較差沒(méi)有未填11. 文化娛樂(lè)活動(dòng)開(kāi)展程度 80％ 以上的人對(duì)文化娛樂(lè)活動(dòng)比較滿意 。 59 11%6%5%28%14%36%是，有些已采納是，從未采納想，認(rèn)為不會(huì)采納希望但沒(méi)機(jī)會(huì)不想提未填9. 是否經(jīng)常提出合理化建議 28％ 的人提出并采納 ， 11％ 提出但并沒(méi)有采納 ， 36％ 認(rèn)為不會(huì)被采納 。 以成本 、 質(zhì)量求生存 ， 以產(chǎn)品開(kāi)發(fā)求發(fā)展 ， 以職工利益為前提 ， 多創(chuàng)效益 。 56 82%8%10%了解不了解未填3. 經(jīng)營(yíng)理念了解程度 80％ 以上的人對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念不了解 。 53 八、甌海化工發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)文化 1. 發(fā)展目標(biāo)是否明確 2. 甌?；ぴ诨ば袠I(yè)發(fā)展前景 3. 經(jīng)營(yíng)理念了解程度 4. 企業(yè)整體價(jià)值取向 5. 應(yīng)有什么樣的企業(yè)文化 6. 甌?；こ晒﹃P(guān)鍵 7. 提高工作積極性的因素 8. 是否進(jìn)一步打算發(fā)揮才能 9. 是否經(jīng)常提出合理化建議 10. 是否形成了企業(yè)文化 11. 文化娛樂(lè)活動(dòng)開(kāi)展程度 12. 能否從正常渠道傳遞意見(jiàn)建議 13. 希望獲得提高培訓(xùn)機(jī)會(huì) 54 13%17%1%0%7%62%非常明確基本明確不太明確很不明確不知道未填1. 發(fā)展目標(biāo)是否明確 62％ 的人認(rèn)為發(fā)展目標(biāo)不太明確 ， 17％ 的人認(rèn)為不明確 。 資金缺乏 ， 缺少人才 ， 不能很好的進(jìn)行中試 。 51 2. 生產(chǎn)工藝流程 目前生產(chǎn)工藝落后 ， 設(shè)備老化 。 公司干群關(guān)系問(wèn)題嚴(yán)重 。 公司薪酬體系存在嚴(yán)重問(wèn)題 。 公司還沒(méi)有真正建立
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