【正文】 5上 8 0 不再活在自己的腦袋中，而做個「全身人」 0 不只是「 想」， 而是將學(xué)識用來解決問題 0 敢做領(lǐng)導(dǎo) 實踐 ， 自信 ，愿力 6上 9 0 實在地感覺自己的存在，不是匆促地過此生 0 將焦點(diǎn)放在現(xiàn)在，解決目前的問題，而不是擔(dān)憂 未知的將來 0 實在感到 6產(chǎn)生真正的勇氣 內(nèi)在的平和 、平衡 7上 5 0 放緩步伐，深入品嘗生命，不只是蜻蜓點(diǎn)水 0 發(fā)掘生命的意義及迥響 0 有清晰和專一的焦點(diǎn)，因此更能將創(chuàng)意化作成果 0 加深自省 深闊 8上 2 0 對人有真正的愛心和關(guān)懷 0 放下不必要的防衛(wèi) ， 接觸自己的 ?心 ? ， 容許自己流露 溫柔的一面 0 尊重欣賞身邊的人 愛人 、愛己 9上 3 0 接受自己，喜歡自己，尊重自己 0 不再躲藏，不再玩 ? 隱形 ? 0 提升自我價值，將活力注入生命 0 自我肯定 尋覓真我 ， 活力生命 九型人格分解： 14285713963 處事之道 9 8 1 2 3 4 5 6 7 直覺組 思想組 感受組 891直覺組：對抗 /控制環(huán)境追求自給自足充滿憤怒 ?? 8號 不顧后果地表達(dá) ?? 9號 消極抵制 ?? 1號 批判 ， 憤世嫉俗 234 感受組：對自我形象的執(zhí)著不能分辨 ? 真我 ? 及 ? 假我 ? ；要求被注意；有強(qiáng)烈的羞恥感 ?? 2號 追求被接受 ?? 3號 用外在成就掩蓋 ?? 4號 用抽離掩飾 567 思想組：注重策略及信念追求安全感；深層的恐懼感 ?? 5號 害怕一無所知 ?? 6號 害怕被迫害 ?? 7號 怕痛苦 人際關(guān)系： 126 順從組：為人服務(wù) （ moving towards） 應(yīng)付 壓力：怎樣做才是正確的呢 ？ 378 自我肯定組：與人對抗 （ moving against） 應(yīng) 付壓力：自我膨脹 459 抽離組：遠(yuǎn)離人群 （ moving away） 應(yīng)付壓 力：加大私人空間 ， 躲在自我世界 九型人格解決問題的方向 型格 解決問題的方向 改革者 0 保證對事實的正確了解 幫助者 0 準(zhǔn)確地指出真實情況 促動者 0 評價程序和結(jié)果 藝術(shù)家 研究人們對于不同解決方法的感受 調(diào)查每種方法對個人的重要性 思想者 觀察環(huán)境 分析對形勢的了解 調(diào)查每種方法的效果 九型人格解決問題的方向 型格 解決問題的方向 忠誠者 務(wù)求團(tuán)隊一起努力 了解多數(shù)人的想法 多面手 探索新想法或不同方法以完成工作 尋找改變形勢的方法 指導(dǎo)者 決定怎么做 控制大局 采取行動 和事佬 達(dá)致一致性的意見 著重資料 找出相反意見和看法 九型人格 型格 基本欲望 基本恐懼 特質(zhì) 改革者 做對事情 被責(zé)備 原則 、 完美 、 公正 、 愛批判 幫助者 被愛 不被愛 關(guān)懷 、 感情豐富 、 占有 、主動 促動者 被接受 （ 肯定 ） 被拒絕 交際 、 有競爭心 、 目標(biāo)感 、主動 藝術(shù)家 追求自我 失去自己 自我 、 敏感 、 感情豐富 、獨(dú)特 型格 基本欲望 基本恐懼 特質(zhì) 思想者 了解環(huán)境 被他人壓倒 求知 、 觀察力強(qiáng) 、 固執(zhí) 、分析 忠誠者 尋求安全 被遺棄 忠實 、 依賴 、 焦慮 、 保守 多面手 快樂 、 被滿足 被剝奪 樂觀 、 精力 、 好動 、 浮躁 指導(dǎo)者 自決 屈服于他人 自信 、 好斗 、 愛支配 、沖動 和事佬 追求內(nèi)心平靜 與他人分離 平和 、 友善 、 樂觀 、 不專注 1 中國 孫中山 2 瑞士、意大利 德蘭修女 3 美國 克林頓 4 德國 王菲、張國榮 5 以色列 愛因斯坦、比爾 雁的啟示 ?飛在隊伍中的雁會發(fā)出“呱呱”叫聲，鼓勵前導(dǎo)的雁保持速度： 啟示 ?我們必須確定發(fā)出的聲音是鼓勵之聲。 雁的啟示 ?當(dāng)某只雁生病時，會有兩只雁飛出隊伍，跟在后邊，幫助并保護(hù)它： 啟示 ?如果我們?nèi)缪阋话?，那?dāng)我們處于困境中時，就會如在順境中一樣彼此支持。 雁的啟示 ?當(dāng)前導(dǎo)的大雁疲倦時，它會退到隊伍的后方，而另一只雁則會飛到前導(dǎo)位置彌補(bǔ)： 啟示 ?艱巨的任務(wù)需要輪流付出。組織事實，預(yù)先進(jìn)行操作，界定目標(biāo)，并系統(tǒng)化地形；來及時達(dá)到目標(biāo) ? ISTP/INTP：用“思考”來分析世界，而不是行動；更安靜、保守、雖好奇又保持一定距離（“一起”） 團(tuán)隊建設(shè) 雁的啟示 雁的啟示 ?當(dāng)每只雁展翅高飛，也為后邊的隊友提供了“上托氣流”，“ V”字隊形，為雁群增加了 71%的飛行范圍： 啟示 ?分享團(tuán)隊默契，能使大家互相幫助，更輕松地到達(dá)目的地。 ★ 不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：心靈怠惰性格： ★ 認(rèn)知上的怠惰；過度適應(yīng)；自我放棄；依附機(jī)械 化習(xí)慣；沒有焦慮 。 ★ 特 質(zhì)：甘與現(xiàn)實 ， 不求調(diào)整 ， 為人被動；對生命表 現(xiàn)得不甚熱衷 ， 有頗強(qiáng)烈的宿命論 ， 因此一切聽天由命； 強(qiáng)調(diào)：別人處境的優(yōu)勢；逃避：面對身邊的人的問題以 及面對自己未能有理想的成就 。 八號特性：指導(dǎo)者 ★ 處理感情的方法：恐懼：被人控制或駕馭 ， 與 人親密 （ 信任及關(guān)懷令人脆弱 ） ， 對人防衛(wèi)性 強(qiáng) ， 不讓人接近 ， 強(qiáng)化外殼 ， 防止受傷 。 八號特性：指導(dǎo)者 ★ 基本恐懼：被認(rèn)為軟弱 、 被人傷害 、 控制 、 侵犯 ★ 基本欲望：決定自己在生命中的路向 ， 捍衛(wèi)本身的利益 ， 做強(qiáng)者 ★ 對世界的要求：如果我堅強(qiáng)及能夠控制自己的處境 ， 我 就 okay了 。 ★ 身體語言：不斷轉(zhuǎn)動身體 ， 坐立不安 ， 手勢不大；面部表 情：大笑或不笑 ， 很少微笑 ， 有不屑的表情 ， 有時瞪眼望 人；講話方式 /語調(diào)：語不驚人死不休；一針見血 ， 刻薄 。 ★ 特 質(zhì)：外向 ， 非壓抑性 ， 見聞廣博 ， 物質(zhì)主義者 ， 喜歡 探索新鮮事物 ， 深諳自我娛樂之道 。 （ CP6） 希望能夠掌有實權(quán) ， 愿意跟從規(guī)條及操作標(biāo)準(zhǔn) ， 容 許自由發(fā)展 。 ★ 逆境 （ 沒有支持時 ） ：缺乏安全感 ， 極度焦慮；自我貶抑 ， 有被虐的傾向 六號特性：忠誠者 ★ 處理感情的方法：恐懼被遺棄，無人支援，對人太過支援； 對人有承諾感，值得信賴，同時保持獨(dú)立，而防衛(wèi)性頗強(qiáng)。 五號特性：思想家 ★ 不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：與現(xiàn)實脫節(jié)型： ★ 吝嗇；有被吞噬的恐懼；抗拒感情牽綁；病態(tài)式的自 我孤立；冷血 、 無感覺；延遲采用行為；認(rèn)知導(dǎo)向； 空虛感；內(nèi)疚；自卑；負(fù)面；過敏；長時間獨(dú)處 ， 希 望不被騷擾；有特殊專長 ， 基本技能劣拙；想象能力 極高 ， 特別多恐懼；不祈望被愛 =防止傷害 。 ★ 順境 （ 能干時 ） ：理想主義者 ， 對這世界有深刻的見解 ， 專注于工作 ， 敢于革新 ， 及產(chǎn)生有價值的新觀念 。 四號特性：藝術(shù)家 ★ 不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：自虐抑郁性格： ★ 嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戲； 極高誘惑性 （ 包括扮奴隸 ） ；情緒極度不穩(wěn)定； 自視過高 ， 蔑視人；扮酷；作大 。 對人若即若離 ， 卻又依賴支持者 。 ★ 特 質(zhì)：浪漫 ， 有幻想 ， 喜歡通過有美感的事物去表 達(dá)個人的感情；內(nèi)向 ， 情緒化 ， 容易憂郁及自我放縱 ， 追求獨(dú)特的經(jīng)驗 。 ★ 身體語言：動作快 ， 轉(zhuǎn)變多 ， 大手勢；面部 表情：目光直接 ， 可以不表露感受；講話 方式 /語調(diào)：夸張 ， 喜歡講笑話 ， 大聲 ， 聲線 不尖不沉 。 ★ 特質(zhì)：重視名利 ， 是個實用主義者；在意自己在別人面前的 表現(xiàn)；讓人看到最好的一面 ， 喜歡出風(fēng)頭 。 ★ 常用詞匯：你坐著 ， 讓我來；不要緊 ， 沒問題；好 ， 可以；你覺得呢 ？ ★ 工作環(huán)境：強(qiáng)調(diào)合作性 ， 大家同向一個目標(biāo)邁進(jìn) ， 沒 有人際糾紛 。 ★ 逆境 （ 沒有愛或被背叛時 ） ：蠻橫無理 ， 操縱性強(qiáng) ， 對人有過分的要求 。 ★ 不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：強(qiáng)逼性性格： ★ 背后感情 =憤怒 、 憎怒 、 嫌棄；吹毛求疵；需索過度 ， 要求過高；支配 、 駕馭 、 控制；完美主義；高度控制； 自我批判；追求高度自律他律 。 達(dá)成協(xié)議 六號對人性充滿疑惑 ， 會視協(xié)議為被占便宜 ， 所以必須首先贏取他的信任及尊重 常見問題 推卸責(zé)任 、 ? 框框人 ? 解救方法 清楚的職權(quán)分配：建議另類處事方式 七號 座右銘 變換才是永恒 典型沖突點(diǎn) 信口開河 ， 太多承諾 優(yōu)點(diǎn) 正面積極 ， 化腐朽為神奇 缺點(diǎn) 太過以自我為中心 最適宜工作環(huán)境 需要不時創(chuàng)新 、 冒險 ， 千變?nèi)f化 不適宜工作環(huán)境 重復(fù)性的工作 管理方式 構(gòu)思計劃 ， 然后授權(quán)別人執(zhí)行 令人舒服地方 有活力 ， 有趣 ， 事事向好的一面看 令人不安地方 虎頭蛇尾 ， 不愿面對問題 溝通要點(diǎn) 容許七號創(chuàng)新及有夢想；幫七號視問題為成長