_xx網(wǎng)絡執(zhí)行力與流程規(guī)劃信息培訓教材(文件)
【正文】 ? ?哪種人是單位的領頭羊 ? 企業(yè)文化 : 玩真的文化 還是 玩假的文化 執(zhí)行力 ?企業(yè)文化 :企業(yè)的信仰 ,無可爭議的大學問 ?Intel的企業(yè)觀 ? 以客戶為導向 ? 紀律嚴明 ? 質(zhì)量至上 ? 鼓勵冒險嘗試 ? 良好的工作環(huán)境 ? 以結(jié)果為導向 執(zhí)行力 ?惠普 (HP)的價值觀 : ? 相信 ,尊重個人 ,尊重員工 . ? 追求最高的成就 ,追求最好 . ? 正直 ,不可欺騙客戶 ,不可欺騙員工 ,不做不道德的事 . ? 公司成功要靠大家的力量 ,不是靠某個人 ? 做事情要有一定的靈活性 執(zhí)行力 ?IBM的企業(yè)文化 ? 尊重人 ,信任人 ,為用戶提供最優(yōu)服務及追求卓越的工作 ? 順應時代的發(fā)展 ,不失時機的改變經(jīng)營戰(zhàn)略和不斷的改變組織機構(gòu) ? 以銷售為中心 ,以用戶為動力的工作環(huán)境 執(zhí)行力 ?具執(zhí)行力的企業(yè) : ? 永遠得客戶至上 , 包含客戶表面及真實的需求 . ? 對內(nèi)提供良好環(huán)境 , 但競爭遠較市場為大 , 跟不上的人應被淘汰 . ? 反應市場并引導市場 . 執(zhí)行力 ?執(zhí)行從高層做起 ? 了解企業(yè) ,了解員工 ? 承認現(xiàn)實 ,接受現(xiàn)實 ? 確認明確目標 ,訂定實現(xiàn)步驟 ? 跟催進度 ? 提高員工能力 ? 獎勵與懲罰 ? 了解自己 執(zhí)行力 制度是方法 溝通是手段 堅持是產(chǎn)生執(zhí)行力的唯一法則 流程規(guī)劃 企業(yè)全方位的自我診斷 參考參考 ?同業(yè)相關情報 ?關鍵成功因素 ?成功企業(yè)特色
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