【項目經(jīng)理管理制度】-項目經(jīng)理資質(zhì)管理概論與制度(文件)
【正文】 。 4年 ↑ 高級 ≥4年 中級 ↑ 3年 ↑ 碩士或中級 ≥3年 初級 ↑ 2年 ↑ 碩士或中級 ≥2年 初級 ↑ “ 440文件”闡釋 一級資質(zhì) 二級資質(zhì) 三級資質(zhì) 四級資質(zhì) 技 術(shù) 實 力 有明確的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)實力、市場占有率等居國內(nèi)前列 在國內(nèi)具有一定的優(yōu)勢 具有較強的技術(shù)實力 對主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程有深入研究，有自主知識產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)軟件平臺或其他先進的開發(fā)平臺，有自主開發(fā)的軟件產(chǎn)品和工具，且在已完成的系統(tǒng)集成項目中加以應(yīng)用 熟悉業(yè)務(wù)流程，有自主開發(fā)的軟件產(chǎn)品和工具，且已應(yīng)用 有自主開發(fā)的軟件產(chǎn)品和工具，且已應(yīng)用 有自主開發(fā)的軟件產(chǎn)品，且已應(yīng)用 有專門從事軟件或系統(tǒng)集成技術(shù)開發(fā)的高級研發(fā)人員、開發(fā)場地、設(shè)備等，并建立完善的軟件開發(fā)與測試體系 “同左 ” 并建立基本的軟件開發(fā)與測試體系； 研發(fā)人員、開發(fā)場地、設(shè)備等 具有軟件及系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，具有一定的技術(shù)開發(fā)能力 用于研發(fā)的經(jīng)費年均投入在 300萬 ↑ 在 150萬 ↑ 在 50萬 ↑ “ 440文件”闡釋 一級資質(zhì) 二級資質(zhì) 三級資質(zhì) 四級資質(zhì) 人 才 實 力 從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成相關(guān)工作的人員 ≥ 150人，且其中大學(xué)本科 ↑學(xué)歷人員所占比例 ≥ 80% ≥ 100人 本科↑≥ 80% ≥5 0人 本科 ↑≥ 80% ≥15 人 本科↑≥ 80% 具有項目經(jīng)理人數(shù) ≥ 25名，其中高級項目經(jīng)理人數(shù) ≥ 8名 初級 ≥1 5名 高級 ≥3 名 初級 ≥6 名 高級 ≥1 名 初級 ≥3 名 培訓(xùn)體系健全，具有系統(tǒng)地對員工進行新知識、新技術(shù)以及職業(yè)道德培訓(xùn)的計劃并能有效組織實施與考核 “同左 ” 具有系統(tǒng)地對員工進行培訓(xùn)的計劃并能有效組織實施與考核 “同左 ” 建立合理的人力資源管理與績效考核制度并能有效實施 “同左 ” “ 440文件”闡釋 五．法律法規(guī)與職業(yè)道德 ? 法律法規(guī) ?合同法 ?招標投標法 ?著作權(quán)法 ? 職業(yè)道德 —— PMI制定的項目管理行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范 ?條款 I： 項目管理專業(yè)人員應(yīng)保持較高的個人和職業(yè)行為標準，并且： A：對自己的行為承擔責(zé)任。 四．“ 440號文件”闡釋 信部規(guī) [2023]440號 關(guān)于發(fā)布《計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等級 評定條件（修定版）的通知》 ?《 計算機信息系統(tǒng)集成資源資質(zhì)等級評定條件（ 修定版 ）》 已經(jīng)完成 。 ?第二十三條 被降低資質(zhì)等級的系統(tǒng)集成項目經(jīng)理 ， 一年后才能重新申請原資質(zhì)等級 。 具體聘任方式及待遇由系統(tǒng)集成企 、 事業(yè)單位自行規(guī)定 。 逾期不參加年審者，視為自動放棄資質(zhì)。 信息產(chǎn)業(yè)部資質(zhì)認證工作辦公室負責(zé)對全國高級項目經(jīng)理和資深項目經(jīng)理資質(zhì)的年審工作 。 ? 第五章 系統(tǒng)集成項目經(jīng)理的監(jiān)督管理 ?第十六條 系統(tǒng)集成項目經(jīng)理培訓(xùn)合格證持有者，自領(lǐng)取合格證起兩年內(nèi)未獲得系統(tǒng)集成項目經(jīng)理資質(zhì)的，培訓(xùn)合格證自動失效。 ?第十四條 系統(tǒng)集成項目經(jīng)理的審批 (一 )省信息產(chǎn)業(yè)廳對項目經(jīng)理的資質(zhì)審查和審批，審批結(jié)果報信息產(chǎn)業(yè)部備案后頒發(fā)項目經(jīng)理資質(zhì)證書。 ? 第二章 項目經(jīng)理的資質(zhì)等級及評定條件 ? 第五條 系統(tǒng)集成項目經(jīng)理分為項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理和資深項目經(jīng)理三個級別。 ? 第二條 從事計算機信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)企、事業(yè)單位的系統(tǒng)集成項目經(jīng)理的資質(zhì)管理。主要內(nèi)容 一．培訓(xùn)的目的和意義 二．培訓(xùn)大綱的設(shè)計理念 三．“ 382號文件”闡釋 四．“ 440號文件”闡釋 五．法律法規(guī)與職業(yè)道德 六．培訓(xùn)要求及考核評估 項目經(jīng)理資質(zhì)管理概論與制度 一．培訓(xùn)的目的和意義 二．培訓(xùn)大綱的設(shè)計理念 (一 )《 系統(tǒng)集成項目
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