【項目經理管理制度】-項目經理資質管理概論與制度(文件)
【正文】 。 4年 ↑ 高級 ≥4年 中級 ↑ 3年 ↑ 碩士或中級 ≥3年 初級 ↑ 2年 ↑ 碩士或中級 ≥2年 初級 ↑ “ 440文件”闡釋 一級資質 二級資質 三級資質 四級資質 技 術 實 力 有明確的系統(tǒng)集成業(yè)務領域，在主要業(yè)務領域內技術實力、市場占有率等居國內前列 在國內具有一定的優(yōu)勢 具有較強的技術實力 對主要業(yè)務領域的業(yè)務流程有深入研究，有自主知識產權的基礎業(yè)務軟件平臺或其他先進的開發(fā)平臺，有自主開發(fā)的軟件產品和工具，且在已完成的系統(tǒng)集成項目中加以應用 熟悉業(yè)務流程，有自主開發(fā)的軟件產品和工具，且已應用 有自主開發(fā)的軟件產品和工具，且已應用 有自主開發(fā)的軟件產品，且已應用 有專門從事軟件或系統(tǒng)集成技術開發(fā)的高級研發(fā)人員、開發(fā)場地、設備等，并建立完善的軟件開發(fā)與測試體系 “同左 ” 并建立基本的軟件開發(fā)與測試體系； 研發(fā)人員、開發(fā)場地、設備等 具有軟件及系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，具有一定的技術開發(fā)能力 用于研發(fā)的經費年均投入在 300萬 ↑ 在 150萬 ↑ 在 50萬 ↑ “ 440文件”闡釋 一級資質 二級資質 三級資質 四級資質 人 才 實 力 從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成相關工作的人員 ≥ 150人，且其中大學本科 ↑學歷人員所占比例 ≥ 80% ≥ 100人 本科↑≥ 80% ≥5 0人 本科 ↑≥ 80% ≥15 人 本科↑≥ 80% 具有項目經理人數(shù) ≥ 25名，其中高級項目經理人數(shù) ≥ 8名 初級 ≥1 5名 高級 ≥3 名 初級 ≥6 名 高級 ≥1 名 初級 ≥3 名 培訓體系健全，具有系統(tǒng)地對員工進行新知識、新技術以及職業(yè)道德培訓的計劃并能有效組織實施與考核 “同左 ” 具有系統(tǒng)地對員工進行培訓的計劃并能有效組織實施與考核 “同左 ” 建立合理的人力資源管理與績效考核制度并能有效實施 “同左 ” “ 440文件”闡釋 五．法律法規(guī)與職業(yè)道德 ? 法律法規(guī) ?合同法 ?招標投標法 ?著作權法 ? 職業(yè)道德 —— PMI制定的項目管理行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范 ?條款 I： 項目管理專業(yè)人員應保持較高的個人和職業(yè)行為標準，并且： A：對自己的行為承擔責任。 四．“ 440號文件”闡釋 信部規(guī) [2023]440號 關于發(fā)布《計算機信息系統(tǒng)集成資質等級 評定條件（修定版）的通知》 ?《 計算機信息系統(tǒng)集成資源資質等級評定條件（ 修定版 ）》 已經完成 。 ?第二十三條 被降低資質等級的系統(tǒng)集成項目經理 ， 一年后才能重新申請原資質等級 。 具體聘任方式及待遇由系統(tǒng)集成企 、 事業(yè)單位自行規(guī)定 。 逾期不參加年審者，視為自動放棄資質。 信息產業(yè)部資質認證工作辦公室負責對全國高級項目經理和資深項目經理資質的年審工作 。 ? 第五章 系統(tǒng)集成項目經理的監(jiān)督管理 ?第十六條 系統(tǒng)集成項目經理培訓合格證持有者，自領取合格證起兩年內未獲得系統(tǒng)集成項目經理資質的，培訓合格證自動失效。 ?第十四條 系統(tǒng)集成項目經理的審批 (一 )省信息產業(yè)廳對項目經理的資質審查和審批，審批結果報信息產業(yè)部備案后頒發(fā)項目經理資質證書。 ? 第二章 項目經理的資質等級及評定條件 ? 第五條 系統(tǒng)集成項目經理分為項目經理、高級項目經理和資深項目經理三個級別。 ? 第二條 從事計算機信息系統(tǒng)集成業(yè)務企、事業(yè)單位的系統(tǒng)集成項目經理的資質管理。主要內容 一．培訓的目的和意義 二．培訓大綱的設計理念 三．“ 382號文件”闡釋 四．“ 440號文件”闡釋 五．法律法規(guī)與職業(yè)道德 六．培訓要求及考核評估 項目經理資質管理概論與制度 一．培訓的目的和意義 二．培訓大綱的設計理念 (一 )《 系統(tǒng)集成項目
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