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網(wǎng)點(diǎn)管理與服務(wù)提升(文件)

2025-02-06 19:47 上一頁面

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【正文】 元補(bǔ)償?shù)馁|(zhì)疑? 樹立以客戶為中心的理念? 堅(jiān)持投訴處理的核心原則? 把握投訴處理的流程步驟? 提升投訴處理的溝通技巧? 網(wǎng)點(diǎn)客戶異議處理的技巧? 幾種特殊情況的處理方法客戶投訴處理的策略與方法 、凍結(jié)、扣劃客戶資金(六)特殊情況服務(wù)規(guī)范。 (七)服務(wù)管理規(guī)范 達(dá)成共識(shí) 便于執(zhí)行 易于操作 形成習(xí)慣 提升形象 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范管理的策略二、網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場管理規(guī)范(一 )營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場管理的目標(biāo) ( 1)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場管理的定義( 2)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場管理的職責(zé)( 1)保證網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)秩序正常有序( 2)促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)流程順暢便捷( 3)提升服務(wù)形象和品牌的美譽(yù)度(二 )營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場管理的特點(diǎn)::::案例分享:(三)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場管理的內(nèi)容與方法l 關(guān)鍵崗位的履職管理l 網(wǎng)點(diǎn)客戶的排隊(duì)管理l 網(wǎng)點(diǎn)突發(fā)事件的管理關(guān)鍵崗位的履職管理關(guān)鍵崗位員工的崗位職責(zé)( 1)大堂經(jīng)理( 2)柜員( 3)非現(xiàn)金柜員( 4)理財(cái)經(jīng)理( 5)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人:網(wǎng)點(diǎn)秩序井然,客戶情緒正常; 資源整合得當(dāng):分析原因;優(yōu)化流程;完善考核:系統(tǒng)支持,大堂管理:主動(dòng)服務(wù);安排活動(dòng);客戶關(guān) 懷;陣地營銷等。 不滿意 滿意 愉悅P E P = E P E 市場營銷環(huán)境分析1. 市場營銷環(huán)境分析的原因 市場營銷環(huán)境微觀環(huán)境宏觀環(huán)境政治環(huán)境人口及社會(huì)文化環(huán)境 銀行內(nèi)部環(huán)境法律環(huán)境區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境客戶環(huán)境競爭者環(huán)境經(jīng)濟(jì)技術(shù)環(huán)境2. 市場營銷環(huán)境分析是什么3. 營銷環(huán)境分析的方法 SWOT分析法 通過分析銀行自身因素和實(shí)力,掌握自身的優(yōu)勢 (Strengths)和劣勢 (Weaknesses)。 如: 網(wǎng)點(diǎn) 客戶服務(wù)流程 輸入的資源、活動(dòng)、活動(dòng)的相互作用(結(jié)構(gòu))、輸出的結(jié)果、顧客和價(jià)值。在一個(gè)順利運(yùn)行的流程操作中,它應(yīng)該等于 1。( 1)核心業(yè)務(wù)操作流程柜員的一日服務(wù)流程 ppt對(duì)公業(yè)務(wù)開戶 ppt大堂經(jīng)理流程 ppt( 2)網(wǎng)點(diǎn)客戶服務(wù)流程核心競爭力流程 ppt( 3)日常運(yùn)營管理流程網(wǎng)點(diǎn)一日運(yùn)營流程 ppt案例示例與分享:( 1)流程分析與設(shè)計(jì)要合理可行(老鼠給貓掛鈴鐺 的故事)( 2)流程的活動(dòng)節(jié)點(diǎn)要明確可控 關(guān)鍵點(diǎn)( 3)流程的執(zhí)行人員要充分參與 案例示例與分享:(二)網(wǎng)點(diǎn)流程的執(zhí)行與督導(dǎo)(二)網(wǎng)點(diǎn)流程的執(zhí)行與督導(dǎo)( 1)明確流程的目標(biāo)(組織目標(biāo)與個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的協(xié) 調(diào)一致)( 2)達(dá)成流程的共識(shí)(溝通管理:是什么?為什么)( 3)責(zé)權(quán)利對(duì)等的原則 案例分享: 七人分粥滿足任務(wù)需求 滿足團(tuán)隊(duì)需求 滿足個(gè)人需求 三個(gè)角度看團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定(( 1)明確流程的目標(biāo))明確流程的目標(biāo)(( 2)如何分解指標(biāo))如何分解指標(biāo)l 分解到個(gè)人或營銷小組l 分解到業(yè)務(wù)流程中的崗位l 分解到可監(jiān)督(可操作性)的數(shù)字指標(biāo)舉例:理財(cái)經(jīng)理和營銷經(jīng)理的 3523原則所謂 3523原則,每天 30個(gè)有效電話 (打通的,有拜訪記錄),有5個(gè)有意向客戶(沒有明顯拒絕的,還可以再跟蹤), 2個(gè)上門拜訪(通過電話預(yù)約的),陌生拜訪 3家(直接拒絕的不算,必須要能做完一個(gè)基本銷售流程)。軍方要求廠家必須讓合格率達(dá)到 100%才行。制度的執(zhí)行與調(diào)整制度的執(zhí)行與調(diào)整l 英國將澳洲變成殖民地后,移民。 00:09:5300:09:5300:092/17/2023 12:09:53 A
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