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李寧公司規(guī)章制度ppt(文件)

2025-02-06 10:36 上一頁面

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【正文】 歷證書及相關(guān)資格證書復(fù)印件各 1份(檢查原件); ( 4) 最近三個月內(nèi)一寸照片 3張; ( 5) 其它必要的書面材料(非本市人員提供暫住證或居住證及婚育證等)。 ? 店鋪內(nèi)任何區(qū)域均被視為禁煙禁酒區(qū)(包括貨倉、辦公室、機(jī)房、洗手間等),員工在此范圍內(nèi)不得吸煙飲酒,同時有責(zé)任勸止吸煙飲酒的客人。李 寧 公 司 規(guī) 章 制 度 主講人:饒 華 網(wǎng)絡(luò)營銷圈:互聯(lián)網(wǎng)廠商 渠道商 產(chǎn)品信息交流平臺 ★ 基本義務(wù) ? 維護(hù)公司及品牌的利益、信譽(yù),保守公司的業(yè)務(wù)機(jī)密及內(nèi)部信息 。 ? 員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn),不得任意損壞。 ( 6) 填寫員工登記表。試用期內(nèi)雙方可解除勞動合同。 病愈后須于恢復(fù)上班當(dāng)日填寫 《 員工請假單 》 附急診假條,經(jīng)店鋪負(fù)責(zé)人簽字后,報人力資 源行政部留存。 凡發(fā)現(xiàn)員工患有傳染性疾病或其他影響正常工作的疾病時,應(yīng)立即暫離工作崗位接受治 療,以確保顧客及店鋪的衛(wèi)生安全。 ★ 人員管理 —— 離 職 網(wǎng)絡(luò)營銷圈:互聯(lián)網(wǎng)廠商 渠道商 產(chǎn)品信息交流平臺 ? 員工應(yīng)按時上、下班, 并在規(guī)定時間內(nèi)打卡或作考勤記錄。員工當(dāng)月曠工 1天的扣除當(dāng)日工資外再扣除當(dāng)月全勤獎并計甲類過失一次;當(dāng)月內(nèi)累計曠工 2天的扣除當(dāng)月工資總額 50%,記乙類過失一次;年內(nèi)累計曠工 3天者,記丙類過失一次并解除勞動合同。按員工 個人月工作業(yè)績發(fā)放 注意: ? 薪酬發(fā)放日期為每月的 15號 ? 月病假不超過 7日者,每休一天病假,扣除當(dāng)日固定工資(基本工資+餐補(bǔ)+崗位工資)/ ;當(dāng)月病假 7日以上者,只發(fā)放基本工資(扣除社保金);病假超過 1個月時,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ? 銷售排行禮卷
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