制度與契約經(jīng)濟(jì)學(xué)》(ppt 36)(文件)
【正文】 工具企業(yè)） ? （控股 +業(yè)務(wù)）型企業(yè) 決定企業(yè)型態(tài)的因素 ? 生產(chǎn)技術(shù)特點（勞動力密集、資金密集、技術(shù)密集） ? 產(chǎn)品技術(shù)特點（排他性、競爭性、運(yùn)輸、儲存） ? 環(huán)境（要素供應(yīng)市場、產(chǎn)品市場、政府規(guī)制、金融市場（股權(quán)融資、借貸融資）、同業(yè)競爭者、運(yùn)輸、信息需求與獲?。? ? 管理者團(tuán)隊與能力 企業(yè)型態(tài)決定 企業(yè)的型態(tài)決定由企業(yè)內(nèi)部契約、企業(yè)與外部的契約以及被規(guī)制的制度背景共同決定。 存在的都是合“事理”的，但是未必總合“情理” —— “情理”在不同的人那里會迥然不同。 問題：最高效率是評判“最好的企業(yè)型態(tài)”的唯一標(biāo)準(zhǔn)嗎？如果不是，那是什么？ 現(xiàn)代公司治理的主要內(nèi)容 （略） 思 考 題 ? 與企業(yè)有關(guān)的權(quán)利義務(wù)結(jié)構(gòu)主要有哪些？ ? 與企業(yè)有關(guān)的權(quán)利義務(wù)結(jié)構(gòu)決定企業(yè)的型態(tài)，企業(yè)主要有哪些型態(tài)，它們由什么決定？ ? 現(xiàn)代公司治理的主要內(nèi)容有哪些？ ? 50年后的企業(yè)型態(tài)會如何變化？ 提 醒 “作業(yè)”和“課程論文” （嚴(yán)禁抄襲） 下 課 演講完畢，謝謝觀看！ 。 推 論 合理的企業(yè)型態(tài)與合理的企業(yè)權(quán)利結(jié)構(gòu)永遠(yuǎn)無解，除非我們引入假定目標(biāo)函數(shù)。 企業(yè)型態(tài)決定 企業(yè)型態(tài)決定于所有的契約和制度相關(guān)者，而非僅決定于股東或其他任何主導(dǎo)者。 ? 我們只可能是與企業(yè)相關(guān)的權(quán)利義務(wù)束（行為空間）的“擁有者”。 雇傭契約 ? 為什么要團(tuán)隊生產(chǎn)、專業(yè)化分工 ? 雇傭契約的實質(zhì)（勞動力、勞動服務(wù)） ? 人力資本“雇傭”金融資本，還是相反？ ? 被雇傭者地位（與締約方、與內(nèi)部化的勞動力主體
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