企業(yè)文化的宣講(文件)
【正文】 十 七 、揚(yáng)州中科產(chǎn)品理念：產(chǎn)品的技術(shù)含量決定產(chǎn)品價(jià)值和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力以及市場(chǎng)地位。 十四、揚(yáng)州中科做人理念：可以不聰明，但不可以不努力，勤能補(bǔ)拙。 七、中科企業(yè)文化應(yīng)用理念 經(jīng)營(yíng)理念：敬誠(chéng)守信 和諧高效 人才理念：敬賢禮士 才盡其用 創(chuàng)新理念：超越自我 因時(shí)而變 服務(wù)理念：尊重需求 盡善盡美 學(xué)習(xí)理念：敬學(xué)善用 共同成長(zhǎng) 投資理念：注重價(jià)值 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 持續(xù)盈利 安全理念：敬畏生命 細(xì)節(jié)至上 （細(xì)節(jié)處理反映工作態(tài)度，是能力和潛質(zhì)的表現(xiàn)） 風(fēng)險(xiǎn)理念：駕馭風(fēng)險(xiǎn) 科學(xué)發(fā)展 廉潔理念：敬廉正直 干凈干事 60 八 、揚(yáng)州中科人行為規(guī)范： 愛(ài)國(guó)家，愛(ài)中科；守法紀(jì)，重道德；求實(shí)效，能創(chuàng)新；講責(zé)任（倘若責(zé)任人是負(fù)責(zé)任的，就會(huì)帶出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)做出優(yōu)良的業(yè)績(jī)），講大局；尚勤儉，愛(ài)環(huán)境 九 、揚(yáng)州中科人處事準(zhǔn)則： 忠誠(chéng)熱愛(ài) 盡職盡責(zé) 遵章守紀(jì) 規(guī)范經(jīng)營(yíng) 互惠共贏 十、揚(yáng)州中科人學(xué)習(xí)理念： 組織支持 個(gè)人修養(yǎng) 提技增能 樂(lè)學(xué)善思 知識(shí)共享 十一、揚(yáng)州中科人工作態(tài)度： 恪守職責(zé) 一絲不茍（一絲不茍就是做事認(rèn)真不馬虎。 57 中科企業(yè)文化提煉 58 一、 中科的質(zhì)量方針：彰顯中國(guó)光明 點(diǎn)亮世界夢(mèng)想 二、中科的質(zhì)量目標(biāo)：外延片良品率 ≥ 95% 芯片良品率 ≥ 85% 產(chǎn)品質(zhì)量投訴退貨率 ≤ 2% 三、中科的質(zhì)量觀：質(zhì)量是企業(yè)的臉，信譽(yù)是命。 公司有 12個(gè)部門(mén)，包括外延廠、芯片廠、綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、工務(wù)部等；公司共有 458名員工，其中博士 6人，碩士 10人，技術(shù)人員 75人。 領(lǐng)導(dǎo)者文化培訓(xùn)講義 新員工文化培訓(xùn)講義 基層員工文化培訓(xùn)講義 3 文化培育 統(tǒng)一認(rèn)知 要點(diǎn)背誦 47 建立企業(yè)文化培訓(xùn)隊(duì)伍： 是企業(yè) 文化 建設(shè)得以順利進(jìn)行的保障，為中科企業(yè)文化培訓(xùn)管理的良好規(guī)范發(fā)展打下良好的基礎(chǔ) ?目的： 通過(guò)將內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，以人才建設(shè)打造宣傳一線主力，做好企業(yè)文化宣傳的有利支柱，從人員上保障企業(yè)文化理念的傳播工作，保證企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)持續(xù)有力的開(kāi)展。 ? 媒體宣傳：將企業(yè)文化成果在大眾媒體等平臺(tái)進(jìn)行展示和交流。 22 ?文化 凝聚團(tuán)隊(duì)力量 ?文化 規(guī)范團(tuán)隊(duì)的行為 ?文化 找到共同組織 23 24 企業(yè)文化 ≠ 組織化 企業(yè)文化 ≠ 口號(hào)化 企業(yè)文化 ≠ 文體化 F 25 中材文化 26 激勵(lì) 宣貫 傳播 溝通 培育 中國(guó)中材企業(yè)文化落地體系 配合中材企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施步驟，可以從以下幾方面開(kāi)展企業(yè)文化落地工作 27 上網(wǎng) 上欄 上報(bào) 上墻 宣傳貫徹 采用“四上”：即“ 上墻、上網(wǎng)、上報(bào)、上欄 ” ， 通過(guò)外部環(huán)境努力營(yíng)造企業(yè)文化氛圍 1 文化宣貫 28 企業(yè)文化四上范例 29 29 企業(yè)文化四上范例 30 企業(yè)文化四上范例 31 企業(yè)文化四上范例 32 對(duì)內(nèi)深化 對(duì)外傳播 ? 進(jìn)行全面的企業(yè)文化理念對(duì)內(nèi)固化，力求做到將企業(yè)文化品牌深入基層被廣大員工充分理解和接受 ,實(shí)現(xiàn)理念認(rèn)同、文化滲透； ?
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