現(xiàn)代工業(yè)工程(文件)
【正文】 中不受約束的因素所引起的擾動未超過它們的自穩(wěn)定臨界值，那么它們總是自我穩(wěn)定在穩(wěn)態(tài)中或穩(wěn)態(tài)周圍。 版權(quán)所有 , Center for Industrial Engineering, SCUT. ? 自組織（適應(yīng)性 II） : 當(dāng)受到環(huán)境中某個變量持續(xù)作用時，這時系統(tǒng)能夠重組其固定約束以獲得新的穩(wěn)定狀態(tài)。 版權(quán)所有 , Center for Industrial Engineering, SCUT. ? 層次性： 系統(tǒng)在它們的環(huán)境中既圍繞現(xiàn)存穩(wěn)態(tài) 適應(yīng)性地自我穩(wěn)定，又自我進(jìn)化到適應(yīng)性更強(qiáng)的狀態(tài) —— 系統(tǒng)本身將朝著不斷增加等級結(jié)構(gòu)的方向發(fā)展。 ? 動態(tài)適應(yīng)：通過不同層次、不同環(huán)節(jié)反饋關(guān)系，實現(xiàn)對環(huán)境的適應(yīng) 供應(yīng)鏈管理的系統(tǒng)理解 ? 供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)目標(biāo)與功能 ? 系統(tǒng)的目標(biāo)基于外部環(huán)境的要求與內(nèi)部的約束 ? 系統(tǒng)能夠產(chǎn)生出單個要素不具有的能力：以低成本、高的服務(wù)水平滿足客戶的需求 ? 管理系統(tǒng)層次結(jié)構(gòu) ? 戰(zhàn)略層次 ? 運(yùn)作層次 ? 執(zhí)行層次 ? 管理系統(tǒng)行為適應(yīng)性 ? 通過對各層次績效的測量與反饋適應(yīng)變化 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)功能系統(tǒng)目標(biāo)系統(tǒng)行為與績效網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、合作關(guān)系采購、制造、庫存、運(yùn)輸集成管理流程、組織、技術(shù)支持供應(yīng)鏈管理的系統(tǒng)理解 供應(yīng)鏈管理的系統(tǒng)問題 ? 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略目標(biāo)與決策內(nèi)容及其相互關(guān)系？ ? 為了實現(xiàn)系統(tǒng)功能，如何進(jìn)行各層次的系統(tǒng)設(shè)計？ ? 網(wǎng)絡(luò)設(shè)計 ? 合作關(guān)系建立、維持與變化 ? 產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng)設(shè)計 ? 生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計 ? 業(yè)務(wù)流程設(shè)計 ? 信息系統(tǒng)設(shè)計 ? 組織系統(tǒng)設(shè)計 ? 如何建立績效管理系統(tǒng)，以保證系統(tǒng)行為與功能目標(biāo)的一致性？ 研究方法 問題描述 系統(tǒng)分析 模型評價 案例驗證 包括系統(tǒng)分析，建模與仿真，案例分析，抽樣調(diào)查 主要研究方法：系統(tǒng)分析 問題狀況 方案確定 待選方案 方案設(shè)定 系統(tǒng)設(shè)定 目標(biāo)設(shè)定 系統(tǒng)設(shè)計 系統(tǒng)研究 系統(tǒng)評價 系統(tǒng)量化 決策 ３． 研究專題及其進(jìn)展 ? 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下供應(yīng)鏈戰(zhàn)略研究 ? 供應(yīng)鏈合作機(jī)制及
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