人事行政部xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作實(shí)施規(guī)劃v(文件)
【正文】 權(quán)益 ， 又維護(hù)公司的形象和根本利益 。 充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 2023年工作計(jì)劃 —— 人員流動(dòng)與勞資問(wèn)題 員工福利改善 2023年工作計(jì)劃 —— 員工福利改善 員工福利和激勵(lì)是相輔相承的關(guān)系，工作的認(rèn)真與否直接影響到員工士氣、人才流動(dòng)率、企業(yè)凝聚力和吸引力、公司整體人才層次、企業(yè)運(yùn)作效率和公司的長(zhǎng)期發(fā)展方向。 勞動(dòng)合同規(guī)范化管理，入職時(shí)統(tǒng)一簽定勞動(dòng)合同，合同期限統(tǒng)一為 3年，試用期三個(gè)月 ，建立統(tǒng)一的電子檔合同管理。 2023年工作計(jì)劃 —— 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)成長(zhǎng) 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)成長(zhǎng) 培訓(xùn)組織指導(dǎo)思想 公司于今年加大培訓(xùn)力度，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)加強(qiáng)內(nèi)部管理人員的組織能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)： 結(jié)合公司各職能部門(mén)的流程和職責(zé)開(kāi)展內(nèi)部分享培訓(xùn)。 現(xiàn)行月度任務(wù)獎(jiǎng)的持續(xù)推行 崗位職責(zé)和工作目標(biāo)的擬定 根據(jù)考核目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行培訓(xùn)。 薪酬管理 薪酬 月薪 2023年工作計(jì)劃 —— 薪酬制度等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 1808 周六加班 崗位津貼 計(jì)時(shí) 底薪 700 按照比例拆分 底薪 剩余部分 工資總額20%以?xún)?nèi) 加班 1808 工時(shí) 對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力。 2023年工作計(jì)劃 —— 人員的招聘和配置 目標(biāo)概述： 公司目前正處在變革時(shí)期， 2023年總體目標(biāo)做到三點(diǎn) 滿足崗位需求 保證人才儲(chǔ)備 實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè) 人力資源目標(biāo) 2023年工作計(jì)劃 —— 人員招聘和配置 人員招聘補(bǔ)充計(jì)劃 2023年工作計(jì)劃 —— 人員的招聘與配置 近期招聘工作一覽表 部門(mén) 職位 補(bǔ)充招聘 人數(shù) 特別要求 生產(chǎn)計(jì)劃 PMC 計(jì)劃員 1 倉(cāng)庫(kù) 倉(cāng)管員 1 倉(cāng)庫(kù) 倉(cāng)庫(kù)文員 1 制造部 電子 助拉 3 有相關(guān)電子產(chǎn)品知識(shí)及 3年以上產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn) 電子 修理 3 對(duì)收音、唱機(jī)有維修經(jīng)驗(yàn)，懂電子電子路 電子 員工 30 木工 員工 30 項(xiàng)目 項(xiàng)目部 開(kāi)發(fā)文員 1 1825歲 項(xiàng)目部 項(xiàng)目經(jīng)理 1 項(xiàng)目部 研發(fā)電子工程師 (PE) 1 內(nèi)銷(xiāo) 客服專(zhuān)員 1 內(nèi)銷(xiāo) ID美工師 1 內(nèi)銷(xiāo) 分銷(xiāo)專(zhuān)員 1 品質(zhì)部 品質(zhì) QE 1 QC QC拉長(zhǎng) 1 QC QC 7 QA QA 5 行政部 人事 人事專(zhuān)員 1 合計(jì) 20232023年度員工流失率統(tǒng)計(jì)分析對(duì)比 2023年工作計(jì)劃 —— 人員的招聘與配置 過(guò)去三年內(nèi)員工流失率對(duì)比統(tǒng)計(jì) 2023年工作計(jì)劃 —— 人員的招聘與配置 2023年各部門(mén)在職和入離職人員統(tǒng)計(jì)表 2023年工作計(jì)劃 —— 人員的招聘與配置 2023年補(bǔ)充招聘人員計(jì)劃表 2023年工作計(jì)劃 —— 人員的招聘與配置 ?點(diǎn)擊此處添加文字 ?點(diǎn)擊此處添加文字 ?點(diǎn)擊此處添加文字 ?點(diǎn)擊此處添加文字 ?點(diǎn)擊此處添加文字 ?點(diǎn)擊此處添加文字 點(diǎn)擊此處添加文字 點(diǎn)擊此處添加文字 點(diǎn)擊此處添加文字 點(diǎn)擊此處添加文字 點(diǎn)擊此處添加文字 點(diǎn)擊此處添加文字 添加標(biāo)題 添加標(biāo)題 添加標(biāo)題 添加標(biāo)題 添加標(biāo)題 添加標(biāo)題 添加標(biāo)題 公司組織架構(gòu)圖 2023年工作計(jì)劃 —— 崗位職責(zé)的梳理 在公司組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，崗位職責(zé)是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個(gè)崗位薪酬的依據(jù)之一，通過(guò)崗位職責(zé)的梳理既可以了解公司
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