iso9000認證咨詢輔導培訓(文件)
【正文】 所選標準或所選標準條款的要求； b） 可操作性 應符合本企業(yè)的實際情況 。 編寫質(zhì)量體系文件 文件的通用內(nèi)容 a）編號、名稱； b）編制、審核、批準； c）生效日期； d）受控狀態(tài)、受控號； e）版本號； f）頁碼，頁數(shù)； g）修訂號。 質(zhì)量手冊 質(zhì)量手冊的結構 （ 參考 ） ： 封面 前言 （ 企業(yè)簡介 ， 手冊介紹 ） 目錄 （ 示例 ） 質(zhì)量手冊的編制 ※ 封面： 質(zhì)量手冊封面參考格式見附錄 A。 頒布令必須以公司最高管理 者的身份敘述 ， 并予親筆手簽姓名 、 日期 。 力求語言簡明扼要 、 精煉準確 ， 必要時可引用相應的程 序文件 。 （ 參考 ） 封面 正文部分： 程序文件的編制 程序文件內(nèi)容概述 : ※ 封面： 程序文件封面格式可參考附錄 A。 ※ 職責： 說明活動的管理和執(zhí)行 、 驗證人員的職責 。 ※ 附錄： 本程序文件涉及之附錄均放于此 ， 其編號方式為附 錄 A、 附錄 B， 以此順延 。 質(zhì)量體系文件的編號 一 .內(nèi)部質(zhì)量審核的目的： ※ 判斷質(zhì)量體系符合審核依據(jù)的程度； ※ 在第二方、第三方認證前糾正不足； ※ 作為一種監(jiān)督的機制，確保經(jīng)批準的文件得到有效執(zhí)行； ※ 作為一種自我改進、持續(xù)提高的機制。 認證申請書的附件包括： 1）營業(yè)執(zhí)照的復印件； 2）主管機關的生產(chǎn)或服務許可證的復印件； 3）質(zhì)量、公安、衛(wèi)生等機關的許可證的復印件； 4）質(zhì)量手冊和程序文件； 5）記錄清單。 現(xiàn)場審核的主要目的是通過收集客觀證據(jù)檢查評定質(zhì)量體系的運行與質(zhì)量手冊的規(guī)定是否一致，證實其符合質(zhì)量保證標準要求的程度，作出審核結論，向認證機構提交審核報告。 通過注冊名錄向注冊單位的潛在顧客和社會有關方面提供對注冊單位質(zhì)量保證能力的信任，使注冊單位獲得更多的訂單。證書的持有者改變其認證審核時的質(zhì)量管理體系，應及時將更改情況報認證機構。 監(jiān)督后的處置。在證書有效期內(nèi)，如果遇到質(zhì)量管理體系標準變更，或者質(zhì)量管理體系認證范圍發(fā)生變更，或者證書的持有者變更時，證書持有者可以申請換發(fā)證書，認證機構決定作必要的補充審核。 ： 審核組進駐企業(yè)現(xiàn)場，對質(zhì)量體系運行情況 進行審核，確定質(zhì)量體系的實際運行是否符合標準及企業(yè) 自身質(zhì)量體系文件的要求。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 ： 上述過程完成并符合要求后 ， 對申請企業(yè)質(zhì) 量體系予以注冊 ， 并授予認證證書 。在證書有效期內(nèi)，由于體系認證規(guī)則或體系標準變更或其他原因，證書的持有者不愿保持其認證資格的，體系認證機構應收回其認證證書，并注銷認證資格。如果證實其體系不符合規(guī)定要求時，則視其不符合的嚴重程度，由認證機構決定暫停其使用認證證書和標志或撤銷其認證資格，收回其認證證書。 監(jiān)督審核。體系認證證書的持有者應按體系認證機構的規(guī)定使用其專用的標志，不得將標志使用在產(chǎn)品上，防止顧客誤認為產(chǎn)品獲準認證。 認證注冊的一般程序 三、審批發(fā)證： 認證機構審查審核組提交的審核報告，對符合規(guī)定要求的批準認證，向申請者頒發(fā)體系認證證書， 證書有效期三年 ；對不符合規(guī)定要求的亦應書面通知申請者。文件審查的目的主要是審查申請者提交的質(zhì)量手冊的規(guī)定是否滿足所申請的質(zhì)量保證標準的要求；如果不能滿足，審核組需向申請者提出，由申請者澄清、補充或修改。 內(nèi)部質(zhì)量審核 我國質(zhì)量管理體系認證的實施和監(jiān)督可分為以下四個階段： 一、提出申請： 申請者自愿選擇一家認證機構，按照規(guī)定的內(nèi)容和格式向認證機構提出書面申請。 可行時 ， 可適 當參考程序文件格式 。 ※ 質(zhì)量記錄： 列出活動用到或產(chǎn)生的記錄 。 ※ 目的： 說明為什么開展該項活動 。 ※ 附錄： 質(zhì)量手冊涉及之附錄均放于此 （ 如必要時 ， 可附體系文 件目錄 、 質(zhì)量手冊修改控制頁等 ） ， 其編號方式為附錄 A、 附 錄 B， 以此順延 。 質(zhì)量職能分配表指以 表格方式明確體現(xiàn)各質(zhì)量體系要素的主要負責部門 、 若干相關 部門 。 ※ 手冊介紹： 介紹本質(zhì)量手冊所依據(jù)的標準及所引用的標準；手 冊的適用范圍；必要時可說明有關術語 、 符號 、 縮略語 。所以說它是企業(yè)組織各項質(zhì)量管理活動的主要依據(jù)。針對編寫具體某一文件來說，應緊扣該文件的目的和 范圍，盡量不要敘述不在該文件范圍內(nèi)的活動，以免產(chǎn)生不 一致。 。 質(zhì)量管理咨詢活動 質(zhì)量體系中的全部要素 、 要求規(guī)定 、 標準都納入文件 ，形成質(zhì)量管理文件體生活費 ， 是企業(yè)全部文件的一部分 。 質(zhì)量認證程序為：申請、初審、資格鑒定、認證試驗、簽訂監(jiān)督協(xié)議、控制協(xié)議、頒發(fā)標志、事后監(jiān)督、質(zhì)量認證維持試驗、更改質(zhì)量等級。 開展質(zhì)量認證工作要具備 4個條件： （ 1） 具有較高水平的國
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