【摘要】華商經(jīng)理人指引一、經(jīng)理人的基礎(chǔ)(1)1、你是公司員工的模范,因此員工的基礎(chǔ)要求你應(yīng)完全達(dá)到。無論你是否愿意,你都在被你的部下自覺或不自覺地模仿和挑剔著,即你是他們的“model”。一、經(jīng)理人的基礎(chǔ)(2)2、你是公司價(jià)值觀的傳播者(做事、做人),不
2025-03-08 01:12
【摘要】出自國內(nèi)發(fā)行量最大的財(cái)經(jīng)管理期刊《經(jīng)理人》《公司金融》刊例中國第一份公開發(fā)行的定位于“企業(yè)金融實(shí)戰(zhàn)案例”的高端雜志CEO尊享和典藏的商業(yè)智慧讀本2023出自國內(nèi)發(fā)行量最大的財(cái)經(jīng)管理期刊《經(jīng)理人》一、《公司金融》簡(jiǎn)介
2025-03-08 12:19
【摘要】QIJIANHUAAPPRAISAL提升經(jīng)理人技能11,管理的重要理念?管理技能的特征?管理技能評(píng)估重點(diǎn)?管理四要素2,中層管理的重要性?部門經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變?從管理業(yè)務(wù)到管理員工3,部門經(jīng)理的角色認(rèn)知?部門經(jīng)理通常扮演的角色?部門經(jīng)理在上下關(guān)系中的使命4,目標(biāo)管理?目標(biāo)標(biāo)管理
2025-03-05 11:29
【摘要】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。2案例?平安保險(xiǎn)董事長馬明哲?伊利集團(tuán)董事長鄭俊懷3問題從韓國三星
2025-01-23 18:41
【摘要】全方位經(jīng)理人威海市環(huán)山飼料有限責(zé)任公司經(jīng)理定位?企業(yè)總經(jīng)理就做三件事:1、發(fā)展戰(zhàn)略:占60%的精力。2、溝通:占30%的精力。?內(nèi)部不同部門、不同級(jí)別、與外部。?傾聽員工的呼聲,和各層次的人打交道;NOKIA的總裁:每周一開各層次的溝通會(huì)。3、管理組織管理
2025-02-23 23:06
【摘要】成功經(jīng)理人特訓(xùn)王健先生上海同濟(jì)大學(xué)教授上海市創(chuàng)造學(xué)會(huì)常務(wù)理事上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司主講1一、改變心智模式1、超越性思維2創(chuàng)造性思維的本質(zhì)越界思
2025-01-26 23:22
【摘要】培訓(xùn)公約■空杯狀態(tài)■生動(dòng)活躍■關(guān)閉手機(jī)■遵時(shí)守紀(jì)■共享收獲自我介紹姓名:王晶,現(xiàn)任銷售公司人事行政室主任;§1996年—2023年:№歷任新大洲研究所所長秘書,所長辦公室宣傳、外聯(lián)主管,副主任,主任?!鞩S09000工作研究所專責(zé)人,質(zhì)量管理室主任,項(xiàng)目管理室主任;§2023年—2023年:海南工廠人事行政
2025-02-05 15:45
【摘要】3/28/2023成功經(jīng)理人講座自序?我做這個(gè)PPT的目的并非是要告訴一個(gè)人如何去賺錢,如何去發(fā)財(cái)。面對(duì)的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認(rèn)為它適合所有想成功的人!?當(dāng)然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會(huì)找到你想要的!3/28/2023
2025-01-26 23:25
【摘要】彼得.杜拉克()論經(jīng)理人全方位經(jīng)理人歷久彌新的管理真知!1組織是結(jié)合平凡的人做不平凡的事大師銘言2《全方位經(jīng)理人》課前自測(cè)問卷在課前先回答此問卷,保留下來直到課后再檢視一次,你兩次回答的差異
2025-01-08 03:53
【摘要】此資料整理自:余世維網(wǎng)站()3/28/2023成功經(jīng)理人講座自序?我做這個(gè)PPT的目的并非是要告訴一個(gè)人如何去賺錢,如何去發(fā)財(cái)。面對(duì)的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認(rèn)為它適合所有想成功的人!?當(dāng)然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才
2025-01-06 23:23
【摘要】成功經(jīng)理人系列成功經(jīng)理人管理者常犯的錯(cuò)誤管理者IQ管理者EQ管理者AQ成功經(jīng)理人系列管理者常犯的錯(cuò)誤Part1拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任1成功經(jīng)理人系列?不要常常講:“我以為”?有效的管理者,會(huì)為事情的結(jié)果,負(fù)起責(zé)任。?生活中有兩種行動(dòng):“努力地表
2025-01-06 23:22
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)資產(chǎn)所有者與資產(chǎn)經(jīng)營者必然的歷史分工.職業(yè)經(jīng)理人?運(yùn)用全面的經(jīng)營管理知識(shí)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立地對(duì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織(企業(yè)或部門)開展經(jīng)營管理活動(dòng)并創(chuàng)造一定效益的人。?職業(yè)經(jīng)理人同老板的關(guān)系,猶如船長與船主的關(guān)系。?國民經(jīng)濟(jì):從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)——市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?國家經(jīng)濟(jì):從民族經(jīng)濟(jì)——
2025-03-08 01:29
【摘要】開元物業(yè)經(jīng)理人知識(shí)和技能培訓(xùn)一般職業(yè)經(jīng)理人的知識(shí)要求1、行政管理方面的基本知識(shí);2、財(cái)務(wù)管理方面基本知識(shí);3、生產(chǎn)管理方面的基本知識(shí);4、營銷管理方面的基本知識(shí);5、信息管理方面的基本知識(shí)。物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人的知識(shí)要求建設(shè)部:1、《物業(yè)管理概論》;2、《物業(yè)管理法規(guī)政策》;3、《房地產(chǎn)開發(fā)
2025-02-12 10:01
【摘要】經(jīng)理人管理技巧目標(biāo)與績效管理強(qiáng)化企業(yè)的無形資產(chǎn)績效管理的精神要能激勵(lì)員工作出能提高價(jià)值的決策透過一套有效的評(píng)估/管理系統(tǒng),評(píng)估員工的表現(xiàn),指出員工的缺點(diǎn),作為績效改進(jìn)的依據(jù)有效的績效管理系統(tǒng)o能有效地將員工的行為導(dǎo)向企業(yè)的目標(biāo),清楚地指出員工所必須做的事公司對(duì)他們
2025-01-19 02:32
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人的七把金鑰匙1你的挑戰(zhàn)(一)變革?“十倍速”時(shí)代?“快魚吃鰻魚”時(shí)代?“學(xué)習(xí)型組織”時(shí)代一句話:這是一個(gè)變革的時(shí)代.處在變革時(shí)代的人,也許…….?更倒霉…….?更幸運(yùn)…….2只可惜:有的經(jīng)理人卻?缺乏進(jìn)取心:熟視無
2024-12-31 22:57