【正文】 自戀型人格障礙 不健康的： 第七層級(jí)：自我疏離的抑郁癥患者 邊緣型人格障礙 第八層級(jí)：飽受情感折磨的人 重度抑郁癥 第九層級(jí)：自我毀滅的人 4號(hào)領(lǐng)導(dǎo)模式 創(chuàng)造明確意義和價(jià)值觀的組織，以激發(fā)人們?nèi)〉米吭降某晒? ? 當(dāng)你覺得氣餒的時(shí)候，把它當(dāng)做創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和動(dòng)力 7號(hào)的性格傾向 身心舒泰，無憂無慮時(shí)傾向 5 身心受壓，自我防衛(wèi)時(shí)傾向 1 活躍型 健康的： 第一層級(jí)：入迷的鑒賞家 第二層級(jí)：熱情洋溢的樂天派 第三層級(jí)：多才多藝的全才 一般狀態(tài)下的： 第四層級(jí)：經(jīng)驗(yàn)豐富的鑒賞家 第五層級(jí)：過于活躍外傾的人 表演型人格障礙 第六層級(jí)：過度的享樂主義者 不健康的： 第七層級(jí)：沖動(dòng)的逃避主義者 輕躁狂發(fā)作 第八層級(jí)：瘋狂的強(qiáng)迫性的人 第九層級(jí)：驚慌失措的歇斯底里患者 7號(hào)轉(zhuǎn)變之路：感恩 7號(hào)領(lǐng)導(dǎo)模式 神仙式管理 激勵(lì)屬下 大膽冒險(xiǎn) 提出想法 , 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì) 富有想象力 好奇心很強(qiáng) 滿腔熱情 樂觀向上 思維敏捷 上手很快 興趣廣泛 善于邏輯分析 不足之處 容易沖動(dòng) 個(gè)性叛逆 做事沒有重點(diǎn) 過度消耗能量 愛找借口 逃避困難責(zé)任 不喜歡紀(jì)律 對(duì)負(fù)面評(píng)價(jià)反應(yīng)過度 領(lǐng)導(dǎo)力提升建議 ? 集中精力，把握重點(diǎn) ? 制定細(xì)致的工作計(jì)劃 ? 深入學(xué)習(xí)和挖掘，不要淺嘗輒止 ? 了解自己的職責(zé)，承擔(dān)責(zé)任 ? 學(xué)會(huì)傾聽別人，尤其是負(fù)面反饋 和 7號(hào)溝通要注意的地方 一、嘉許和欣賞七號(hào)夢(mèng)想、熱誠(chéng)及樂觀態(tài)度 二、多創(chuàng)造輕松的交流氛圍，減少嚴(yán)肅和正經(jīng)； 三、多使用輕松，開放、靈活的方式開展工作 四、與七號(hào)平起平坐，給與 7號(hào)尊重與適當(dāng)?shù)淖杂? 五、多給對(duì)方自由和空間，旅游，假期 。 二、關(guān)注明星員工是最有效的學(xué)習(xí)方法； 是在后進(jìn)員工身上學(xué)到的東西多還是明星員工的多？ 是將在后進(jìn)員工山身上學(xué)到的東西應(yīng)用于整個(gè)團(tuán)隊(duì)好，還是明星員工的用到整個(gè)團(tuán)隊(duì)好？ 三、關(guān)注明星員工是達(dá)到卓越的唯一途徑。 引導(dǎo)員工樹立正確的晉升觀，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí) 其他建議 找對(duì)人做對(duì)事 重領(lǐng)導(dǎo)少管理 多 尊重 少 命令 講 結(jié)果少 說教 看優(yōu)勢(shì)避弱點(diǎn) 常激勵(lì)少批評(píng) 基于人性的管理： 駿馬能歷險(xiǎn)，耕田不如牛； 堅(jiān)車能載重，渡河不如舟； 舍長(zhǎng)從就短，智者難為謀； 生材貴使用，慎勿多苛求。 :40:2105:40Feb238Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 上午 5時(shí) 40分 :40February 8, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 05:40:2105:40:2105:402/8/2023 5:40:21 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 8日星期三 上午 5時(shí) 40分 21秒 05:40: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , February 8, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 8日星期三 5時(shí) 40分 21秒 05:40:218 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 8日星期三 上午 5時(shí) 40分 21秒 05:40: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :40:2105:40Feb238Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 8日星期三 5時(shí) 40分 21秒 05:40:218 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 05:40:2105:40:2105:40Wednesday, February 8, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 5時(shí) 40分 21秒 上午 5時(shí) 40分 05:40: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :40:2105:40:21February 8, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 , February 8, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 重獎(jiǎng)每一個(gè)表現(xiàn)一流的崗位 建立優(yōu)勝劣汰、能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 不要急于做出晉升決策，設(shè)置臨時(shí)職位以便考察。 優(yōu)秀經(jīng)理的兩難 ： 哈佛實(shí)驗(yàn) — 目標(biāo)的威力 27%的人沒有目標(biāo) 社會(huì)各界的頂尖成功人士 社會(huì)中上層，各行各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士 社會(huì)的中下層面，沒有什么特別的成績(jī) 社會(huì)的最底層 60%的人目標(biāo)模糊 10%的人有清晰但 比較短期目標(biāo) 3%的人有清晰長(zhǎng)期 目標(biāo) 討論 性格與職業(yè)生涯規(guī)劃 界定結(jié)果的威力 解決了兩難處境 關(guān)鍵是路徑有效 鼓勵(lì)員工對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 控制員工的誘惑來自哪里？ 誘惑 一、萬事只有一個(gè)最好辦法 誘惑 二、我的員工沒有足夠才干 誘惑 三、有些結(jié)果是無法界定 誘惑 三、生性多疑，對(duì)人不信任 第三要訣： 發(fā)揮優(yōu)勢(shì) 用人之短，天下無可用之人 用人之長(zhǎng)，天下無可棄之人 如果你的上級(jí) 消極怠工幾率 你的敬業(yè)度 無視于你 40% 60% 關(guān)注你的劣勢(shì) 22% 78% 關(guān)注你的優(yōu)勢(shì) 1% 99% 數(shù)據(jù)來源：蓋洛普公司 欣賞你的員工 善戰(zhàn)者求之于勢(shì)不責(zé)于人， 故能擇人而任勢(shì) 孫子兵法 .勢(shì)篇 優(yōu)勢(shì)怎么來？ 優(yōu)勢(shì) = 才干 * 投入 管理中的應(yīng)用 1 、適時(shí)的測(cè)評(píng)與反饋 2 、幫助員工彌補(bǔ)弱點(diǎn) 3 、角色分配是關(guān)鍵 4 、關(guān)注明星員工 5 、末位淘汰制 FIRST,BREAK ALL THE RULES 為什么要這樣做呢？ 一、關(guān)注明星員工最公平； “公平”并不意味著同樣對(duì)待每一個(gè)人。 ? 誠(chéng)實(shí)的面對(duì)你不喜歡的事情，適應(yīng)、喜歡平凡。 讓每個(gè)人都成為解決方案的一部分 領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì) 盡職盡責(zé) 逆境商高 注重合作 擅長(zhǎng)戰(zhàn)略 思考周全 堅(jiān)忍不拔 預(yù)見風(fēng)險(xiǎn) 忠誠(chéng)團(tuán)隊(duì) 不足之處 憂心忡忡 感情用事 優(yōu)柔寡斷 反應(yīng)過度 防衛(wèi)心強(qiáng) 過分小心或冒險(xiǎn) 過度順從或反抗 負(fù)面揣測(cè)他人想法 領(lǐng)導(dǎo)力提升建議 相信你自己的力量、自我激勵(lì) 承擔(dān)有效提高能力的工作 正面方式反饋你的建議 承擔(dān)合理的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)別走極端 準(zhǔn)確的職場(chǎng)定位，別太焦慮老板的負(fù)面反應(yīng) 和 6號(hào)溝通要注意的地方 一、欣賞 6號(hào)的忠誠(chéng)和負(fù)責(zé)任，給予高度信任 二、給于 6號(hào)行動(dòng)前 大量及清晰的指引，消除恐懼 三、面對(duì) 6號(hào)的多疑要有耐心回答、尊重他的慢節(jié)奏 四、給 6號(hào)適當(dāng)?shù)膲毫吞魬?zhàn)、給機(jī)會(huì)并逼 6號(hào)前進(jìn) 五、與 6號(hào)真誠(chéng)相處， 兌現(xiàn)承諾，提供風(fēng)險(xiǎn)保障 9號(hào)的性格傾向 身心舒泰，無憂無慮時(shí)傾向 3 身心受壓，自我防衛(wèi)時(shí)傾向 6 平和型 健康的： 第一層級(jí)：有自制力的楷模 第二層級(jí)：有感受力的人 第三層級(jí)：有力的和平締造者 一般狀態(tài)下的： 第四層級(jí)：遷就的角色扮演者 第五層級(jí)：置身事外的人 消極 攻擊型人格障礙 第六層級(jí)：隱修的宿命論者 依賴型人格障礙 不健康的： 第七層級(jí)：逆來順受的人 分裂型人格障礙 第八層級(jí)：抽離的機(jī)器人 第九層級(jí)：自暴自棄的幽靈 9號(hào)轉(zhuǎn)變之路：銘記自己 9號(hào)領(lǐng)導(dǎo)模式 人本管理， 創(chuàng)建和諧的環(huán)境 , 幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì) 善于社交 脾氣溫和 容易相處 包容合作 富有耐心 易發(fā)展持久關(guān)系 支持他人 善于協(xié)調(diào)不同觀點(diǎn)