分公司營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)方案(文件)
【正文】 增主險(xiǎn)舉績(jī)?nèi)藬?shù) 30元 /人獎(jiǎng)勵(lì)單位費(fèi)用； 若在 9月 25日前，實(shí)際舉績(jī)?nèi)肆_(dá)成本單位季度舉績(jī)?nèi)肆δ繕?biāo) 110%的單位，除上述獎(jiǎng)勵(lì)外，按照二季度主險(xiǎn)舉績(jī)?nèi)肆?20元 /人追加單位費(fèi)用。 新增人力：當(dāng)月正常開通工號(hào)，且參加新兵訓(xùn)練營(yíng)，出勤率達(dá) 80%以上。 （四）、組經(jīng)理養(yǎng)成計(jì)劃考核獎(jiǎng)： 為提升公司運(yùn)作組經(jīng)理養(yǎng)成計(jì)劃的效果，保證運(yùn)作成效，提高組經(jīng)理晉升率，針對(duì)各基層公司費(fèi)用進(jìn)行獎(jiǎng)懲： 在第三季度要求每個(gè)單位要保證市公司下發(fā)的組經(jīng)理養(yǎng)成計(jì)劃預(yù)備主管架構(gòu)人力達(dá)成 6人 .預(yù)備主管架構(gòu)人力在三季度 100%達(dá)成 6人的，按實(shí)際達(dá)成架構(gòu)人力 6人的團(tuán)隊(duì)數(shù) *100元獎(jiǎng)勵(lì)單位費(fèi)用； 若經(jīng)過三季度的增員活動(dòng)，預(yù)備主管中架構(gòu)人力低于 4人的團(tuán)隊(duì)占比達(dá)到 50%的，按實(shí)際未達(dá)成團(tuán)隊(duì)數(shù) *200元扣減單位費(fèi)用； 在三季度預(yù)備主管晉升率不得低于 40%，低于40%的單位，每少一人扣除該單位費(fèi)用：晉升差額人數(shù) *1000元。所增新人必須 參加公司新兵營(yíng)培訓(xùn)，否則，推薦人和新人均丌享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。每月初由基層單位根據(jù)方案確定其是否符合各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的獲獎(jiǎng)條件，幵上報(bào)市公司審核，審核確訃后，市公司制作成補(bǔ)扣款清單導(dǎo)入 AMIS系統(tǒng)。 , February 8, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :28:4522:28:45February 8, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 2023年 2月 8日星期三 10時(shí) 28分 45秒 22:28:458 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :28:4522:28Feb238Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 , February 8, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 8日星期三 10時(shí) 28分 45秒 22:28:458 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 8日星期三 下午 10時(shí) 28分 45秒 22:28: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :28:4522:28Feb238Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 8日星期三 10時(shí) 28分 45秒 22:28:458 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :28:4522:28:45February 8, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 8, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :28:4522:28Feb238Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 本方案解釋權(quán)歸市公司個(gè)險(xiǎn)部所有。 統(tǒng)計(jì)口徑：各項(xiàng)人力和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以省公司 AMIS系統(tǒng)和相關(guān)報(bào)表為準(zhǔn)。 以上針對(duì)各單位的考核獎(jiǎng)罰，各單位可以酌情制定針對(duì)管理層、人力崗方面的獎(jiǎng)罰措施。每個(gè)季度均對(duì)上季度所增新人轉(zhuǎn)正率要求達(dá)成 60%的轉(zhuǎn)正目標(biāo)。 （二）、月度增員目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)： 根據(jù)月度下達(dá)增員目標(biāo)完成情況，對(duì)基層公司費(fèi)用進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 所得利益： 7880+榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì) （六） 各級(jí)處經(jīng)理獎(jiǎng)： 基本法利益 直轄組津貼：直轄組當(dāng)月 FYC的 7%2
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