關(guān)于不同年齡階段的心理咨詢(文件)
【正文】 覺得，父母給買的，那只能證明他父母的能力，不能證明他自己的能力呀?，F(xiàn)在年輕的男孩有多少有房有車的？ ? 咨客：我身邊有的同學(xué)就挺好的。 ? 咨詢師：有自殺的念頭多長時(shí)間了？ ? 咨客：有一個(gè)星期。其實(shí)這個(gè)工作在你身體狀況好的時(shí)候，你會覺得挺有意思的，現(xiàn)在不想工作是你的狀況出了問題，所以你才想逃避。 ? 咨詢師：你經(jīng)歷過招生嗎？ ? 咨客：經(jīng)歷過。 ? 咨詢師：特別忙，特別累怎么了呢？ ? 咨客：沒有休息的時(shí)間。 ? 咨詢師：你覺得是誰的原因？ ? 咨客：有他的，也有我的，都有吧。 ? 咨詢師：什么都沒有嗎？比如說在工作上、學(xué)習(xí)上、或者其他什么？ ? 咨客：都挺好的，我就是不想工作、不想干活、不想玩， ? 咨詢師：你在學(xué)校做什么工作？ ? 咨客：財(cái)務(wù)。 ? 咨詢師：那你的情緒狀態(tài)怎樣呢？心情好嗎？ ? 咨客：不好。 ? 咨詢師：有什么興趣、愛好嗎？ ? 咨客：我喜歡跳健美操，現(xiàn)在不跳了。 ? 咨詢師：能告訴我你的年齡嗎？ ? 咨客：我 22歲。特別是剛剛離開工作崗位的離、退人員，由于社會交往減少而產(chǎn)生的孤獨(dú)感。 33 心理問題特點(diǎn) ? 壓力問題 ? 職業(yè)荒廢問題 ? 婚姻問題 ? 自我重新認(rèn)識，尋求生活意義和價(jià)值 ? 心理問題易受自身經(jīng)歷的影響 ? 事業(yè)發(fā)展與工作滿意度問題 34 附：事業(yè) 家庭平衡問題的咨詢 35 行為界定 ? 抱怨無法有效地分配工作和家庭時(shí)間 ? 由于家庭責(zé)任導(dǎo)致的曠工或拖拉，擔(dān)心即將施行或已施行的懲罰措施 ? 由于照顧非獨(dú)立家庭成員（病人、小孩或上年紀(jì)的老人），導(dǎo)致的憂慮或沮喪情緒使工作效率降低 ? 在尋找資源協(xié)助照顧非獨(dú)立家庭成員方面有困難 ? 由于缺乏時(shí)間照顧非獨(dú)立家庭成員，而產(chǎn)生作為一個(gè)父母或監(jiān)護(hù)人的無能或內(nèi)疚感 36 長期目標(biāo) ? 平衡來自家庭和事業(yè)的要求 ? 選擇滿意的照顧非獨(dú)立家庭成員的資源 ? 無須擔(dān)心非獨(dú)立家庭成員的照顧，能有效工作 ? 由家庭責(zé)任引起的曠工或拖拉減少 ? 與家庭責(zé)任相比，現(xiàn)實(shí)看待工作成就的重要性 37 ? 短期目標(biāo) ? 1 描述家庭與工作責(zé)任沖突的性質(zhì) ? 治療性干預(yù) ? 積極聆聽雇員事業(yè) 家庭沖突產(chǎn)生壓力的故事； ? 詢問雇員關(guān)于目前狀況對自己、家庭和事業(yè)的影響的擔(dān)憂和害怕； ? 鼓勵(lì)盡可能客觀地描述事業(yè) 家庭沖突 38 ? 短期目標(biāo) ? 2 回顧以前解決事業(yè)家庭沖突的方式 ? 治療性干預(yù) ? 請他列出解決事業(yè) 家庭沖突所做過的嘗試； ? 詢問關(guān)于請家人或親密朋友看管需要照顧的家庭成員的既往經(jīng)歷和現(xiàn)今感受 39 ? 短期目標(biāo) ? 3 根據(jù)家庭責(zé)任要求，解決并評估職業(yè)目標(biāo) ? 治療性干預(yù) ? 與之談?wù)撻L期和中期職業(yè)目標(biāo)； ? 對事業(yè) 家庭目標(biāo)中的“必須作的事”的選擇，了解其傾向 40 ? 短期目標(biāo) ? 4 了解工作單位對事業(yè) 家庭問題的反應(yīng)（如彈性工作時(shí)間、交替班工作、工作分?jǐn)偅樗?/她的家庭情況列出贊成或否定觀點(diǎn) ? 治療性干預(yù) ? 與談或找來公司的有關(guān)規(guī)定，以了解公司是否有某些政策 ? 同上司談，怎樣制定事業(yè) 家庭沖突的調(diào)解方案 41 ? 短期目標(biāo) ? 5 公司、團(tuán)體或社區(qū)可能提供的資源 ? 治療性干預(yù) ? 與談或找來公司的有關(guān)規(guī)定，以了解公司是否有某些政策 ? 同上司談，怎樣制定事業(yè) 家庭沖突的調(diào)解方案 ? 幫助尋找由組織、工會、公司提供的資源 ? 安排并回顧雇員與家庭成員照顧者接觸和會面 ? 征求關(guān)于小孩看管方式的意見（在家 /幼兒園） 42 ? 短期目標(biāo) ? 6 與或部門經(jīng)理見面，獲取工作單位同意考慮家庭責(zé)任來調(diào)整工作安排 ? 治療性干預(yù) ? 和雇員一起同上司談，怎樣制定事業(yè) 家庭沖突的調(diào)解方案 43 ? 短期目標(biāo) ? 7 確認(rèn)來自家庭以外及朋友的資源，他們可以幫助減輕照顧重?fù)?dān) ? 治療性干預(yù) ? 安排并回顧雇員與家庭成員照顧者接觸和會面 ? 征求關(guān)于小孩看管方式的意見（在家 /幼兒園） ? 詢問雇員關(guān)于家人或親密朋友看管家人的既往經(jīng)歷和現(xiàn)今感覺 ? 討論為照看許照顧的家庭成員提供幫助的家庭或好朋友建立公平的償還機(jī)制，避免相互間產(chǎn)生不滿或雇員產(chǎn)生內(nèi)疚情感 44 ? 短期目標(biāo) ? 8 與配偶 /重要任務(wù)商議，評估事業(yè) 家庭可能的共同的解決辦法（更換工作、全職 兼職、改編工作班次） ? 治療性干預(yù) ? 詢問以往與配偶 /關(guān)鍵人物談?wù)摳淖児ぷ鲿?dǎo)致收入減少和 /或工作時(shí)間改變，但留給家庭的時(shí)間增多的經(jīng)歷，以及目前對此感覺 ? 與配偶 /關(guān)鍵人物討論更換工作以減少事業(yè) 家庭沖突 45 ? 短期目標(biāo) ? 9 為需照顧的家庭成員選擇一個(gè)照顧者 ? 治療性干預(yù) ? 分析看護(hù)需照顧家庭成員的可能優(yōu)缺點(diǎn) 46 ? 短期目標(biāo) ? 10 減少對反映絕望感覺和 /或事業(yè) 家庭沖突相關(guān)想法的描述 ? 治療性干預(yù) ? 請求并與雇員處理對事業(yè) 家庭沖突（包括事業(yè) 家庭平衡的解決，以及對好 /壞職業(yè)焦色和照顧者角色的自我看待
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