人事業(yè)務(wù)座談（ppt 37頁(yè)）(文件)
【正文】 差：奉派處理公務(wù) (出差地點(diǎn)距本校 30公里以上 ) ? 公出：奉派處理公務(wù)，屬短時(shí)間或短距離 – 彈性工作時(shí)間 ? 正常時(shí)間： 8:0017:00 ? 彈性時(shí)間： 7:3017:30 ? 下午請(qǐng)假：上午滿 4小時(shí)即可下班 ? 上午請(qǐng)假：下午無(wú)彈性 (即 13:00至 17:00) – 加班 ? 可支領(lǐng)加班費(fèi)者，每日最多 4小時(shí)、每月最多 20小時(shí) ? 可加班補(bǔ)休 ? 未滿 1小時(shí)不計(jì) – 休假 ? 行政助理：滿一年後，次年有 7天 ? 職員：隔年按比例核給 ? 休假旅遊補(bǔ)助 (職員及兼行政職教師才有 ) – 須「異地且隔夜」之消費(fèi) – 旅行業(yè)」或「旅宿業(yè)」 ，不受「異地」及「隔夜」規(guī)定之限制 – 休假須註明申請(qǐng)國(guó)民旅遊卡補(bǔ)助 – 超過(guò) 14日之休假，補(bǔ)助國(guó)內(nèi)旅遊每日 600元 教師相關(guān)業(yè)務(wù) ? 系 (所 )主任遴選 – 資格條件已修訂為副教授 (以一任為限 ) ? 各級(jí)教評(píng)會(huì)設(shè)置辦法 – 通過(guò)的門檻 – 迴避原則 ? 自行迴避 ? 申請(qǐng)迴避 ? 升等辦法 – 通過(guò)的門檻 – 服務(wù)及教學(xué)評(píng)量指標(biāo) – 迴避原則 – 申覆規(guī)定 (期限為 30日 ) ? 教師評(píng)鑑 – 依據(jù)本校教師評(píng)量辦法暨其施行細(xì)則 – 對(duì)象：任職本校開始計(jì)算，至第五年須接受評(píng)量，爾後每滿三年評(píng)量一次 (期間計(jì)算 ： 期間， ) – 每年的 9月份提供受評(píng)鑑名冊(cè)，逐級(jí)於 1 12月經(jīng)教評(píng)會(huì)審議。 ? 行政單位：由用人單位簽陳核準(zhǔn)用人後，人事室依規(guī)定辦理公開甄選。人事業(yè)務(wù)座談 2023/2/6 人員進(jìn)用 ? 人員類別： – 職員、教師、行政助理、計(jì)畫助理 ? 進(jìn)用程序： – 職員：依據(jù)公務(wù)人員任用法規(guī)定 (人事室辦理 ) – 教師： ? 由系所提出經(jīng)由三級(jí)三審程序 ? 教育人員任用條例、教師聘任辦法 ? 流 程及審核的重點(diǎn) (後續(xù) ) – 行政助理： ? 學(xué)術(shù)單位：由用人單位簽陳核準(zhǔn)用人後，依規(guī)定公開甄選。 – 計(jì)畫助理： ? 由各計(jì)畫主持人自行進(jìn)用 (仍須依規(guī)定辦理報(bào)到及離職手續(xù) )。 – 於本校教師評(píng)量辦法通過(guò)前（ 94年 2月 25日）已到任之專任教師，自教師評(píng)量辦法通過(guò)後第 5年開始第一次評(píng)量 教師相關(guān)業(yè)務(wù) ? 出國(guó)講學(xué)及研究進(jìn)修 – 本校申請(qǐng)出國(guó)講學(xué)及國(guó)內(nèi)外研究進(jìn)修辦法 ? 適用對(duì)象：本 校專任教師，於本校服務(wù)滿二年以上 ? 須經(jīng)三級(jí)三審 ? 申請(qǐng)人數(shù)每學(xué)年每系（所）以不超過(guò)專任教師人數(shù)十分之一為原則，未滿十人者以十人計(jì)。 ? 三個(gè)月內(nèi)，提出講學(xué)、研究或進(jìn)修報(bào)告 ? 教授休假研究 – 本校教授休假研究辦法 ? 連續(xù)服務(wù)七學(xué)期以上，得申請(qǐng)休假研究一學(xué)期；七學(xué)年以上，得申請(qǐng)休假研究一學(xué)年，並得以一學(xué)期為單位分段申請(qǐng)，分段休假研究應(yīng)於核準(zhǔn)休假之學(xué)年度起兩學(xué)年內(nèi)完成，逾期視為自動(dòng)放棄 ? 每學(xué)期教授休假研究及出國(guó)進(jìn)
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