企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力(文件)
【正文】 我的個(gè)人情況嗎？ 工作單位有人鼓勵我的發(fā)展嗎？ 在工作中，我覺得我的意思受到重視嗎？ 公司的使命、目標(biāo)使我覺得我的工作重要嗎？ 我的同事們致力于高質(zhì)量的工作嗎？ 我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友？ 1在過去的六個(gè)月內(nèi)，工作單位有人和我談及我的進(jìn)步嗎？ 1過去一年里，我在工作中有機(jī)會學(xué)習(xí)和成長嗎？ 問題的分析： 十二個(gè)問題中每個(gè)問題都與四項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)，即生產(chǎn)效率、利潤率、員工保留率和顧客滿意率有聯(lián)系。 二十個(gè)問題中最有威力的是前六個(gè)問題，即 6。 :06:3123:06Jan2330Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 1月 下午 11時(shí) 6分 :06January 30, 2023 1行動出成果，工作出財(cái)富。 23:06:3123:06:3123:061/30/2023 11:06:31 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 1月 30日星期一 下午 11時(shí) 6分 31秒 23:06: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , January 30, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 1月 30日星期一 11時(shí) 6分 31秒 23:06:3130 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 30日星期一 下午 11時(shí) 6分 31秒 23:06: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :06:3123:06Jan2330Jan23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 1月 30日星期一 11時(shí) 6分 31秒 23:06:3130 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 23:06:3123:06:3123:06Monday, January 30, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 11時(shí) 6分 31秒 下午 11時(shí) 6分 23:06: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :06:3123:06:31January 30, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , January 30, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 二十個(gè)問題中共有八個(gè)問題與“利潤率”有關(guān)，即 1 12。只有那些建立了執(zhí)行力文化的組織才可能長久發(fā)展，基業(yè)長青。 ―― 保羅 專注化與細(xì)節(jié)能力：必須是專注化的，同時(shí)要注重細(xì)節(jié)。 職業(yè)化：團(tuán)隊(duì)既有情感又有制度，還要有合理的機(jī)制，切忌純粹的哥們義氣。 善于創(chuàng)建一個(gè)核心的團(tuán)隊(duì)：要學(xué)會管理者的個(gè)人能力轉(zhuǎn)變成組織能力的中間樞紐。 ?關(guān)鍵要點(diǎn)有三： ? 執(zhí)行力是一種紀(jì)律，是戰(zhàn)略不可分割的一環(huán)。 統(tǒng)籌全局、著眼未來的洞察能力 多謀兼聽、博采眾議的探討能力 權(quán)衡利弊、甄別優(yōu)劣的決斷能力 周密嚴(yán)謹(jǐn)、抓主帶次的組織能力 知人善任
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