企業(yè)管理的基本原理與方法(文件)
【正文】 和教育方法。 (2) 過(guò)分強(qiáng)調(diào)和依賴行政方法，容易產(chǎn)生主觀主義，甚至造成決策和計(jì)劃失誤。管理原理是對(duì)管理工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分析總結(jié)而形成的基本原理，它是現(xiàn)實(shí)中管理現(xiàn)象的抽象，是對(duì)各項(xiàng)管理制度和管理方法的高度綜合與概括，因而對(duì)一切管理活動(dòng)具有普遍的指導(dǎo)意義。管理方法是管理理論、原理的自然延伸和具體化、實(shí)際化，是管理原理指導(dǎo)管理活動(dòng)的必要中介和橋梁，是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的途徑和手段。 演講完畢，謝謝觀看！ 。 26 習(xí) 題 1. 系統(tǒng)管理的基本原則是什么？ 在管理工作中如何應(yīng)用系統(tǒng)原理？ 2. 什么是效益？經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系如何？ 3. 什么是動(dòng)力原理？如何運(yùn)用三種基本動(dòng)力？ 4. 管理的基本原理有哪些？如何用管理的基本原理來(lái)指導(dǎo)管理實(shí)踐？ 5. 什么是法律方法，它有什么特點(diǎn)？ 6. 簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)方法的主要形式及應(yīng)注意的問(wèn)題。 管理方法是在管理活動(dòng)中為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)、保證管理活動(dòng)順利進(jìn)行所采取的工作方式。 2. 行政方法的正確運(yùn)用 22 四、教育方法 管理的教育方法是指根據(jù)一定的目的和要求，通過(guò)傳授、宣傳、啟發(fā)、誘導(dǎo)等方式，對(duì)被管理者進(jìn)行有針對(duì)性的思想道德教育，啟發(fā)其思想覺(jué)悟，提高其政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)水平，以發(fā)揮人的主觀能動(dòng)作用，執(zhí)行管理職能的一種方法。其手段包括價(jià)格、稅收、信貸、工資、獎(jiǎng)金、罰金等。 管理方法可以從管理范圍、管理的技術(shù)方法、管理的基本手段等不同角度進(jìn)行分類。 10 四、動(dòng)力原理 (二 )管理動(dòng)力的基本類型 1. 物質(zhì)動(dòng)力 2. 精神動(dòng)力 3. 信息動(dòng)力 4. 工作動(dòng)力 (三 )管理動(dòng)力的正確運(yùn)用 1. 有針對(duì)性地綜合協(xié)調(diào)地運(yùn)用各種基本動(dòng)力 2. 要掌握和運(yùn)用好各種刺激量的界限 3. 要正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)體動(dòng)力和集體動(dòng)力之間的辯證關(guān)系 4. 要善于運(yùn)用暫時(shí)動(dòng)力與持久動(dòng)力，變暫時(shí)動(dòng)力為持久動(dòng)力 11 五、責(zé)任原理 責(zé)任原理是指管理工作必須在合理分工的基礎(chǔ)上，明確規(guī)定組織各部門和個(gè)人的工作任務(wù)和要
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1