樂嘉-《性格分析與組織發(fā)展(文件)
【正文】 2 2 四種基本性格色彩描述 “沒有最好 ,只有更好” “沒有越不過的障礙！ 能者為先?！? “不求快，但求穩(wěn)。 友好的人際關(guān)系 選擇 ，他不會放棄結(jié)交朋友，工程結(jié)束會辦一個鬧哄哄的揭幕儀式 且向他們出售印有作品的明信片 如果作品效果一般，可能至少想法不錯，但教庭仍會議論：那個人是多么出色的家伙。會惟恐自己生病，或教皇由于某項原因終止此工程。 是曠世奇作嗎？至少那是每個藍色孜孜以求的，他不指望這份工作喲多大樂趣，但他喜歡去想，他的作品將因其臻于完美的技能，超凡脫俗的品位受到無數(shù)喝彩。 是否是藝術(shù)品很難說，但一定保證由專業(yè)人士在預算和時間內(nèi)完成。 是藝術(shù)品嗎？可能有人批評缺乏氣勢，但另一些人卻會喝彩，因為他是一絲不茍按部就班地描出。溝通 18 18 HR Manager HR Supervisor Sales Team Sales Team HR SupervisorFPA174。他的工廠每個人前面的座右銘是：“有更好的方法 … 去發(fā)現(xiàn)它” 22 22 黃色典型人物 邱吉爾 永不放棄！ 永不放棄！ 永不放棄?。? ！ 23 23 綠色典型人物 福特 最好把他當作一位世界外交官，而不是一個精明的政治家，他流露的是仁慈和寧靜的尊嚴，他從不顯露出狂熱的個人主義，只是靜悄悄地行走。團隊管理者性格色彩搭配 27 27 SM Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor SupervisorFPA174。銷售 35 35 客戶抱怨時需要什么 對他們個人的注意 快節(jié)奏 顯示他們的地位 看到不必投入更多努力 口頭 ”交易 ”口角 表明他們是對的 把這件事情的過程和細節(jié)和盤向他們托出 欣賞他們的認真和精益求精的作風 確保公正和公平 實質(zhì)性的進展 快節(jié)奏 他們控制了局勢 結(jié)果 節(jié)省時間 保證他們個人沒事 承諾危機很快會結(jié)束 向他們建議 ,一起努力來解決問題 表明你們的關(guān)系將不會受到影響 FPA174。職業(yè)生涯規(guī)劃 38 38 FPA婚戀關(guān)系 – 更好地理解你的愛人 . – 欣賞你的伴侶的不同之處以及對婚姻的獨特貢獻 . – 認識到?jīng)_突的原因，并能平心靜氣坐下來雙向討論如何解決 . – 肯定雙方對婚姻的貢獻 . – 認識到你的配偶在婚姻中得不到滿足的需要 – 重新認識你的行為并適當調(diào)整以滿足雙方需要 . 39 39 FPA子女教育 ?孩子不同，需要不同 因材施教的藝術(shù) 40 40 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 23:28:5623:28:5623:28Friday, February 3, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 2月 3日星期五 11時 28分 56秒 23:28:563 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :28:5623:28Feb233Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 2月 下午 11時 28分 :28February 3, 2023 1少年十五二十時，步
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