基金管理公司的成長(zhǎng)建議書(文件)
【正文】 和期權(quán) ? 工作中的自主權(quán) ? 合伙人制度 ? 合作與共享的公司文化 景順的人 力資源 管理策略 ? 薪酬和福利 ? 公司股票和期權(quán) ? 分享公司的盈利 ? 延遲支付的薪酬 ? 強(qiáng)勢(shì)的股價(jià) ? 合伙人制度 ? 成功感 ? 同行的尊重 ? 樂(lè)在其中 ? 成就感 ? 公司文化 ? 管理層的遠(yuǎn)見(jiàn) 管理 目標(biāo)：吸引、留住、激勵(lì) 景順的投資管理宣言 景順的投資管理能力可以從五個(gè)方面體現(xiàn)其風(fēng)格與特點(diǎn)： ? 投資專才 ? 投資理念 ? 投資流程 ? 投資產(chǎn)品 ? 投資業(yè)勣 景順的投資管理宣言 (一 ) 投資專才 ? 強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作 ? 鼓勵(lì)伙伴式的工作關(guān)係
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