【正文】 府已決定向生育兩個(gè)孩子以上的家庭提供 補(bǔ)貼 ，并計(jì)劃向不生育的夫婦和婚齡內(nèi)的單身男女 征稅。 我國(guó)的生育率 二、對(duì)孩子數(shù)量與質(zhì)量的需求 ? 孩子質(zhì)量的高低對(duì)于父母對(duì)孩子的需求有較大的影響 。生產(chǎn)孩子的資源可以分為兩種：一種是物質(zhì)資源，如撫養(yǎng)孩子的食物、衣服、住房、玩具以及其他用在孩子身上的各種有形的物品； 對(duì)孩子數(shù)量需求 ? 生產(chǎn)孩子是要投入一定的資源的。 影響孩子數(shù)量的主要因素有 ? 第二 、 撫養(yǎng)孩子的市場(chǎng)商品的價(jià)格 。 其目的在于刺激孩子的需求 ， 以便提高人口出生率 ， 抑制人口增長(zhǎng)趨于下降的勢(shì)頭 。 ? 發(fā)達(dá)國(guó)家的家計(jì)調(diào)查和經(jīng)驗(yàn)證據(jù)表明：對(duì)孩子數(shù)量的需求與妻子工資率或妻子非市場(chǎng)活動(dòng)時(shí)間的影子價(jià)格之間有很強(qiáng)的負(fù)相關(guān)關(guān)系 。 – 父母從高質(zhì)量孩子身上獲得的效用和收益要大于從低質(zhì)量孩子身上獲得的效用和收益 2023年“中國(guó)農(nóng)村婦女生育意愿與生育行為調(diào)查” 數(shù)據(jù)進(jìn)行研究的結(jié)果 ?與現(xiàn)實(shí)家庭規(guī)模及理想家庭規(guī)模小型化特征相適應(yīng) ,農(nóng)村婦女對(duì)孩子質(zhì)量 (尤其是教育偏好 )替代數(shù)量的傾向已相當(dāng)突出。 ? 同時(shí) ,希望兒子與女兒的文化程度“越高越好”的婦女分別占總數(shù)的 %、 67%,這同樣反映了目前我國(guó)農(nóng)村婦女對(duì)孩子教育程度的強(qiáng)烈偏好。 ? 貝克爾認(rèn)為 ， 因父母的偏好總是指向質(zhì)量高的孩子 ， 隨著家庭收入的提高 ， 父母寧愿選擇數(shù)量較少而質(zhì)量較高的孩子 ，而不愿意選擇數(shù)量多而質(zhì)量低的孩子 。 極其富裕的家庭會(huì)比中等收入家庭生育率高 。但是，必須育兒的母親在工資率上升時(shí)，因母親不能參加工作加大了機(jī)會(huì)成本，此時(shí)通過(guò) 使人們選擇少生兒育女。 高學(xué)歷 工資率 養(yǎng)育子女的經(jīng)濟(jì)性分析小結(jié) ? 人口的生育行為和生育率主要取決于兩個(gè)方面，即宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件和微觀家庭生育決策與生育行為。 一、期望總工資收入 ? 未來(lái)各期期望工資收入除以現(xiàn)在的貼現(xiàn)率后得到的數(shù)值之和稱(chēng)為期望工資收入現(xiàn)值。 ? 在日本，日本女性中的很多人在結(jié)婚、生育后要中斷就業(yè)，回家做一段專(zhuān)職家庭主婦，孩子大了以后再出來(lái)工作。所以，對(duì)高學(xué)歷女性而言，一時(shí)性的辭職回家與永久不再就業(yè)兩種選擇都和一生的收入大幅度下降相關(guān)。成本可分為直接成本和間接成本。 直接成本 是求職活動(dòng)所直接消耗的費(fèi)用，間接成本 是為進(jìn)行求職活動(dòng)而犧牲掉的收入即機(jī)會(huì)成本。 ? 也就是說(shuō)，通過(guò)尋找工作，勞動(dòng)者若占有了更多的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息，可以預(yù)料勞動(dòng)力市場(chǎng)將更具有競(jìng)爭(zhēng)性，勞動(dòng)力市場(chǎng)上資源分配的效率將得到提高。 決定實(shí)際退休年齡影響因素 ? 實(shí)際退休時(shí)間決策的因素除了個(gè)人或家庭的財(cái)富積累程度和工作興趣之外，主要有養(yǎng)老金制度、社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、個(gè)人生理?xiàng)l件等三個(gè)方面。 最佳退休年齡 ?無(wú)差異曲線 CD與約束線 AB的切點(diǎn) E可創(chuàng)造最大的效用，點(diǎn) E的垂線與核軸的交點(diǎn)所表示的年齡可以認(rèn)為是最佳退休年齡。 案例：美國(guó)男士按年齡勞動(dòng)參與率 0204060801001201950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2023勞動(dòng)參與率 (%)2024 2554 556465 以上年輕男士勞動(dòng)參與率相對(duì)較穩(wěn)定但年長(zhǎng)的勞動(dòng)與率下降幅度很大 ? 實(shí)際工資和收入上升 – 1940年以后實(shí)際工資一直在上升同時(shí)由于年長(zhǎng)男士的收入效應(yīng)超過(guò)替代效應(yīng)，因此參與率下降。 年長(zhǎng)男士勞動(dòng)參與率為何下降 ? 生命周期的考慮 –超過(guò) 55歲工人的收入增長(zhǎng)減慢或下降。 ? 角度二： ? 由于一個(gè)人年輕，因此將時(shí)間資源用來(lái)投資教育的機(jī)會(huì)成本是最低的。對(duì)上述決策影響最大的是經(jīng)濟(jì)因素。 ? 始于 20世紀(jì) 80年代初的計(jì)劃生育政策，讓中國(guó)的人口結(jié)構(gòu)發(fā)生了史無(wú)前例的變化。這就是我們常說(shuō)的“老齡化危機(jī)”。這一數(shù)據(jù)與“兩個(gè)高工不如一個(gè)機(jī)關(guān)勤雜工”的論斷不謀而合。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2023年末，我國(guó) 50%以上的從業(yè)者沒(méi)有為正式的養(yǎng)老保障制度所覆蓋， 60歲及以上老人中約一半沒(méi)有任何養(yǎng)老金。 20世紀(jì) 90年代以前參加工作的人，大多是國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)的員工，他們沒(méi)有繳過(guò)一分錢(qián)的社保，而這些人退休之后卻要從社?；鹬蓄I(lǐng)取養(yǎng)老金。隨著老齡人口的不斷增多，社保缺口還會(huì)越來(lái)越大。 ? 養(yǎng)老金制度碎片化 ? 不同制度覆蓋下的不同人群待遇千差萬(wàn)別，各地政策條塊分割、界限不明問(wèn)題嚴(yán)重。 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 一直被視為社會(huì)“穩(wěn)定器” 我國(guó)養(yǎng)老金制度存在問(wèn)題 ? 雙軌制 ? 城鎮(zhèn)職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度“雙軌制”并行 “雙軌制”凸顯社會(huì)不公 ? 因養(yǎng)老金“雙軌制”而引發(fā)的退休待遇不公現(xiàn)象在全國(guó)十分普遍。 ? 這種結(jié)構(gòu)落差的后果是：當(dāng) 60、 70年代出生的人進(jìn)入退休年齡的時(shí)候，中國(guó)就會(huì)出現(xiàn) 供養(yǎng)結(jié)構(gòu)的大逆轉(zhuǎn) 。 ? “未富先老” ? “老”是指社會(huì)人口老齡化， ? “富”就是人們生活的條件和基礎(chǔ)。 小結(jié) ? 在生命周期的各個(gè)階段，人們不得不做出各種與就業(yè)相關(guān)的決策，包括就學(xué)、結(jié)婚生育、轉(zhuǎn)換工作、退休等。 ?較低的工資增長(zhǎng)促使工人以退休替代工作。 ? 這屬于非勞動(dòng)收入促使他們離開(kāi)勞動(dòng)力市場(chǎng) 年長(zhǎng)男士的勞動(dòng)參與率為何下降 – 私人養(yǎng)老金的覆蓋得到了擴(kuò)展，這是另一非勞動(dòng)收入的來(lái)源 ? 養(yǎng)老金規(guī)則的變更促使人們提早退休。因此，無(wú)差異曲線的斜率將如曲線 FG那樣變緩。 ? 如果實(shí)際退休年齡推后，余生工資收入上升，也可以提高效用。 – 很多國(guó)家都設(shè)有包括對(duì)退休年齡加以規(guī)定的法定退休制度，但人們的實(shí)際退休之日并不都由退休制度決定，也就是說(shuō)人們的實(shí)際退休年齡不一定是法定退休年齡。我們把各個(gè)類(lèi)別及其相應(yīng)的頻數(shù)全部列出來(lái)就是“頻度分布”或稱(chēng)“次數(shù)分布”。 ? 收集信息的成本作為直接成本大小是一定的；作為間接成本．投入活動(dòng)的時(shí)間越多成本越高。 二、信息的影響 ? 信息對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)和工作轉(zhuǎn)換有重要影響。 出現(xiàn)差別的原因 ? 低學(xué)歷的女性原本工資不高，因結(jié)婚、生育而辭掉工作，以后再就業(yè)時(shí)的工資也不會(huì)有什么下降。一般情況下，工資較高的單位員工的流動(dòng)率比較低。與此同時(shí)，這兩個(gè)方面存在著相互聯(lián)系、相互作用的密切關(guān)系。 收入效應(yīng) 替代效應(yīng) 在工資率高的 ？？？女性那里替代效應(yīng)發(fā)揮著比收入效應(yīng)更大的作用，因此她們的生育率低。 婦女的對(duì)孩子與工作選擇影響因素 ? 學(xué)歷高低 ? 丈夫收入 ? 子女有無(wú)人照顧 子女的養(yǎng)育與母親就業(yè)的關(guān)系，不是因果關(guān)系，而是通過(guò)時(shí)間與費(fèi)用的分配，必須同時(shí)做出決定的問(wèn)題。 在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)和較發(fā)達(dá)的條件下： 家庭人口數(shù)量增長(zhǎng)同家庭收入會(huì)成負(fù)相關(guān)關(guān)系，而人口質(zhì)量提高同家庭收入是正相關(guān)關(guān)系。 如果只能支付一定的費(fèi)用 、 時(shí)間 ， 人們就面臨著是增加子女的數(shù)量 ， 抑或是提高子女質(zhì)量的抉擇 。 ? 與此同時(shí) ,有 %的婦女表示愿意要“一個(gè)能上大學(xué)的女兒”而不是“一個(gè)在身邊勞動(dòng)的兒子”。 ? 孩子的身體素質(zhì)包括孩子的身高 、 體重 、 體力 、健康狀況和存活率 ? 孩子的智力水平包括孩子的智商 、 知識(shí) 、 受教育程度等有智力素質(zhì)的內(nèi)容 。 如果母親生育和撫養(yǎng)孩子的時(shí)間的機(jī)會(huì)成本增加 ， 導(dǎo)致孩子的價(jià)格上升 ， 則有可能減少對(duì)孩子數(shù)量的需求 。 這種抵廉的成本說(shuō)明孩子的價(jià)格較低 ， 農(nóng)民愿意生產(chǎn)較多的孩子 。 影響孩子數(shù)量的主要因素有 ? 第一 、 孩子為家庭提供的收益 。 ? 在西方發(fā)達(dá)國(guó)家 ， 相當(dāng)多的家庭選擇要孩子質(zhì)量 ， 而不是選擇要較多數(shù)量的孩子 ， 其原因在于父母對(duì)孩子質(zhì)量的偏好大于對(duì)孩子數(shù)量的偏好 。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的全國(guó)普查，當(dāng)年生育率數(shù)據(jù)是 。 ? 低出生率會(huì)導(dǎo)致人口老齡化加劇、缺乏必要的 新生勞動(dòng)力 等社會(huì)問(wèn)題。 ?撫養(yǎng)孩子成本高對(duì)社會(huì)有什么負(fù)面影響嗎 ? 韓國(guó)一項(xiàng)民意調(diào)查結(jié)果顯示，近 六成 的韓國(guó)上班族堅(jiān)決表示，即使政府和公司給予優(yōu)惠補(bǔ)貼，也絕對(duì)不要生孩子。 ? 在國(guó)內(nèi)，現(xiàn)在有不少人感覺(jué)養(yǎng)一個(gè)孩子的成本越來(lái)越高，不敢生、不想生已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象。 2：搖籃 小玩具 尿片 背篼 學(xué)步車(chē)。