某國際公司發(fā)展戰(zhàn)略研究報告(文件)
【正文】 系統(tǒng)營銷方案技術(shù)服務輔助材料18和君創(chuàng)業(yè)HJ VANGUARD網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)： 未來的營銷網(wǎng)絡以區(qū)域為平臺，以行業(yè)事業(yè)部、產(chǎn)品事業(yè)部為經(jīng)緯，形成矩陣式運作模式，共享信息資源、相互協(xié)同配合。在戰(zhàn)略實施的第三階段，即未來 35年內(nèi)：n 我們的投資戰(zhàn)略以基于我們核心能力與資源的相關(guān)多元化的實業(yè)投資和股權(quán)投資為主，適當進行穩(wěn)健的金融投資，原則上我們不進行高風險的投機性。建設經(jīng)理人隊伍建立經(jīng)理人后備人員開發(fā)體系，完善經(jīng)理人考核、薪酬框 架，促進職業(yè)經(jīng)理人隊伍發(fā)展。我們承諾： 隨著戰(zhàn)略的展開和企業(yè)效益的提升，我們的員工必將得到有競爭力的即期激勵和更高價值的中、長期回報。公開公平的考核系統(tǒng)有競爭力的薪酬制度完善的福利保障方案終身的職業(yè)生涯設計27和君創(chuàng)業(yè)HJ VANGUARD核心員工的期權(quán)激勵：n 結(jié)合銷售公司股份制的改造，設計、實施中高層管理團隊、核心業(yè)務骨干的期權(quán)激勵方案，使三和國際確實成為員工的事業(yè)平臺；n 完成銷售公司期權(quán)激勵之后，對區(qū)域銷售公司進行股份制改造，進一步擴大期權(quán)激勵的廣度和深度，強化對營銷網(wǎng)絡的掌控；n 隨著各事業(yè)部業(yè)務的發(fā)展壯大，可以同樣采取股份制公司形式，實施期權(quán)激勵計劃；n 在時機成熟時，將優(yōu)質(zhì)業(yè)務和資產(chǎn)組建成上市公司，解決原有員工期權(quán)的定價和行權(quán)困難。 四月 21四月 21Monday, April 05, 2023q 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 四月 21四月 2102:14:0402:14:04April 05, 2023q 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023/4/5 2:14:0402:14:0405 April 2023q 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 四月 2102:14:0402:14Apr2105Apr21q 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 四月 21四月 21Monday, April 05, 2023q 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023/4/5 2:14:0402:14:0405 April 2023q 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 05 四月 20232:14:04 上午 02:14:04四月 21q 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 四月 2102:14:0402:14Apr2105Apr21q 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023/4/5 2:14:0402:14:0405 April 2023q 1空山新雨后，天氣晚來秋。 四月 21四月 2102:14:0402:14:04April 05, 2023q 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 四月 21四月 21Monday, April 05, 2023q 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 四月 2102:14:0402:14Apr2105Apr21q 1故人江海別，幾度隔山川。三和國際 領(lǐng)導者管理者監(jiān)督者管理類高級職業(yè)經(jīng)理資深專家高級專家專家有經(jīng)驗者初做者專業(yè) /技術(shù)類行業(yè)技術(shù)專家我們實現(xiàn)： 公司發(fā)展的同時，為員工的職業(yè)生涯和創(chuàng)業(yè)提供行業(yè)內(nèi)最具吸引力的發(fā)展平臺和機會，實現(xiàn)我們一致倡導的 “共享企業(yè)成果 ”。24和君創(chuàng)業(yè)HJ VANGUARD我們堅信： 在本戰(zhàn)略的指引下，三和國際必將人才 倍出，成功變革，實現(xiàn)管理機能和系統(tǒng)效率的全面提升，
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