【摘要】第十章、員工福利管理福利?“福利”二字,在中國也是古已有之的?!案@蹦诵腋:屠嬷^。?“生活上的利益。特指對職工生活(食、宿、醫(yī)療等)照顧”。1996年《現(xiàn)代漢語詞典》?福利,是指企業(yè)為了保留和激勵員工,采用的非現(xiàn)金形式的報酬,因此,本系統(tǒng)中列出的福利,與津貼的最大差別就是,福利是非現(xiàn)金
2025-01-03 14:55
【摘要】員工福利及退休計(jì)劃概述企業(yè)自定員工福利商業(yè)保險在員工福利計(jì)劃中的優(yōu)勢法定員工福利課程思路?狹義:僅指企業(yè)福利(如補(bǔ)充養(yǎng)老保險計(jì)劃和補(bǔ)充醫(yī)療保險計(jì)劃)員工的非工資性收入廣義:包括社會福利和企業(yè)福利什么是員工福利員工福利的類型
2025-01-01 16:25
【摘要】目錄第一章總則第一條目的第二條福利的意義第三條福利體系概述第二章各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目第四條法定福利第五條補(bǔ)充福利第三章福利管理第六條試用期員工第七條福利管理責(zé)任
2025-01-07 17:12
【摘要】人力成本優(yōu)化系列之員工關(guān)愛福利與企業(yè)雇傭雙贏2國外企業(yè)員工福利總是很誘人▲Google:瑜珈、健身房、洗車、攀巖墻、干洗服務(wù)、健身課程、跑道、按摩津貼、免費(fèi)洗衣服,手足球機(jī)臺、乒乓球桌、免費(fèi)自行車、飛盤高爾夫場地、室內(nèi)滑行車、電視游樂器?!鳩acebook:大部份的每月健身費(fèi)用補(bǔ)助一半、照片處理、洗衣服務(wù)、每周有企業(yè)家來授課、皮件修理服務(wù)
2025-01-01 05:41
【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——員工的薪酬福利管理人力資源部2023年10月1課程內(nèi)容1.如何向員工解釋薪酬問題2.薪酬管理的操作方法和技巧3.如何發(fā)揮薪酬的激勵作用練習(xí)單12薪酬管理的原則公平性競爭性激勵性經(jīng)濟(jì)性合法性1.如何向員工解
2025-01-03 15:15
【摘要】主題:員工手冊的學(xué)習(xí),薪資福利調(diào)整,勞動合同續(xù)簽答疑時間:2023年3月地點(diǎn):福地宿舍閱覽室參加人員:全體派遣員工及信鴻人力資源部客戶組,員工關(guān)系組?簽到?宣布溝通會主題和意義?公布薪資福利的調(diào)整情況.?勞動紀(jì)律和員工手冊討論和學(xué)習(xí)
2024-12-31 04:32
【摘要】中國科學(xué)院化學(xué)研究所中國科學(xué)院化學(xué)研究所在職在職員工綜合保險福利說明會目目錄錄z太平人壽保險有限公司概況z北京市基本醫(yī)療保險z保障利益z理賠指南z理賠查詢z聯(lián)系方法太平人壽的歷史太平人壽的歷史z1929年太平保險在上海成立。z1951年上海15家私營保險公司合并進(jìn)入太平保險,并由國營保險公司參股重組
2025-01-03 16:06
【摘要】第九章員工薪酬與福利?一、薪酬管理概述?二、企業(yè)薪酬制度?三、薪酬體系的規(guī)劃?四、薪酬的制定方法引子許多年前,當(dāng)格林.吉特發(fā)現(xiàn)他的一片種植園的豌豆殼里有害蟲后,設(shè)計(jì)了一套根據(jù)捉蟲多少發(fā)放獎勵的方案??墒牵窳?吉特支付獎金得到的卻是——害蟲。因?yàn)樗墓蛦T很具有“創(chuàng)造性”,在捉走害蟲前,他們
2025-01-03 17:04
【摘要】第九章員工福利管理1第一節(jié)福利概述一、福利的定義與類型1、定義:福利是指組織為員工提供的除工資與獎勵之外的一切物質(zhì)待遇(貨幣、實(shí)物及一些服務(wù)形式)。員工福利是總報酬的一部分,它不是按工作時間給付的,是支付給全體或部分員工的報酬(如壽險、養(yǎng)老金,工傷保險、休假)——米爾科維奇間接工資,即通常所說的福利工資。福利工資有別于以單位工作時間
【摘要】第七章員工福利張熠上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院授課大綱員工福利的基本原理1員工福利的法律規(guī)范2員工福利的財(cái)務(wù)規(guī)則3員工福利的待遇支付4員工福利的管理模式5福利方案和員工權(quán)益6典型的員工福利計(jì)劃7一.員工福利概述員工福利的基本含義1主要內(nèi)容和主要作用2中國的
2025-01-03 15:20
【摘要】第七章員工薪酬與福利【學(xué)習(xí)目標(biāo)】1、掌握薪酬的概念以及組成2、員工福利的基本內(nèi)容3、掌握薪酬制度設(shè)計(jì)的影響因素4、掌握薪酬制度設(shè)計(jì)的原則5、掌握工作評價的主要方法一、薪酬概述?問題一:?一下子就給員工加工資,是不是會沒東西好加了??問題二:?削減員工工資就意味著降低成
【摘要】△評估ABC△開放靜脈通路△心電監(jiān)護(hù)及SPO2監(jiān)護(hù)△保持呼吸通暢△評估生命體征△吸氧△評估神志、瞳孔、肢體活動及各種反射診斷高溫或烈日暴曬環(huán)境中引起體溫調(diào)節(jié)功能紊亂,以高熱、無汗及中樞癥狀為主的綜合征?!髅芮杏^察神志,瞳孔,生命體征△病室宜陰涼通風(fēng),控制室溫22~25℃△保持呼吸道通暢,合理給氧△靜脈
2024-12-31 03:04
【摘要】醫(yī)療器械進(jìn)入歐盟市場相關(guān)知識簡介基礎(chǔ)部:于先儒2023年4月10日2023/1/171上海光電研發(fā)中心醫(yī)療器械進(jìn)入歐盟市場相關(guān)知識簡介?MDD指令內(nèi)容?醫(yī)療器械的分類?MDD符合性審核路徑?技術(shù)
2024-12-30 03:59
【摘要】.?。。1醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策解讀?為了全口徑、全方面、全業(yè)務(wù)地貫徹落實(shí)市衛(wèi)計(jì)委關(guān)于《開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品及醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)違規(guī)行為專項(xiàng)檢查工作方案的通知》(武衛(wèi)生計(jì)生辦[2023]50號文件)精神,更好更準(zhǔn)確地掌握醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)過程中的違規(guī)收費(fèi)行為,有效規(guī)避醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)違規(guī)風(fēng)險,今天和大家
2025-01-10 06:39
【摘要】關(guān)于員工福利方案合集7篇 員工福利方案篇1 一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻(xiàn),讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示...
2025-04-03 21:13