戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃的思維(文件)
【正文】 略決策產(chǎn)品組織市場組合競爭重點經(jīng)營區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境人口、交通、文化教育、法律、人力競爭擇業(yè)期望企業(yè)現(xiàn)有人力資源各類人力數(shù)量、分布、利用及潛力狀況，流動比率人力資源供、求預(yù)測各類人才需求、企業(yè)內(nèi)部人力供給、外部供給、供求差異預(yù)測計劃及平衡總計劃、各項業(yè)務(wù)計劃的銜接平衡計劃的評價、調(diào)整執(zhí)行中的監(jiān)督、分析 業(yè) 供求 預(yù)測 體系? 企 業(yè)戰(zhàn) 略引起的? 現(xiàn) 有 崗 位引起的 ? 供 給環(huán) 境引起的? 注意 預(yù)測 要求 :數(shù)量、 時間 、 質(zhì) 量由未來目標(biāo)決定的任務(wù)預(yù)測未來工藝技術(shù)變動及生產(chǎn)率預(yù)測各類人力需求預(yù)測（數(shù)量、質(zhì)量、時間）各類人力數(shù)量變動預(yù) 測各類人員能
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