寧夏回族自治區(qū)勞動合同示范文本(文件)
【正文】 的； (4) 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50％；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%。 甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟補償金。 十一、雙方約定的其他事項 十二、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。年 月 日甲方（章）： 法定代表人（簽章）： （單位負(fù)責(zé)人）乙方（簽章）： 年 月 日第 9 頁 共 9 頁。鑒證人（簽章）： 年 月 日續(xù)訂勞動合同協(xié)議鑒證機關(guān)（章）： 鑒證人（簽章）： 變更勞動合同協(xié)議 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 按照本合同第八條6款（3),(4）項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。 有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同： (1)甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿 年的； （2） 終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： (1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的； (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)
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