員工薪酬與福利(ppt28)(1)(文件)
【正文】 ? 對照同類標(biāo)準(zhǔn)工資 ， 對非標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)進(jìn)行評價(jià)套級 a b 工作評價(jià)分?jǐn)?shù) 實(shí)付工資 工資結(jié)構(gòu)線 c d 工作評價(jià)分?jǐn)?shù) 實(shí)付工資 工資結(jié)構(gòu)線 一級 二級 三級 150 200 250 300 350 160 200 240 280 320 工資分級與定薪 三、員工福利 ? 員工福利的特點(diǎn)與作用 ? 員工福利的構(gòu)成 ? 企業(yè)福利制度彈性化 員工福利的特點(diǎn)與作用 ? 員工福利的特點(diǎn) – 補(bǔ)償性 – 均等性 – 補(bǔ)充性 – 集體性 ? 員工福利的作用 – 福利具有維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)的作用 – 福利是激勵(lì)員工的重要手段 員工福利的構(gòu)成 ? 經(jīng)濟(jì)性福利 – 額外金錢性收入 – 超時(shí)薪酬 – 住房性福利 – 飲食性福利 – 教育培育性福利 – 醫(yī)療保健性福利 – 帶薪假日 – 文化旅游性福利 （續(xù)） ? 非經(jīng)濟(jì)性福利 – 咨詢性服務(wù) – 保護(hù)性服務(wù) – 工作環(huán)境保護(hù) ? 保險(xiǎn) – 安全與健康保險(xiǎn) – 養(yǎng)老金計(jì)劃 – 待業(yè)保險(xiǎn)和津貼 彈性福利制 ? 彈性福利制又稱為“自助餐式”福利，即員工可以從企業(yè)提供的一份列有各種福利項(xiàng)目的菜單中自由選擇所需要的福利 。 員工薪酬規(guī)劃的步驟 ? 企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境掃描和預(yù)測 ? 制定總體的薪酬政策 ? 研究可能的變動(dòng)因素 ? 制定可決策方案 ? 分析選擇方案 ? 選出最佳方案，編制總體
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