北京花園別墅有限公司勞動合同書(文件)
【正文】 向第三者泄露。 第三十條：在甲方工作未滿最低年限，乙方依據(jù)本合同第四十二條解除勞動合同或甲方依據(jù)本合同第三十九條解除勞動合同，根據(jù)第四十五條第（1）條款時，乙方須賠償甲方培訓(xùn)費或經(jīng)濟損失。十一、 醫(yī)療期限 第三十二條，乙方因病或因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，依照國家有關(guān)規(guī)定實行醫(yī)療期。十二、合同變更、解除、終止、續(xù)訂 第三十六條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第四十條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：（1） 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事另行安排的工作的；（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任作的；（3） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第四十四條：乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第四十三條解除合同：（1） 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2） 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條：本合同即將期滿，甲乙雙方必須提前三十日書面通知對方續(xù)簽或終止合同意向。其中依據(jù)第三十八條、第四十條第2款解除合同的，最多不超過十二個月。 第五十條：甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同時，須向乙方支付違約金。違約金數(shù)額按距合同期滿每提前一個月相當于乙方二天工資計算。 第五十四條：本合同未解除前乙方又雇于其他單位或者個人時，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失。十五、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以依法調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 第五十九條：本合同未盡事宜需雙方進一步協(xié)商解決。生效日期： 年 月 日終止日期： 年 月 日終止條件：變更內(nèi)容：甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：委托代理人（蓋章）： 年 月 日第 9 頁 共 9 頁。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：委托代理人（蓋章）： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 勞動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動合同期限類
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