日新勞動(dòng)合同法對(duì)企事業(yè)單位人力資源管理的影響高(文件)
【正文】 備 注請(qǐng)?zhí)钔撞⒒貍髯⒁馐马?xiàng)：論壇參與人員應(yīng)主動(dòng)維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，并謝絕錄音、錄像。曾就職于國(guó)家勞動(dòng)部（現(xiàn)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部）政策法規(guī)司、勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察司，主要從事立法、立法審查及指導(dǎo)執(zhí)行工作。 ☆《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》起草專家組成員☆中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第3頁 共3頁喜訊2007年12月 23 日新《勞動(dòng)合同法》對(duì)企事業(yè)單位人力資源管理的影響高峰論壇—《勞動(dòng)合同法》對(duì)企事業(yè)單位人力資源管理的影響高 峰 論 壇我國(guó)《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)出臺(tái)，與《勞動(dòng)法》相比，勞動(dòng)關(guān)系法律體系做了哪些新的調(diào)整？如何維護(hù)各方利益？主要體現(xiàn)在哪些方面？應(yīng)該如何看待這種變化？今后勞動(dòng)關(guān)系管理立法將如何變化？企業(yè)如何順應(yīng)這種變化趨勢(shì)？ 如何有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議，構(gòu)建和諧員工關(guān)系，控制用工風(fēng)險(xiǎn)……山西人才市場(chǎng)特邀《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》起草專家組成員，既具深厚理論基
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1