【摘要】卓越團隊建設主講人:李中發(fā)2023年7月31日未來的競爭丌是一個人不另一個人的競爭而是一個團隊不另一個團隊的競爭何為團隊?亮劍團隊直營團隊銷售部團隊富有底蘊的公司文化有效的激劫合理的高目標?發(fā)現(xiàn)矛盾?發(fā)現(xiàn)A、B、C級經(jīng)理人、員工暴露團隊內(nèi)
2025-01-07 15:31
【摘要】卓越的員工培訓管理5/20/20231學習方法與信息吸收?學習方法三個月后信息吸收量?讀書10%?聽課30%?參與操作
2025-01-01 14:51
【摘要】卓越的員工培訓管理1學習方法與信息吸收?學習方法三個月后信息吸收量?讀書10%?聽課30%?參與操作60%
2024-12-30 06:39
【摘要】我們生活在社會主義初級階段?20%的人踩著另外80%的人在過上層生活。?上層的20%人群中有80%是通過以下方式踩在別人頭上的:拼爹,拼伴,拼智商。?上層的20%人群中剩下的20%是通過拼自己實現(xiàn)的。(即總?cè)巳旱?%)?對生命來說,人人生而平等;對生活來講,人人生而不平等??陀^定位,生存有道?愛自己的國家,愛自
2024-12-30 06:47
【摘要】卓越物業(yè)員工入職培訓主講:陸延慶通過入職培訓,員工將得到以下收獲:?1、初步了解公司概況、企業(yè)文化、經(jīng)營理念、質(zhì)量方針、管理模式、規(guī)章制度。?2、了解物業(yè)管理的基本知識,掌握一定的職業(yè)安全知識。?3、幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、服務意識,掌握規(guī)范的儀容儀表、禮貌禮節(jié)知識等。卓
2024-12-30 06:42
2024-12-30 06:07
2025-01-01 14:52
【摘要】卓越的員工培訓管理2023/1/171學習方法與信息吸收?學習方法三個月后信息吸收量?讀書10%?聽課30%?參與操作
【摘要】1卓越員工訓練講師;唐帆2如何端正工作心態(tài)?如何樹立顧客意識??你真的把顧客當成上帝嗎??怎樣分析體察顧客要求??怎樣滿足顧客要求
2024-12-23 11:59
【摘要】1、不遲到不早退,不得交頭接耳、嬉戲打鬧。2、將手機關(guān)閉或調(diào)至靜音,課程中不得撥打接聽電話。3、課堂上不可吃零食、吸煙、酗酒、咀嚼口香糖。4、對伙伴的體驗分享進行保密,不可透露給他人。5、積極參加培訓體驗環(huán)節(jié)和PK環(huán)節(jié),不得傳播負面消息。課堂紀律開篇組建團隊團隊是什么團隊是由兩個或者兩
2025-01-07 15:54
【摘要】員工訓練與開發(fā)中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分培訓與開發(fā)的概述一、培訓與開發(fā)的定義?培訓:給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授完成本職工作所必需的基本技能的過程。?包括:?1、技術(shù)培訓:提供完成目前工作所必需的技能;?2、管理能力:為組織發(fā)展或解決某些組織問題而進行的長期是培訓
2025-01-05 11:23
【摘要】卓越領(lǐng)導者管理技能訓練主講:陳錦河老師繼續(xù)教育學院1提升企業(yè)競爭力打造長青企業(yè)課程主題o工作管理的規(guī)劃o工作績效的改善o工作關(guān)系的處理o工作改善的法寶2提升企業(yè)競爭力打造長青企業(yè)工作管理的規(guī)劃o企業(yè)面臨的壓力與因應之道o管理的要素(4M1E)與目標(PQCDSM)
2025-01-20 14:24