山西省煤炭現(xiàn)代化礦井標(biāo)準(zhǔn)解讀-張東峰(文件)
【正文】 及時(shí)制止違章違紀(jì)行為 ， 遇到險(xiǎn)情時(shí) ， 立即停產(chǎn)撤人 ， 組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí) 、 有序撤離險(xiǎn)區(qū) 。 第七章 技術(shù)及現(xiàn)場管理 36 ?第三十八條 加強(qiáng)基礎(chǔ)技術(shù)資料管理 ，建立檔案管理制度 。 礦井信息化系統(tǒng)必須能夠?qū)崿F(xiàn)對安全 、 生產(chǎn)等信息進(jìn)行有機(jī)集成 ， 實(shí)現(xiàn)信息的集中監(jiān)控 、 集中傳輸及系統(tǒng)間聯(lián)動；實(shí)現(xiàn)對主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)設(shè)備的遠(yuǎn)程監(jiān)控 、 診斷及預(yù)警 ， 主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)實(shí)現(xiàn)自動化運(yùn)行 、 具備無人值守條件；在對地測 、 設(shè)計(jì) 、 生產(chǎn) 、 安全信息共享和分析的基礎(chǔ)上形成專家決策系統(tǒng)；應(yīng)有健全的信息化組織機(jī)構(gòu) ， 實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè) 、 信息系統(tǒng)維護(hù)工作的專業(yè)化管理 。 安全監(jiān)控系統(tǒng)地面中心站應(yīng)設(shè)置在調(diào)度監(jiān)控中心內(nèi)， 應(yīng)將監(jiān)控信息集中并實(shí)時(shí)上傳；安全監(jiān)控系統(tǒng)中心站應(yīng)實(shí)行 24小時(shí)值班制度 ， 當(dāng)系統(tǒng)發(fā)出報(bào)警 、 斷電 、 饋電等異常信息時(shí) ， 能夠迅速采取斷電 、 撤人等應(yīng)急處置措施 。 ? 第四十四條 礦井應(yīng)建立健全井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)，并接入礦井綜合自動化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對入井人員的動態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握各個(gè)區(qū)域作業(yè)人員的情況。 第八章 礦井綜合信息化 43 ?第四十七條 礦井應(yīng)設(shè)置計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng) 。 環(huán)境保護(hù)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn) ， 建設(shè)新型生態(tài)化 、 花園式礦區(qū) ，實(shí)現(xiàn)礦山綠化 、 美化 、 景觀化 。 第九章 生態(tài)環(huán)境 48 ?第五十二條 公司法人治理結(jié)構(gòu)健全完善 ，公司 “ 三會 ” （ 公司董事會 、 監(jiān)事會 、 股東會 ） 運(yùn)作規(guī)范 ， 公司決策機(jī)構(gòu)科學(xué)健康運(yùn)作， 建立了產(chǎn)權(quán)清晰 、 責(zé)任明確 、 管理科學(xué) 、同股同利的現(xiàn)代企業(yè)制度 ， 形成科學(xué)高效 、集中統(tǒng)一的管理架構(gòu)體系 。 第十章 管理與效益 50 ?第五十四條 礦井要建立質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系，加強(qiáng)對產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生防治、安全等工作的過程管理控制，并要通過相應(yīng)認(rèn)證。 ?第五十七條 生產(chǎn)成本控制在全省同類礦井先進(jìn)指標(biāo)以內(nèi)，具有較強(qiáng) 很強(qiáng)的盈利能力。 第十一章 職工隊(duì)伍 55 ? 第五十九條 煤礦要積極推行變招工為招生 ，逐年提高新招從業(yè)人員中直接招生人數(shù)比例 ，到 “ 十二五 ” 末全部實(shí)行變招工為招生 ， 全面提升從業(yè)人員素質(zhì) 。 第十一章 職工隊(duì)伍 56 ? 第六十一條 煤礦要加強(qiáng)規(guī)范勞動用工管理， 實(shí)現(xiàn)煤礦用工合同簽訂率 、 用工備案率、 從業(yè)人員培訓(xùn)率 、 參加社會保險(xiǎn)率 、 從業(yè)人員年檢率 “ 五個(gè)百分之百 ” 。 第十二章 勞動保護(hù) 58 ? 第六十三條 煤礦應(yīng)為職工配備符合衛(wèi)生要求的職工澡堂 、 食堂 ， 任務(wù)交待室 、 浴室 、 燈房建筑各功能分區(qū)明確且聯(lián)系方便 ， 能夠避免上 、 下井人流集中和交叉；浴室配備有消除工作疲勞的設(shè)施；浴室有天然采光和自然通風(fēng) ， 自然通風(fēng)不能滿足通風(fēng)換氣要求時(shí)能夠機(jī)械通風(fēng)；更衣室內(nèi)更衣柜數(shù)量按原煤生產(chǎn)在籍人員設(shè)置；礦燈和自救器采用自助式管理 。 企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持 “ 以人為本 ” ， 以 “ 安全文化” 為中心 。職工文化活動中心、圖書閱覽室、體育活動室等文化設(shè)施齊備。 第十三章 企業(yè)文化 63 ? 第六十八條 積極宣傳弘揚(yáng)“忠厚吃苦、敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、卓越至上”的山西煤炭精神，把學(xué)習(xí)宣傳、弘揚(yáng)踐行山西煤炭精神，納入重點(diǎn)工作范疇，形成長效機(jī)制。 第十四章 附 則 65 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。現(xiàn)代化礦井建設(shè)工作要納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)進(jìn)行考核。 第十三章 企業(yè)文化 62 ? 第六十七條 堅(jiān)持 “ 制度管企 、 文化管人 ”的管理思路 ， 具有成熟的企業(yè)精神和企業(yè)理念 ， 大力實(shí)施文化強(qiáng)煤工程 ， 推進(jìn)煤炭文化建設(shè) 。 現(xiàn)代化礦井企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)達(dá)到全國企業(yè)文化示范礦標(biāo)準(zhǔn) 。 第十二章 勞動保護(hù) 60 ? 第六十五條 現(xiàn)代化礦井應(yīng)形成具有特色的企業(yè)文化 。 第十二章 勞動保護(hù) 57 ? 第六十二條 礦井職業(yè)危害防治工作按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定有效落實(shí) ， 煤礦應(yīng)當(dāng)為礦工提供符合標(biāo)準(zhǔn)要求的居住條件 。 加強(qiáng)對全部員工的日常安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)及檔案管理 ， 未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的員工不得上崗 。員工隊(duì)伍中煤炭相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科和煤炭主體專業(yè)中級以上技術(shù)職稱人數(shù)分別達(dá)到 15%、 10%。 第十章 管理與效益 52 礦井原煤生產(chǎn)人員效率指標(biāo)表 序號 設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力 (Mt/a) 工效 (噸 /工 ) 1 ≥ 35以上 2 ～ 25～ 35 3 ～ 15～ 25 4 ～ 10～ 15 第十章 管理與效益 53 第五十六條 礦井生產(chǎn)效率明顯高于全省礦井平 均水平。 第十章 管理與效益 49 ?第五十三條 堅(jiān)持“五精”（精細(xì)管理、精準(zhǔn)管理、精確管理、精益管理和精美管理）管理理念，從精細(xì)管理起步，逐步實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理、精確管理、精益管理、精美管理，建立管理科學(xué)、管理文化、管理藝術(shù)融為一體的管理系統(tǒng)。礦井地質(zhì)災(zāi)害防治、矸石山治理、土地復(fù)墾、水土保持、植被恢復(fù)、礦區(qū)綠化和生態(tài)綜合整治按照礦區(qū)總體規(guī)劃和礦井設(shè)計(jì)及年度治理計(jì)劃落實(shí)到位，按年度考核目標(biāo)完成造林綠化任務(wù)。 第八章 礦井綜合信息化
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