工傷保險政策培訓(xùn)(文件)
【正文】 、公共利益活動中受到傷害的；（見義勇為） 、 因戰(zhàn)、因公 負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形（社會保險法規(guī)定） 。 提交材料后 初審（ 15日）內(nèi) 不予受理 材料不齊全 對不屬本機關(guān)管轄或不符 一次性告知工傷認定申請人需要補 合本機關(guān)受理范圍的，出 正的全部材料 具 《 工傷認定申請不予受 材料齊全 補全材料 理決定書 》 對符合本機關(guān)管轄受理范圍的工傷認定申請，而且申請人所提的申請 材料齊全，予以受理。 四是取消了工傷備案制度 新 《 規(guī)定 》 第十二條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報告。 24565 20=491300元） （ 14級增加 3個月， 56級增加 2個月， 710級增加1個月。（上年度平均工資3777元） 用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：本市上年度職工月平均工資的 3至 18個月，五級傷殘為 18個月，六級傷殘為 15個月，七級傷殘為 12個月，八級傷殘為 9個月，九級傷殘為 6個月，十級傷殘為 3個月。 三是職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 有條件的聘用單位在符合有關(guān)規(guī)定的情況下 ， 可為聘請的離退休專業(yè)技術(shù)人員購買聘期內(nèi)的人身意外傷害保險 ” 的規(guī)定處理 。 的 依據(jù) 《 條例 》 第 62條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的由該用人單位按條例規(guī)定支付各項待遇。用人單位不償還的，社會保險機構(gòu)可依據(jù) 《 社保法 》 63條規(guī)定進行追償。 目前第三人侵權(quán)工傷保險待遇主要是機動車事故。 第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。 一是參保繳費的強制性規(guī)定 第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額 1倍以上 3倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 三是待遇方面的強制性規(guī)定 《 社保法 》 第四十一條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。 二是工傷認定調(diào)查強制性規(guī)定 《 工傷保險條例 》 第六十三條規(guī)定：用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處 2023元以上 2萬元以下的罰款。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。 新 《 規(guī)定 》 第二十九條規(guī)定：由于第三人的原因造成工傷，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的人身損害賠償（不含精神損害賠償）總額低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額部分。工傷保險基金先行支付后有權(quán)向第三人
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