藥業(yè)公司辦公例會制度(文件)
【正文】 上解決的問題。 三、 會議內(nèi)容： 各部門經(jīng)理依據(jù)崗位職責(zé)及工作計(jì)劃書，分別對工作計(jì)劃及任務(wù)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行述職。 其他需要在部門經(jīng)理述職報(bào)告會上研究決定的問題。具體工作由董事會秘書處組織落實(shí)。 表彰公司當(dāng)年優(yōu)秀員工并頒發(fā)獎品、獎金。會議主持人要負(fù)責(zé)會議考勤、維持會議紀(jì)律，作好記錄并整理會議紀(jì)要。 三、 無正當(dāng)理由推遲甚至取消例會的。 第十條 公司對執(zhí)行例會制度中出現(xiàn)的以下行為，視情節(jié)將給予相關(guān)處罰，并計(jì)入當(dāng)季績效考核成績： 一、 無故遲到，或中途退出會議的。 第八條 上述會議如遇特殊情況可以順延召開，但不得取消會議，會議時(shí)間可根據(jù)內(nèi)容做相應(yīng)安排。 總經(jīng)理就公 司全年工作進(jìn)行總結(jié)。 第七條 年終總結(jié)及表彰大會： 一、 參加人員：董事長及董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、公司的全體員工。 向會議 提交新的工作計(jì)劃及建設(shè)性意見。 第六條 部門經(jīng)理述職報(bào)告會： 一、 參加人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1