xx人事勞資科20xx年上半年工作總結(jié)(文件)
【正文】 118 名退休人員 落實(shí) 增資工作，確保 實(shí)現(xiàn)德州煙草的和諧發(fā)展。承辦 2 次 470余人次技能鑒定 考點(diǎn)考務(wù)工作。為市局黨委人事決策和企業(yè)發(fā)展提供詳實(shí)可靠的人力資源信息， 加快從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變。 一、 解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，積極深化干部人事制度改革 6 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國(guó)家局、省局政治會(huì)議精神，牢牢把握四項(xiàng)原則，做好八項(xiàng)重點(diǎn)工作。 建立以工作日寫(xiě)實(shí)為載體的崗 位管理體系，將考核結(jié)果與員工收入、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等相結(jié)合。市局將對(duì)各單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，消除各類(lèi)用工風(fēng)險(xiǎn)。 五、嚴(yán)格編制定員管理 各單位 嚴(yán)格控制從業(yè)人員數(shù)量，充分發(fā)揮現(xiàn)有人員的主觀(guān)能動(dòng)性，提高一人多崗能力。 建立培訓(xùn)檔案， 結(jié)合干部職工職業(yè)生涯規(guī)劃及企 業(yè)發(fā)展方 向，有計(jì)劃、有針對(duì)性抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍的培訓(xùn)，推動(dòng)人才工作上水平，也是實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的重要保證 。 八 、逐步推進(jìn)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè) 應(yīng)用是基礎(chǔ)、維護(hù)是關(guān)鍵。在省局黨組和市局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，堅(jiān)定信念，強(qiáng)化執(zhí)行，改革創(chuàng)新，扎實(shí)工作，把用工分配制度改革推向深入，為推動(dòng)“卷煙上水平”提供強(qiáng)有力的政治保證和人才支撐，為繼續(xù)推進(jìn)德州煙草又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。通過(guò)全面運(yùn)行 人力資源管理系統(tǒng) ，真正實(shí)現(xiàn) 人力資源管理 信息化、規(guī)范化、科學(xué)化、高效化。全市系統(tǒng)一線(xiàn)員工在兩年內(nèi)必須通過(guò)所在崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)。 六 、加大培訓(xùn)力度，推動(dòng)人才工作上水平 積 極參加國(guó)家局及省局組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。各單位不得超過(guò)市局核定的工資總額發(fā)放工資。 三、 規(guī)范用工管理 ， 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》及《實(shí)施條例》，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 逐步形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿(mǎn)活力的干部人事制度，培養(yǎng)適應(yīng)推進(jìn)全市系統(tǒng)又好又快平穩(wěn)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。但我們的工作還與省局黨組和市局黨委要求存
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