【正文】 》的要求，與縣地稅局精誠合作，圍繞納稅服務(wù)、稅收征管、規(guī)范執(zhí)法、稅務(wù)稽查、信息共享、隊伍建設(shè)等 6 個方面挖潛增效、做優(yōu)做強，完善紫金縣國地稅合作 “六大體系 ”。實現(xiàn)服務(wù)深度融合。協(xié)同做好對外支付稅務(wù)管理， 國地稅共同完成了 1 戶服務(wù)貿(mào)易等項目對外支付稅務(wù)備案。面對倍數(shù)增長的業(yè)務(wù)量，縣國稅全體動員，全力以赴，確保了稅制轉(zhuǎn)換銜接順暢。二是數(shù)據(jù)遷移順暢。國地稅累計聯(lián)合舉辦 ”營改增“納稅人培訓(xùn)，共計 558 人參加培訓(xùn)，確保納稅人懂政策、能開票、會申報。 (四 )千思萬慮提高辦稅效率，管好服務(wù) 縣國稅局深入貫徹落實《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范 (版 )》和 “便民辦稅春風(fēng)行動 ”，積極完善各項服務(wù)制度和辦稅平臺建設(shè)，形成了 “窗口辦稅、網(wǎng)上辦稅、自助辦稅、移動辦稅 ”四位一體的辦稅格局。大力推行辦稅事項 “二維碼 ”一次性告知措施，納稅人輕松掃一掃，辦稅全知曉。加大稅收宣傳力度，依托稅法普及教育基地開展了5 次稅法宣傳進校園活動，參加學(xué)生 500 人次， “教育學(xué)生、帶動家庭、輻射社會 ”的方式營造了良好的學(xué)稅氛圍。本次參評納稅人共計 370 戶，經(jīng)評價： A 級納稅人 7 戶，比去年多 2 戶 。線下加強納稅信用評價結(jié)果應(yīng)用，為 A 級納稅人提供誠信 “專享 ”服務(wù)和綠色通道，取消了 A 級增值稅一般納稅人的增值稅發(fā)票認證環(huán)節(jié)，進一步簡化了流程 。召開 “兩學(xué)一做 “動員會，印發(fā)學(xué)習(xí)方案，全面開展學(xué)習(xí)，筑牢思想防線 。舉辦學(xué)習(xí)黨內(nèi)兩部法規(guī)演講比賽，營造了良好的學(xué) 習(xí)氛圍 。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度， 2020 年共開展集中學(xué)習(xí) 6 次 。印發(fā)學(xué)習(xí)考核方案，扎實開展 “崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武 ”活動，立足崗位學(xué)習(xí)，以考核促進工作 。四是加強人文關(guān)懷。 一是發(fā)揮精神文化的激勵效應(yīng)。二是深入挖掘行為文化內(nèi)涵。掛點柏埔鎮(zhèn)南昌村和黃糖鎮(zhèn)嶂拔村開展精準扶貧工作，全力支持解決該村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資等項目，弘揚紫金國稅的 “向善 ”精神。 (七 )千言萬語促進廉潔從稅，管嚴紀律 以從嚴治黨為主線抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保干部隊伍平安穩(wěn)定。二是開展深化巡視整改和全面自查自糾。緊盯 “節(jié)日病 ”，狠剎 “四風(fēng) ”，在元旦春節(jié)期間加強警示教育，對公款接待、公車使用、津補貼發(fā)放等事項進行重點監(jiān)督，確保廉潔過節(jié) 。 2020 年 16 月，共錄入 “三重一大 ”事項 24 項，分析報告 5 份，有效加強了對 “三重一大 ”事項的監(jiān)督管 理。二是落實績效講評制度。落實結(jié)果應(yīng)用辦法，對績效管理先進個人予以優(yōu)秀獎勵，對績效管理先進單位予以優(yōu)秀獎勵的同時，增加該單位的優(yōu)秀個人名額。我縣經(jīng)濟總量小、國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩，房地產(chǎn)市場不景氣，對我縣鐵礦、鋼鐵、房地產(chǎn)等支柱行業(yè)影 響較大。 三是政策性減收因素大于政策性增收因素。干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，部分干部積極性不足，主動作為意識不足，存在 “等、靠、要 ”思想，干部隊伍整體素質(zhì)有待提高。 二是全面實施 “營改增 ”預(yù)計增收 5200 萬元。 (二 )做好營改增后續(xù)管理工作。確保達成營改增稅負 “只減不增 ”的政治承諾。不斷增強干部職工對績效管理工作的重視程度，保障績效管理工作的常抓不懈。 (五 )加強干部隊伍建設(shè)。 。 (六 )扎實 開展 “兩學(xué)一做 ”教育活動。 (四 )深化國地稅合作爭創(chuàng)品牌。努力確?？冃Ч芾?人員在年度內(nèi)的穩(wěn)定，保障績效管理工作的縱向持續(xù)推進。二是強化內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，狠抓知識技能考核。 四、 2020 年下半年工作重點、主要措施及預(yù)期目標 (一 )繼續(xù)抓好組織收入工作。汽車車輛購置稅業(yè)務(wù)已下放至各縣征收，實現(xiàn)車購稅同城通辦。另外，部分行業(yè)征收率和電信業(yè)預(yù)征率下調(diào)、電價調(diào)整、固定資產(chǎn)實施進項稅額抵扣和加速折舊、高新企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、資源綜合利用 “即征即退 ”優(yōu)惠政策、小型微利企業(yè)享受增值稅及企業(yè)所得稅雙重優(yōu)惠政策等，特別是“營改增 ”抵扣減收效應(yīng)放大，都將 使得稅收減收。企業(yè)規(guī)模小，傳統(tǒng)稅源基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)業(yè)檔次較低，市場競爭力不強。 2020 年上半年，我局績效管理在全市國稅系統(tǒng)排名暫列第二，取的了較好的成績。三是深化績效結(jié)果應(yīng)用。一是完善績效考核指標設(shè)置。四是加強對 “三重一大 ”事項的監(jiān)督管理。各黨組成員根據(jù)職能部門分工，認真督促分管部門抓好自查問題的整改落實，指定專人負責(zé)按周報送自查整改臺賬，已整改完 成了 81 個存在問題。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 20202017 年工作規(guī)劃》，召開全縣國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議 ，適時總結(jié)工作，分析形勢并提出更嚴更高的要求 。充分挖掘物態(tài)文化 的功能和作用，緊接稅收歷史文化展廳落成之后，我局順利完成了廊道文化建設(shè)，根據(jù)職能劃分為每個樓層、每個廊道配置了貼切的文化寄語和圖片，美化了辦公環(huán)境，營造了濃厚的文化氛圍。舉辦道德講堂，邀請講師開展職業(yè)道德輔導(dǎo)講座，提高全體干部職工的服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，弘揚紫金國稅的 “敬業(yè) ”精神 。結(jié)合營改增工作，積極編發(fā)簡報，加強對先進事跡、先進人物的報道 。落實好離退休干部的 “兩項 ”待遇，讓離退休干部老有所樂、老有所 為。選派 3 名青年干部到省、市局跟班學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能 。嚴格執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)掛鉤基層聯(lián)系點制度， 深入基層調(diào)研，貼近群眾和一線干部。通過民主推薦、民主測評、組織審定，共評選推薦出 1個先進基層黨組織、 14 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、 2 名優(yōu)秀黨務(wù)工作者送上級黨組織評定，通過評優(yōu)活動提高全體黨員爭當先鋒意識。督促各支部和全體黨員完善黨建學(xué)習(xí)臺賬，目前平均累計已學(xué) 20 學(xué)時 。 (五 )強化管理提升隊伍素質(zhì)，管齊人心 堅持嚴管厚愛的帶隊理念，拓寬思路，多措并舉，不斷加強干部隊伍建設(shè)。C 級納稅人206 戶 。三是線上線下結(jié)合營造誠信納稅氛圍。優(yōu)化辦稅服務(wù)廳資源配置，將新錄用公務(wù)員充實到大廳鍛煉，增設(shè) 3個營改增專用服務(wù)窗口， 2 個黨員先鋒崗 。完善微信公眾服務(wù)平臺，共為納稅人推送了稅收政策、辦稅指引、通知提醒等圖文信息 20 條 。 6 月 1 日，縣國稅局前臺申報和網(wǎng)上申報均運行正常，標志著紫金縣國稅局 “營改增 ”試點改革第二階段攻堅戰(zhàn)取得勝利。三是宣傳輔導(dǎo)到位。印發(fā)了《紫金 縣國家稅務(wù)局關(guān)于全面推行營業(yè)稅改征增值稅試點工作實施方案及工作事項安排表》，第一時間組織 22 名業(yè)務(wù)骨干成立了營改增專項工作小組，召開了全局營改增工作動員會 。通過廣東國稅營改增數(shù)據(jù)遷移平臺，縣國地稅共享內(nèi)部涉稅信息 2361 條，并聯(lián)合采集第三方涉稅信息，向國土、住建等部門取得了發(fā)票用量情況、土地課稅基準價、建筑業(yè)計稅價格標準表 (個人建房適用 )共 3 批次信息。成立聯(lián)合執(zhí)法隊聯(lián)合稽查，召開聯(lián)席會議，共同選定了 1 戶聯(lián)合稽查對象，并聯(lián)合進戶開展檢查 。聯(lián)合大廳辦稅服務(wù)更優(yōu)， 3 月 23 日起，國地稅大廳互設(shè) 2 個辦稅窗口，業(yè)務(wù)同廳辦理，實現(xiàn)了 “進一家門、辦兩家事 ”?？h級收入 萬元，同比減收 萬元，增長 %。抓實收入計劃落實管理，掛鉤局領(lǐng)導(dǎo)、考核到個人，以時間倒逼任務(wù)落實 。大力開展專項治理工作，深入推進工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、公務(wù) 用車問題、 “小金庫 ”等問題的專項治理，建立健全了長效機制。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷強化 “兩權(quán) ”監(jiān)督制約。在剛剛結(jié)束的首屆舟山群島新區(qū)運動會上，我局獲得了系統(tǒng)企事業(yè)單位金牌總數(shù)第六名、獎牌總數(shù)第七名和團體總分第七名的好成績，獲獎的名次和人數(shù)均創(chuàng)下參加歷屆市運會之最。市局機關(guān)黨委被市黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組命名表彰為 “xxxx年度全市基層黨組織黨務(wù)公開示范點 ”單位。結(jié)合舟山實際修訂完善《舟山國稅系統(tǒng)推薦考察選拔任用股級干部工作辦 法》，合理延長了股級干部的最高任職年齡，促進了海島國稅事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 六、著力激發(fā)干部活力，保持國稅部門良好形象 xxxx 年以來，我局堅持以人為本，搭建干事的平臺，激發(fā)干事的熱情，提高干事的水平，盤活了全局 人力資源，形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。積極實施金稅三期網(wǎng)絡(luò)改造工程，優(yōu)化全市網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，進一步鞏固了信息 與網(wǎng)絡(luò)的安全。