xx市國有水臺林場崗位設(shè)置方案(文件)
【正文】 :，沒有超出該系列崗位規(guī)定比例 2:4:4 的原則要求。 工勤技能崗位的設(shè)置說明。這些崗位之間的比例文件沒有硬性 規(guī)定，由我場根據(jù)實(shí)際需要而設(shè)置。個別特殊人員確需兼任，且符合兼任崗位任職條件，嚴(yán)格按照干部人事管理權(quán)限核準(zhǔn)，并執(zhí)行主要崗位的工資福利待遇。根據(jù)省人社發(fā)[2020]256 號文第十三條的規(guī)定精神，只要符合相應(yīng)崗位（職務(wù)）任職資格條件，都按現(xiàn)聘職務(wù)（崗位）進(jìn)入相應(yīng)等級崗位。在 1997 年深化國有林場改革后，我場存在工人身份聘用于專業(yè)技術(shù)或管理崗位情況。林場作為基層一線的事業(yè)單位，其本身肩負(fù)著生態(tài)保護(hù)和森林培育與管護(hù)的雙重任務(wù)，涵蓋了生態(tài)、社會和經(jīng)濟(jì)等三大效益，實(shí)際工作中有別于其他行業(yè)的特殊性，造成了目前我場有 5 名 雙肩挑 人員。其中，技術(shù)工二級 2 個，一級、二級崗位總量占工勤技能崗位總量的 %，符合省實(shí)施意見規(guī)定該系列級別崗位總量控制在 5%的要求；技術(shù)工三級崗位 10個，一級、二級、三級崗位總量占工勤技能崗位總量的 %，符合文件規(guī)定的該系列崗位總量控制在 25%的要求。初級崗位 6 個，其中，十一級崗位 2 個，十二級崗位2 個，十三級崗位 2 個，十一級、十二級之間的結(jié)構(gòu)比例為 5:5，完全符 合該系列級別規(guī)定的比例要求。其中主系列專業(yè)技術(shù)崗位（農(nóng)業(yè)系列） 12 個，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的 80%，輔系列專業(yè)技術(shù)崗位（會計(jì)、統(tǒng)計(jì)） 3 個，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的 20%，完全符合主系列占專業(yè)技術(shù)崗位總量 80%的要求。因此，按照上級文件要求，我場的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由原來的 4 個調(diào)整為 5 個。 （二）崗位等級、數(shù)量、結(jié)構(gòu)比例設(shè)置的有關(guān)說明 管理崗位的設(shè)置說明。 開展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳，廣泛聽取干部職工意見。 六、其他需要說明的問題 （一）方案的起草過程。 初級崗位 6 個（其中輔系列崗位 2 個），占專
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