【正文】 滿后15個(gè)工作日內(nèi)向監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)投訴。38. 資格后審(1) 評(píng)標(biāo)委員會(huì)保留復(fù)核在評(píng)審過(guò)程中或者審查預(yù)中標(biāo)單位是否有能力令人滿意地履行合同的權(quán)利，包括對(duì)預(yù)中標(biāo)單位的規(guī)模、人員、場(chǎng)地、貨物等方面的核實(shí)或現(xiàn)場(chǎng)考察。本《中標(biāo)通知書(shū)》不能作為辦理貨物進(jìn)口手續(xù)的憑證。(2) 中標(biāo)人須在《中標(biāo)通知書(shū)》發(fā)出之日起30日內(nèi)與采購(gòu)單位簽訂合同，中標(biāo)人不得以任何理由拖延、拒絕簽訂合同（除不可抗力外）。(3) 中標(biāo)服務(wù)費(fèi)的貨幣為人民幣。44. 招標(biāo)文件的解釋權(quán)本招標(biāo)文件的解釋權(quán)歸廣東志正招標(biāo)有限公司中山分公司所有。2018181515121263質(zhì)量管理5具有ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)，有得5分，無(wú)得0分4業(yè)務(wù)規(guī)模152008年至今派遣總?cè)藬?shù)（以項(xiàng)目合同或相關(guān)資料為準(zhǔn)）：5000人以下的得5分5000－10000人的得10分10000人以上的得15分5企業(yè)信譽(yù)10具有企業(yè)信譽(yù)相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)，最高得10分6抗風(fēng)險(xiǎn)能力15要求公司規(guī)模2010年度總資產(chǎn)不少于人民幣100萬(wàn)元，評(píng)審?fù)稑?biāo)單位抗風(fēng)險(xiǎn)能力及應(yīng)對(duì)不可抗力的措施（提供財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)材料），根據(jù)材料酌情打分7管理能力10公司在職管理人員：（須提供2011年1月至5月份在投標(biāo)單位的參保證明）5人以下的為差；510人的為中；1020人的為良；20人以上的為優(yōu)；109638業(yè)績(jī)20投標(biāo)單位所承包的服務(wù)項(xiàng)目情況進(jìn)行評(píng)分（2008至今勞務(wù)派遣業(yè)績(jī)，提供中標(biāo)通知書(shū)或合同關(guān)鍵頁(yè)復(fù)印件）：有與政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位合作的派遣服務(wù)的，每個(gè)項(xiàng)目得3分，最高12分；有與國(guó)有企業(yè)合作的派遣服務(wù)的，每個(gè)項(xiàng)目得2分，最高8分； 合計(jì)100得分總計(jì)注：評(píng)委對(duì)各投標(biāo)文件進(jìn)行比較后打分，最好的為優(yōu)，其余的根據(jù)優(yōu)劣相應(yīng)的打分。2． 派遣外包服務(wù)合同期為 2 年，中標(biāo)人領(lǐng)取中標(biāo)通知書(shū)后三天內(nèi)要與采購(gòu)方簽訂合同，簽訂合同后3天內(nèi)需進(jìn)入工作區(qū)開(kāi)展工作，試用期為1個(gè)月，采購(gòu)人根據(jù)中標(biāo)人在試用期的工作情況滿意程度考慮是否再續(xù)期。6． 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。值班人員要求：1）30歲以下的男性，中山本地戶籍，城區(qū)戶籍優(yōu)先；2）中?；虼髮Ｒ陨侠砉I(yè)畢業(yè)，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；有一定的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、服務(wù)器系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3）具有較好的政治思想水平和品德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康，有良好的溝通能力；值班人員工作時(shí)間：724小時(shí)輪班，三班制度，分配時(shí)間如下：第一班：8:3016:00；第二班：16:0022:00；第三班：22:008:30；人員待遇，投標(biāo)人應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、傷殘金等，投標(biāo)人為員工參加醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)。三、投標(biāo)人準(zhǔn)備資料制訂完整的值班人員勞務(wù)派遣外包服務(wù)流程方案，包括但不限于：1）對(duì)本項(xiàng)目的理解，外派人員的薪資計(jì)劃（包括人員工資晉升制度等）；2）人員穩(wěn)定及服務(wù)質(zhì)量保證措施（包括人員離職等的保障措施）3）內(nèi)部管理制度（包括財(cái)務(wù)管理制度、人員管理制度等）4）人員培訓(xùn)計(jì)劃；5) 信息保密措施（包括保密制度等）6）投標(biāo)人認(rèn)為需要的其他內(nèi)容四、報(bào)價(jià)要求投標(biāo)人必須承諾本次報(bào)價(jià)包括了與本次勞務(wù)派遣外包服務(wù)相關(guān)的全部費(fèi)用，不另向采購(gòu)人收費(fèi)。4) 對(duì)期前服務(wù)公司遺留人員進(jìn)行接收，增加新進(jìn)人員必須做好前期培訓(xùn)，并在現(xiàn)有待遇水平有所增加。未經(jīng)采購(gòu)方審核確認(rèn)的人員，采購(gòu)方不接受其勞務(wù)派遣，投標(biāo)人與其簽訂勞動(dòng)合同而承擔(dān)的法律責(zé)任與采購(gòu)方無(wú)關(guān)。9) 罰則服務(wù)期開(kāi)始后一個(gè)月內(nèi)為試用期。若中標(biāo)單位在服務(wù)某階段時(shí)期內(nèi)違反其服務(wù)承諾或本招標(biāo)文件的要求三次或以上，則視為中標(biāo)單位違約，采購(gòu)人有權(quán)拒絕支付本期項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)。第一章 總則1. 人力資源派遣是指乙方根據(jù)甲方（用人單位）的人力資源需求招聘派遣員工，通過(guò)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)法律關(guān)系，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用并支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)費(fèi)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動(dòng)。派遣員工由甲方使用，但其勞動(dòng)人事關(guān)系、工資保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)歸屬乙方，并由乙方按照有關(guān)規(guī)定辦理。第二章 協(xié)議期限本協(xié)議期限從_____年 月 日起至___ 年 月 日止。 乙方在對(duì)外公開(kāi)招聘、對(duì)外發(fā)布招聘信息時(shí)，可注明“外派甲方協(xié)作員工”字樣，但招聘內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布；招聘可由甲方協(xié)同乙方進(jìn)行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選，由此發(fā)生的廣告費(fèi)、場(chǎng)租費(fèi)由甲乙雙方協(xié)商解決。 工作時(shí)間和考勤 派遣員工實(shí)行以月為周期計(jì)時(shí)工資制，由甲方負(fù)責(zé)安排作息時(shí)間。社會(huì)保險(xiǎn)和福利 乙方按中山市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定和甲方本單位員工相同的標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用在甲方支付的服務(wù)費(fèi)中列支。在工傷認(rèn)定手續(xù)辦理前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方墊付。因甲方申報(bào)不及時(shí)，導(dǎo)致保險(xiǎn)公司不理賠的，后果由甲方承擔(dān)。如不具備以上解除勞動(dòng)合同條件，甲方不得無(wú)故將派遣員工退還乙方，否則由甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)。甲方負(fù)責(zé)管理派遣員工的生產(chǎn)或服務(wù)工作，有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指揮、調(diào)度、監(jiān)督和考核其工作質(zhì)量，要求派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維持有序的勞動(dòng)紀(jì)律。甲方應(yīng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。在合同有效期內(nèi)，甲方不得通過(guò)其它公司間接錄用乙方派遣員工，或擅自將乙方派遣員工轉(zhuǎn)為其它勞務(wù)機(jī)構(gòu)。甲方不得將本合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密（包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前的各項(xiàng)方案）。(一) 負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理相關(guān)招工手續(xù)。乙方有權(quán)督促甲方對(duì)工作崗位的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行及時(shí)維修、保養(yǎng)，以保證該崗位派遣員工的安全及工作。如甲方與該派遣崗位派遣員工對(duì)于指揮內(nèi)容是否冒險(xiǎn)或違規(guī)操作有所分歧時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)處理并解決，以免耽誤甲方工作正常執(zhí)行。派遣員工因執(zhí)行甲方公務(wù)而發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)處理。1乙方不得將本合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。遇節(jié)假日提前。超過(guò)一個(gè)月的，按照實(shí)際天數(shù)計(jì)算。乙方因違約需承擔(dān)的違約金和經(jīng)濟(jì)賠償，甲方有權(quán)在當(dāng)期結(jié)算的費(fèi)用中直接扣減，不足扣減的，繼續(xù)依法向乙方追索（遇特殊情況雙方協(xié)商除外）。本合同存續(xù)期間發(fā)生的所涉及到甲乙雙方各自應(yīng)承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)延續(xù)到本合同終止后的事項(xiàng)，仍受本合同規(guī)定的約束，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。每月派遣人數(shù)數(shù)量統(tǒng)計(jì)以附表為準(zhǔn)。2．我方鄭重承諾：除《投標(biāo)響應(yīng)與招標(biāo)文件差異一覽表》中的差異外，投標(biāo)人將全部滿足招標(biāo)文件中的各項(xiàng)實(shí)質(zhì)性要求，如果發(fā)現(xiàn)投標(biāo)文件中另有與招標(biāo)文件中不一致的響應(yīng)或沒(méi)有響應(yīng)，投標(biāo)人同意招標(biāo)人有權(quán)要求投標(biāo)人按照招標(biāo)文件的要求提供貨物或服務(wù)。4．投標(biāo)人的投標(biāo)文件自投標(biāo)截止之日起有效期為90天。7．與本投標(biāo)有關(guān)的一切正式往來(lái)通訊請(qǐng)寄：地址： 郵編：電話： 傳真：投標(biāo)人代表姓名、職務(wù)（印刷體）：投標(biāo)人名稱：（并加蓋公章）法定代表人簽字（或其委托的全權(quán)代表人）： 年 月 日注：法定代表人委托全權(quán)代表人，需附法定代表人授權(quán)書(shū)。法定代表人證明書(shū)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼： 企業(yè)類型： 。 日 期：本授權(quán)書(shū)于 年 月 日簽字生效，特此聲明。3．報(bào)價(jià)均應(yīng)包含所有需投標(biāo)人交納的稅費(fèi)。日 期： 報(bào)價(jià)明細(xì)表格式管理費(fèi)構(gòu)成明細(xì)（貨幣單位：人民幣元）序號(hào)項(xiàng)目名稱、內(nèi)容單位數(shù)量（工作量）單價(jià)（月金額）總價(jià)（12個(gè)月金額）123456……合計(jì)：注：此表為投標(biāo)報(bào)價(jià)總表之明細(xì)表，如果單價(jià)與總價(jià)不符時(shí)，以單價(jià)為準(zhǔn)，修正總價(jià)。投標(biāo)人（法人公章）： 授權(quán)代表（簽字或蓋章）： 日 期：表54 投標(biāo)響應(yīng)與招標(biāo)文件差異一覽表投標(biāo)人名稱（加蓋公章）：序號(hào)招標(biāo)文件頁(yè)數(shù)節(jié)/段招標(biāo)要求（內(nèi)容提要）投。日 期：投標(biāo)人（法人公章）： 授權(quán)代表（簽字或蓋章）： 日 期： 報(bào)價(jià)明細(xì)表人員工資及費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)
[貨幣單位：人民幣元]部門(mén)人數(shù)工資總額員工社保費(fèi)及醫(yī)療保險(xiǎn)員工費(fèi)用月費(fèi)用年費(fèi)用月費(fèi)用年費(fèi)用月費(fèi)用年費(fèi)用合計(jì)：注：?jiǎn)T工社保費(fèi)及醫(yī)療保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)。投標(biāo)人名稱（加蓋公章）：表53 開(kāi)標(biāo)一覽表招標(biāo)編號(hào)： ZZ21110538 金額單位：元（人民幣）序號(hào)項(xiàng)目名稱第一年報(bào)價(jià)第二年報(bào)價(jià)備 注12345…第一年總價(jià)大寫(xiě)： 元整（小寫(xiě)：￥ 元）第二年總價(jià)大寫(xiě)： 元整（小寫(xiě)：￥ 元）兩年總價(jià)大寫(xiě)： 元整（小寫(xiě)：￥ 元）注：1. 此表總計(jì)是根據(jù)招標(biāo)文件要求包含所有需采購(gòu)人支付投標(biāo)人的費(fèi)用。投 標(biāo) 人（加蓋法人公章）：地 址：法定代表人（簽字或蓋章）：職 務(wù)：被授權(quán)人（簽字或蓋章）：職 務(wù)： 投標(biāo)人名稱（加蓋公章）：有效期限： 。法定代表人證明書(shū)和法定代表人授權(quán)書(shū)按以下格式填寫(xiě)，如由法定代表人投標(biāo)并簽署投標(biāo)文件，需提供法定代表人證明書(shū)，否則需提供法定代表人證明書(shū)和法定代表人授權(quán)書(shū)。5．如果在規(guī)定的開(kāi)標(biāo)時(shí)間后，投標(biāo)人在投標(biāo)有效期內(nèi)撤回投標(biāo)，其投標(biāo)保證金將被貴方?jīng)]收。3．投標(biāo)人已詳細(xì)審查全部招標(biāo)文件，包括修改文件（如有的話）以及全部參考資料和有關(guān)附件。第五部分 投標(biāo)文件格式表51 投標(biāo)函致：廣東志正招標(biāo)有限公司中山分公司根據(jù)貴方的中山市人力資源和社會(huì)保障局中心機(jī)房值班勞務(wù)派遣服務(wù)外包項(xiàng)目 的投標(biāo)邀請(qǐng)函（招標(biāo)編號(hào)：ZZ21110538），簽字代表 （姓名、職務(wù)） 代表投標(biāo)人 （投標(biāo)人名稱） 參加投標(biāo)，并提交投標(biāo)文件。本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)自協(xié)議終止之日起的3天內(nèi)及時(shí)交還甲方的工作物品等，清理乙方物品，搬離甲方場(chǎng)所。第七章 違約責(zé)任甲方必須按本協(xié)議規(guī)定結(jié)算時(shí)間與乙方結(jié)清相關(guān)款項(xiàng)，對(duì)于付款有延誤，延誤時(shí)間在60天內(nèi)視為違反本條款約定，應(yīng)按應(yīng)付款的千分之一向乙方支付違約金；若延誤時(shí)間超過(guò)60天，乙方有權(quán)解除協(xié)議并通過(guò)法律程序追究甲方違約責(zé)任，且保留追索欠款兩倍的權(quán)力（遇特殊情況雙方協(xié)商除外）。派遣員工工作不滿一個(gè)月，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算勞務(wù)管理服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)用每月結(jié)算一次，甲方需在次月初 日前提供派遣員工的考核情況，乙方核算相應(yīng)的費(fèi)用并提供發(fā)票，由甲方核實(shí)確認(rèn)后于次月的 日前一次性通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付員工工資部分。如甲方要求，乙方有義務(wù)向甲方提供派遣服務(wù)人員有關(guān)資料，包括健康證、勞務(wù)合同、社會(huì)保險(xiǎn)證明、學(xué)歷證明等。乙方應(yīng)及時(shí)處理和協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的工作管理糾紛。乙方應(yīng)督促、教育派遣員工不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密。(三) 負(fù)責(zé)辦理派遣員工的工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅。派遣員工必須具備派遣崗位所需要的體能素質(zhì)、技能素質(zhì)、工作責(zé)任心、紀(jì)律性和合作性。甲方要求派遣員工簽訂有關(guān)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保護(hù)的合同的，甲方須在乙方和派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》前提供與派遣員工簽訂的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保護(hù)合同。甲方如有需要為派遣員工統(tǒng)一制作證件和工服的，相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)；派遣員工從甲方領(lǐng)取的工作工具、設(shè)備其它物品，由甲方負(fù)責(zé)登記管理，