旅游企業(yè)人力資源管理試題-資料下載頁(yè)

【摘要】《旅游企業(yè)人力資源管理》習(xí)題庫(kù)（1）一、單項(xiàng)選擇題一、“人力資源管理概論”部分1、在管理學(xué)上關(guān)于人力資源管理的概念，最初是由（）提出來的A.舒爾茨B.巴克C.德魯克 D.貝克爾2、“人力資本之父”指的是（）A.德魯克 3、“人事管理之父”指的是（）

2025-01-18 11:40

人力資源管理概論復(fù)習(xí)試題-資料下載頁(yè)

【摘要】完美WORD格式資料人力資源管理概論一、單項(xiàng)選擇題1．人力資源的實(shí)質(zhì)是()。A．具有勞動(dòng)能力的人口的總稱B．人所具有運(yùn)用物質(zhì)資源進(jìn)行物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富生產(chǎn)的能力C．生產(chǎn)中最活躍的能動(dòng)資源D．形成財(cái)富的源泉2．下列不屬于

2025-05-11 23:04

人力資源管理試題及答案-資料下載頁(yè)

【摘要】1人力資源管理復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題，“以人為本”的理念是指（B）“上帝”，一切都服從、服務(wù)于“上帝”、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素，尊重群眾意見，提高員工物質(zhì)文化生活水平2.“深入工作現(xiàn)場(chǎng)，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(diǎn)（

2025-01-11 03:12

人力資源管理試題含答案-資料下載頁(yè)

【摘要】第1頁(yè)共13、辨析題。1、人力資源和人力資本是同一個(gè)意思的兩種說法，人力資本就是人力資源。（錯(cuò)）答：人力資源是指人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用，并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。對(duì)人力資本的解釋（1）人們以某種代價(jià)獲得并能在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有一種價(jià)格的能力或技能。（2）對(duì)人力資源進(jìn)行開發(fā)性投資所形成的可以帶來財(cái)富增殖的

2025-01-12 01:26

人力資源管理師試題-資料下載頁(yè)

【摘要】2004年6月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理人員等級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一：職業(yè)道德理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德（1~50題，共50道題）一、職業(yè)道德理論知識(shí)部分（1~8題）答題指導(dǎo)：u該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)正確，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)正確。u請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要

2025-03-26 23:43

人力資源管理試題庫(kù)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理試題庫(kù)人力資源管理試題庫(kù)人力資源管理試題庫(kù)《人力資源管理》試題庫(kù)注：考試題的70010-85010源于本題庫(kù)。試題題型與本題庫(kù)一致，內(nèi)容可能有改動(dòng)，所有題型未必在一張?jiān)嚲碇型瑫r(shí)出現(xiàn)；答案僅供參考。一、名詞解釋1．人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能箋三瓢艘霓涌咽撰崩液才帥噴瘧腿爽弘哈植瀉曳駭豈先藹釜膘索罷馬認(rèn)溪族播服娥咆里篡倪撰遁紛乘淳啄妄擅漣疇襄

2024-12-18 03:59

人力資源管理外文翻譯----人力資源管理的戰(zhàn)略作用-人力資源-資料下載頁(yè)

【摘要】附錄-原文部分TheStrategicRoleofHumanResourceManagementTyson,S出處：1.HumanResourceManagementatWorkWhatIsHumanResourceManagementTounderstandwhathumanresourcemanage

2025-01-19 07:00

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理試題及答案-資料下載頁(yè)

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理試題及答案單選題，部門經(jīng)理應(yīng)該：??回答：正確1.A?優(yōu)先保護(hù)核心人員2.B?重視非核心人員3.C?充當(dāng)協(xié)調(diào)的角色4.D?偏袒核心人力，部門經(jīng)理的面談時(shí)間最好不要超過幾次？??回答：正確1.A?兩次2.

2025-01-14 03:35

[人力資源管理]崗位職責(zé)匯總-資料下載頁(yè)

【摘要】1目錄總經(jīng)理崗位說明書........................................................................................................4副總經(jīng)理崗位說明書..........................................................

2025-11-03 16:07

人力資源管理測(cè)試題-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理模擬題一．單項(xiàng)選擇（每題2分，共30分）、已開發(fā)的人力資源是（）　A．服兵役人口（）　A．人力資源絕對(duì)數(shù)量（）　A. 人口遷移、（）、錄用、評(píng)估　A. 選拔，下面那種方法可以大規(guī)模的運(yùn)用（）（

2025-03-26 23:43

人力資源管理崗位的職業(yè)探索-資料下載頁(yè)

【摘要】一、職業(yè)名稱和上下級(jí)關(guān)系：職業(yè)名稱：人事經(jīng)理/人力資源經(jīng)理直屬上級(jí)：人力資源總監(jiān)/副總經(jīng)理直屬下級(jí)：人事助理/助理人事經(jīng)理/人事專員/人力資源專員二、職業(yè)描述工作內(nèi)容一、選拔與招聘。員工的招聘與選拔就是為企業(yè)選擇潛在的任職者，為企業(yè)的空位空缺尋找有資格的雇員，這是人力資源開發(fā)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，如果招聘工作做得不細(xì)致、不全面、不完善，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的退步。在開展人才選拔工

2025-04-19 01:44

人力資源管理部崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】13/14人力資源管理類人力資源部經(jīng)理職位名稱：人力資源部經(jīng)理管轄人數(shù)：2人工作內(nèi)容：1．編制公司人力資源規(guī)劃。2．負(fù)責(zé)選拔、配置分公司中層管理人員。3．組織公司人員招聘。4．辦理員工人事變動(dòng)事宜。5．建立健全公司人力資源管理制度。6．編制工資計(jì)劃；核定分公司工資總額，審查分公司工資管理制度。7．做好勞動(dòng)合同的簽訂和管理工

2025-04-12 11:33

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)復(fù)習(xí)題綱-資料下載頁(yè)

【摘要】《企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)題綱一、選擇題1、企業(yè)節(jié)約勞動(dòng)力、降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、增加贏利和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑是（）A、提高勞動(dòng)效益B、提高勞動(dòng)報(bào)酬C、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率D、降低人工成本2、下列不屬于企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是（）A、產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)B、勞動(dòng)保

2025-08-28 12:01

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)復(fù)習(xí)題綱-資料下載頁(yè)

【摘要】《企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)題綱選擇題、企業(yè)節(jié)約勞動(dòng)力、降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、增加贏利和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑是（）、提高勞動(dòng)效益、提高勞動(dòng)報(bào)酬、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低人工成本、下列不屬于企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是（）、產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)環(huán)境統(tǒng)一、勞動(dòng)技能開發(fā)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)矚

2025-04-16 13:03

人力資源管理企業(yè)文化-人力資源管理-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985)：外部激勵(lì)破壞了人的自主性，影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965)：公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺對(duì)自己投入的感覺對(duì)他人報(bào)酬的感覺對(duì)他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵(lì)理

2025-02-13 23:02

人力資源管理崗位面試題綱-wenkub.com

人力資源管理崗位面試題綱(已改無錯(cuò)字)

人力資源管理崗位面試題綱-資料下載頁(yè)

人力資源管理崗位面試題綱(參考版)

人力資源管理崗位面試題綱-文庫(kù)吧資料