【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632「恒安集團(tuán)」和「電通廣告公司」有關(guān)今后廣告活動(dòng)的考量中國(guó)電通集團(tuán)上海電通廣告有限公司2021年3月25日敬呈恒安集團(tuán)提案內(nèi)容目錄Ⅰ恒安集團(tuán)現(xiàn)在所需要的廣告公司Ⅱ有關(guān)電通—
2024-11-03 16:07
【摘要】熱烈歡迎JAC集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司指導(dǎo)!嘩!嘩!嘩!天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們身體健康!嘩!嘩!嘩!RefineRefine開(kāi)啟移動(dòng)生活新篇章Refine開(kāi)啟移動(dòng)生活樂(lè)章創(chuàng)造市場(chǎng)再次心動(dòng)?。?!JAC瑞風(fēng)MPV商務(wù)車(chē)品牌營(yíng)銷推廣執(zhí)行策略與廣
2025-02-21 22:33
【摘要】別指望一次把流程做完美宇通集團(tuán)流程再造案例天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?2021年報(bào)顯示,在上市公司現(xiàn)金流量排行榜上,宇通客車(chē)以每股經(jīng)營(yíng)型現(xiàn)金流元位列第三,而在此前的2021年,其每股經(jīng)營(yíng)型現(xiàn)金流不到1元錢(qián)。流程再造被分析師認(rèn)為是宇通現(xiàn)金流增長(zhǎng)的關(guān)鍵。2021年,宇通集團(tuán)銷售收入74億元
2025-01-04 10:44
【摘要】中林地產(chǎn)及錦苑品牌規(guī)劃(2021-2021年)博思堂BIRTHIDEA廣告天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632剝離“中林”和“錦苑”兩個(gè)品牌“中林”“錦苑”需要對(duì)不同的人說(shuō)不同的話目的中林:預(yù)留更長(zhǎng)遠(yuǎn)和廣泛的發(fā)展空間。錦苑:明確產(chǎn)品的特質(zhì),提升產(chǎn)品的內(nèi)涵,
2024-10-16 17:01
【摘要】AOL(美國(guó)在線)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略案例分析(案例第二小組)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632AOL案例分析目標(biāo)?回答兩大問(wèn)題(1)AOL在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上存在什么問(wèn)題?需要做那些調(diào)整(2)加思在公司戰(zhàn)略制定和實(shí)施過(guò)程中的作用AOL大事記?80年代
2024-10-18 21:45
【摘要】1GE:戰(zhàn)略實(shí)施天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322分析框架1971`19811981`1994反饋戰(zhàn)略與績(jī)效變革思路期望成果實(shí)施與執(zhí)行執(zhí)行結(jié)果組織HR領(lǐng)導(dǎo)3GE的三
2025-01-14 07:22
【摘要】公司上市稅務(wù)規(guī)劃主要內(nèi)容劃第一講公司上市前的稅務(wù)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制合同或協(xié)議發(fā)票資金(含往來(lái)款項(xiàng))存貨納稅申報(bào)表重要涉稅賬務(wù)處理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制要素發(fā)票的審核?a、發(fā)票的合法性審核;?b、發(fā)票的真實(shí)性審核;?c、發(fā)票的內(nèi)容完整性審核;
2025-05-10 01:58
【摘要】..(大量管理資料下載)XX公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析XX公司是一家合資公司,公司成立于1995年,目前是中國(guó)目前最重要的中央空調(diào)和機(jī)房空調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售廠商之一。目前有員工300余人,在全國(guó)有17個(gè)辦事處,隨著銷售額的不斷上升和人員規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)整體管理水平也需要提升。公司在人力資源管理方面起步較晚,原有的基礎(chǔ)比較
2025-02-25 12:20
【摘要】..(大量管理資料下載)XX公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析XX公司是一家合資公司,公司成立于1995年,目前是中國(guó)目前最重要的中央空調(diào)和機(jī)房空調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售廠商之一。目前有員工300余人,在全國(guó)有17個(gè)辦事處,隨著銷售額的不斷上升和人員規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)整體管理水平也需要提升?! 」驹谌肆Y源管理方面起步較晚,原有的基礎(chǔ)比較薄弱,尚未形成科學(xué)的體系,尤其是薪酬福利方面的
2025-01-16 05:28
【摘要】0ZDK公司KPI考評(píng)體系設(shè)計(jì)部分將按以下結(jié)構(gòu)展開(kāi)?ZDK公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)思路?績(jī)效管理體系有效實(shí)施的前提和條件?KPI關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)計(jì)實(shí)施步驟?2023年ZDK公司關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)選擇建議1順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)組織變革,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)穩(wěn)步增長(zhǎng),成功降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提升集團(tuán)的組織運(yùn)營(yíng)能力是ZDK公司2023年的四大戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對(duì)
2025-02-27 20:23
【摘要】人力資源規(guī)劃報(bào)告××印刷有限公司20××年×月14/14目錄第一章XX印刷公司人力資源管理職能概述 3第二章XX印刷公司人力資源發(fā)展目標(biāo) 4第一節(jié)近期目標(biāo) 4第二節(jié)中遠(yuǎn)期目標(biāo) 4第三章XX印刷人力資源規(guī)劃基本策略 6第一節(jié)分析確定崗位職責(zé),編制人力資源規(guī)劃 6第二節(jié)優(yōu)化招聘
2025-08-02 22:45
【摘要】人力資源規(guī)劃報(bào)告××化纖公司20××年×月目錄前言 31組織結(jié)構(gòu)和部門(mén)職能的劃分 4 4 4 4 52崗位設(shè)置和定崗定編 6 6 62.3定員確定 6 63工作分析和崗位說(shuō)明書(shū)的制定 7,并制定工作分析實(shí)施計(jì)劃 7 7 7 84崗位的定級(jí)和薪資體系的調(diào)整
2025-05-29 22:58
【摘要】人力資源規(guī)劃報(bào)告××通信有限公司20××年×月目錄前言 3第一章人力資源發(fā)展目標(biāo) 4第一節(jié)XX公司人力資源規(guī)劃目標(biāo) 4第二節(jié)XX公司人力資源規(guī)劃中期戰(zhàn)略目標(biāo) 4第二章人力資源具體規(guī)劃措施 5第一節(jié)員工總數(shù)規(guī)劃 5第二節(jié)員工類別優(yōu)化 5第三節(jié)員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化 6第四節(jié)建立并完
2025-08-02 23:18
【摘要】xx公司戰(zhàn)略規(guī)劃草案二OO一年八月六日Datang010307BJ(GB)-PR1戰(zhàn)略規(guī)劃流程的要點(diǎn)與預(yù)期效果要點(diǎn)?戰(zhàn)略規(guī)劃流程作為財(cái)務(wù)規(guī)劃(包括經(jīng)營(yíng)和預(yù)算)、資金管理和業(yè)績(jī)管理等其他管理流程的起點(diǎn),必須制度化、嚴(yán)格執(zhí)行?戰(zhàn)略規(guī)劃必須每年滾動(dòng)修訂,必須以對(duì)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況的嚴(yán)謹(jǐn)分析為基礎(chǔ),充分考慮外部因素對(duì)集團(tuán)的
2025-02-24 17:26
【摘要】33/36XX公司人力資源規(guī)劃目錄一.XX公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理現(xiàn)狀 1(一)XX公司概況 1(二)XX公司人力資源現(xiàn)狀 1(三)XX公司在人力資源管理方面的優(yōu)勢(shì)和不足 8二.XX公司所面臨的外部環(huán)境 12(一)焦炭工業(yè)的發(fā)展趨勢(shì) 12(二)國(guó)內(nèi)同行人力資源管理現(xiàn)狀 13(三)人才供給狀況和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì) 14三.XX公司人力資源管理與開(kāi)發(fā)目
2025-05-13 22:45