【摘要】《成功者的誓言》讀后感 工作忙碌之余,我懷著喜悅的心情讀了元秀和瑩秋主編的《成功者的誓言》這本書,品讀完后使我深受感動和啟發(fā)。 《成功者的誓言》這本書寫的都是成功者們?yōu)槭裁茨茉谒麄兊囊簧袝玫侥?..
2025-04-03 04:51
【摘要】卓越績效評價準則1范圍本標準規(guī)定了組織卓越績效的評價要求本標準適用于追求卓越績效的各類組織,為組織追求卓越績效提供了自我評價的準則,也可用于質量獎的評價。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準。然而,鼓勵據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用
2025-05-16 02:22
【摘要】作品題()答:你認為領導應該具備什么素質?成功領導者性格特征:一個領導應該具備的素質有很多,我認為首先要有很強的個人魅力和良好的品質。這包括毫不動搖的勇氣,強烈的正義感,堅定的決心,奉獻精神,迷人的個性,勇于承擔責任,富有協(xié)作精神,果斷的決策力,讓人從心里愿意成為這種人的部署,并向他學習。成功領導者能力特征:除此之外還要
2025-06-24 07:02
【摘要】《35歲以前成功的12條黃金法則》《35歲以前成功的12條黃金法則》是王大慶先生寫的一部成功勵志書。王大慶于1993年開始創(chuàng)業(yè),經過10年的奮斗,一步一步地實現(xiàn)了自己的奮斗目標,公司從當初只有3個人發(fā)展到今天旗下一百多人,營業(yè)額從幾十萬元發(fā)展到數(shù)千萬元。他以不到35歲的年紀能取得這樣的成績確實難能可貴。??成功自有成功的道理。王大慶在這本書中總結了自己成功
2025-05-28 00:04
【摘要】成功者的7個習慣一、別指望誰能推著你走。滴自己的汗,吃自己的飯。積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。想怎么收獲,就先怎么栽。并不是因為某些事難以做到,令我們失去信心;而是因為我們失去了信心,有些事才看起來很難做到。二、忠誠于自己的人生計劃。你是誰?你到底要做什么?你生活的重心是什么?你想成為怎樣的人?三、做對你有益的事,要有能力選擇不做什
2025-08-03 05:01
【摘要】成功投資者應具備的特質(1)培養(yǎng)合適的性情---理性處事一個成功的投資者最需要具備的是什么?不是高智商,不是高學歷,而是性格.巴菲特認為:"你不需要有很高的智商,你用不著同時下三盤國際象棋,或者同時打二副橋牌,你需要一種性情,無論是群居還是獨處,你都能夠做到從容自若"。他的伙伴芒格深有同感:“很早以前,當我明白擁有某種性情,可以使人成功時,我就努力強化這一
2025-06-21 23:39
【摘要】我們都是成功者①說到成功,人們有一個錯誤觀念:成功只等于成名。有人認為,只有扭轉乾坤的壯舉,才算是成功的舉動;有人認為,只有領袖、名人,稱得上“家”的人,才算是成功者;有人則干脆斷言,世界上沒有一個成功者,因為人生最終的結局是悲劇——后人肯定超越前人。這實在是一種可怕的自卑。②其實,我們都是成功者,因為成功只是一種感受,一種自我意識的主觀感受。如果我們把自己的每一點進步,哪怕只是微小的進
2025-06-22 20:39
【摘要】成功學成功者善于模仿 要成功必須向成功者學習 要成功必須跟成功者在一起 模仿成功者的精神 拷貝成功者的心序 ●模仿能使人快速成功 安東尼:別人能夠做到的,你就同樣也能夠做到。這跟你的意愿無關,而涉及到你使用的方法,也就是參照那人是怎么去做的。有些人之能達成目標,乃是窮多年之功,歷經無數(shù)的失敗,才找出一套特別之道。但是你可別走他們的老路,只要走
2025-06-18 13:05
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 簡歷成功準則 幾乎每個人都會為寫個人簡歷而心煩。從哪兒寫起?要寫些什么?感到很難下筆。寫簡歷簡直就是一項艱巨...
2025-03-09 22:19
【摘要】五、標準采購作業(yè)細則(一)請購第一條請購部門的劃分各項材料的請購部門如下:1.常備材料生產管理部門。2.預備材料物料管理部門。3.非常備材料:(1)訂貨生產用料:生產管理部門。(2)其他用料:使用部門或物料管理部門。第二條請購單的開立、遞送、用料預算,參酌庫存情況開立請購單,并注明材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、需求日期及注意事項經主管審核后依請購
2025-07-14 19:48
【摘要】KPI,“關鍵績效”指引成功姜定維序言????前些天,一個朋友參加了成功學的培訓,回來與我探討如何獲得成功的話題。探討的結果是我們發(fā)現(xiàn)成功不光需要一個獲得成功的情緒,而且需要一個明確的方法。不同的人對成功的定義是不同的,不可能完全依靠金錢的多少來衡量,這個成功可能是家庭幸福,也可能是事業(yè)有成。但不論怎樣定義成功的概念,實現(xiàn)自己的目標都是
2025-04-27 13:38
【摘要】縱觀國內企業(yè)實施績效考核的情況,很多企業(yè)老總和HR精英不得不承認“很無奈”,因為實行績效考核的初衷是好的,但實施方案不久后不是員工之間關系,或員工和上司之間關系緊張,就部門之間協(xié)作效率越來越低,整個緊張氛圍而不得不了了之,最終考核只流于形式。不同的企業(yè)有不同的失敗原因,但有一個原因一定是共同的通病,那就是績效溝通沒有做到位。正是因為績效溝通是個關鍵環(huán)節(jié),做到位了業(yè)績管理上就會事半功倍,反之則要費
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效管理成功取決過程的控制判斷一個績效管理體系成功與否的關鍵不在于你是否給你的員工打了分,分了等,也不在于你是否制造了員工為應付績效考核而忙亂的局面,而在于績效管理的過程是否得到了有效的控制,直線經理在績效管理的過程中是否體驗到了由此帶來的成就感,是否體驗到了管理的快樂,愿意為績效管理而付出更多,理由是
2025-08-23 14:14
【摘要】成功的驅動者——微軟程序經理ShannonSun微軟.NET工具開發(fā)組總監(jiān)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632日程1.什么是程序經理2.程序經理在項目周期中的任務3.程序經理的策略天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755
2024-10-15 23:56
【摘要】成功一定有方法資料來源:《成功一定有方法》_易發(fā)久著CopyRight2023-2023你是成功者嗎我想這是一個好多參加培訓的人都想問的問題。卻實這是一個很棘手,而且令我尷尬的問題。請允許我暫不回答這個問題,等我們共同學習后面的內容后,大家再去判斷。你是成功者嗎?成功的定義成功就是達成目標__成功就等于目標五層含義:目標→目標達成→
2025-01-23 18:35