社會管理綜合治理工作制度(文件)
【正文】 作形勢，掌握工作動態(tài)，促進各部門間的情況交流、信息溝通和工作協(xié)調(diào)，研究解決工作中遇到的問題。能自行解決的 ，直接答復(fù)解決。上報信息要分類歸檔。 三、 情況報告制度 綜治信訪維穩(wěn)中心定期不定期向鎮(zhèn)黨委、政府以及上級綜治辦報告工作情況。 二、首問責(zé)任制度 群眾來信來訪時 ，綜治信訪維穩(wěn)中心總臺值班工作人員即為首問責(zé)任人。 加強社會管理綜合治理宣傳工作，組織開展送法進村（社區(qū)）活動，抓好青少年的法制道德教育、大力宣傳社會管理綜合治理的先進典型，弘揚見義勇為精神。 加強村委會、單位綜治組織建設(shè)，會同有關(guān)部門抓好治保、調(diào)解組織及群防群治隊伍建設(shè)。 每年對專（兼）職綜治干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不少于 3天。 定期主持召開黨政班子會議，聽取工作匯報，分析形勢，發(fā)現(xiàn)問題及時研究、果斷妥善處置。 二、 報告的方式內(nèi)容及處理 凡需要報告的重大事項，應(yīng)及時以口頭和書面的方式 報告本綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 發(fā)現(xiàn)重大事項的時間和方式、地點和涉及人員、人員傷亡救護的 基本情況； 重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果； 報告部門
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