【摘要】招商手冊(cè)加盟Sprandi品牌做個(gè)成功的特許經(jīng)銷商廣州斯沃恩體育用品有限公司Sprandi(斯普蘭迪)中國(guó)總代理2/29前言........................................................................................................
2025-06-26 10:42
【摘要】21/21360度考核體系文件實(shí)例簡(jiǎn)介為了對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行客觀、公平的平價(jià)和考核,不斷提高員工績(jī)效水平,增強(qiáng)公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)在公司內(nèi)形成積極向上的氛圍,特制定此考核制度。本考核制度遵循量化、公平的原則,以員工的工作結(jié)果為主要考核對(duì)象,晝以客觀、公開的量化指標(biāo)為徇標(biāo)準(zhǔn)和考核依據(jù),量大限度的減少主觀隨意性,使該考核制度具有現(xiàn)實(shí)的可操作性。對(duì)于難以量化衡量的工作崗位,以目
2025-07-29 21:15
【摘要】關(guān)于華美集團(tuán)公司集團(tuán)化運(yùn)作及組織架構(gòu)調(diào)整方案的說明華?美?集?團(tuán)?公?司?自?2004年?以?“五?縱?四?橫?”的?集?團(tuán)?化?模?式?運(yùn)?作?以?來?,
2025-05-04 12:38
【摘要】x體育用品有限公司招聘管理辦法1目錄第一章總則2.招聘目的2.適用范圍2第二章招聘組織2.招聘工作的負(fù)責(zé)者2.招聘分類2.內(nèi)部招聘2.外部招聘2.招聘申請(qǐng)程序2.招聘組織程序3.
2025-05-28 11:10
【摘要】北京李寧體育用品有限公司KPI績(jī)效考評(píng)手冊(cè)北京李寧體育用品公司目錄第一章總則 11.1績(jī)效考評(píng)意義 11.2績(jī)效考評(píng)原則 11.3績(jī)效考評(píng)周期 21.4績(jī)效考評(píng)者 21.5被考評(píng)者 3第二章績(jī)效考評(píng)內(nèi)容 42.1績(jī)效考評(píng)體系 42.2績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 42.3業(yè)績(jī)考評(píng)
2025-06-26 00:55
【摘要】19/24培訓(xùn)管理辦法北京李寧體育用品有限公司目錄第一章總則 1. 培訓(xùn)宗旨 1. 培訓(xùn)原則 1. 培訓(xùn)目的 1. 培訓(xùn)對(duì)象 1. 培訓(xùn)資源 1. 培訓(xùn)的組織者 2第二章 培訓(xùn)組織 2. 培訓(xùn)分類 2. 新員工培訓(xùn) 2. 部門內(nèi)部培訓(xùn) 2. 部門交叉培訓(xùn) 2. 通用類外部培訓(xùn) 2. 專業(yè)類外部
2025-04-09 00:16
【摘要】招商手冊(cè)加盟Sprandi品牌做個(gè)成功的特許經(jīng)銷商廣州斯沃恩體育用品有限公司Sprandi(斯普蘭迪)中國(guó)總代理前言..............................................................................................................
2025-06-26 00:58
【摘要】招商手冊(cè)加盟Sprandi品牌做個(gè)成功的特許經(jīng)銷商廣州斯沃恩體育用品有限公司Sprandi(斯普蘭迪)中國(guó)總代理前言.............................................................................................................
2025-06-26 01:04
【摘要】n摘要鵬達(dá)體育用品公司是中國(guó)最大的體育用品連鎖經(jīng)營(yíng)公司,自從其進(jìn)入沈陽(yáng)市場(chǎng)以來,銷售額不斷攀升,公司信譽(yù)也越來越好。本文通過對(duì)體育用品行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行分析,特別是對(duì)鵬達(dá)體育用品公司的競(jìng)爭(zhēng)策略進(jìn)行分析,具體研究了鵬達(dá)體育用品公司競(jìng)爭(zhēng)策略和存在的問題,提出了具體解決對(duì)策。本文第一章介紹了主要競(jìng)爭(zhēng)理論;第二章闡述了鵬達(dá)公司的歷史、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、發(fā)
2025-06-28 15:41
【摘要】2012屆本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)淺析賽琪體育用品公司市場(chǎng)推廣策略——運(yùn)動(dòng)服裝 篇TheanalysisofthestrategieshowSaiQipanypopulizethesportsgoods----Thesportsclothes學(xué)院:商學(xué)
2025-06-27 03:59
【摘要】BusinessConsultingAAA通信集團(tuán)有限公司組織架構(gòu)方案1全國(guó)領(lǐng)先的工作效率提升平臺(tái)董事會(huì)總裁1總會(huì)計(jì)師1人事副總裁1戰(zhàn)略與投資副總裁1人力資源部總經(jīng)理10財(cái)務(wù)部總經(jīng)理21戰(zhàn)略規(guī)劃
2025-08-08 18:54
【摘要】關(guān)于完善公司組織架構(gòu)優(yōu)化管理流程的建議喻總:公司組織架構(gòu)是流程運(yùn)轉(zhuǎn)、部門設(shè)置及職能規(guī)劃等最基本的結(jié)構(gòu)依據(jù),適宜、高效的組織架構(gòu)能夠最大限度的釋放企業(yè)的能量,使組織更好發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),達(dá)到“1+12”的合理運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。根據(jù)我司“組織架構(gòu)圖”所述,公司在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,分為五個(gè)職能部門:人資部、市場(chǎng)部、出品部、運(yùn)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部。一、公司目前組織架構(gòu)在日常管理存在的問題:
2025-06-23 03:09
【摘要】XX集團(tuán)組織設(shè)計(jì)方案目錄?組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案?目前組織設(shè)計(jì)中的問題?對(duì)新組織設(shè)計(jì)方案的建議?工作權(quán)限設(shè)計(jì)方案?權(quán)限類別?關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議?《管理大綱》?附件?《職位等級(jí)架構(gòu)》?《部門職責(zé)描述》目錄?組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案?目前
2025-02-09 17:16
【摘要】編寫說明根據(jù)總公司[2006捷集字(001)號(hào)]文件精神,本公司定編16人,下設(shè)3個(gè)部門:行財(cái)部、策劃部、銷售部。組織機(jī)構(gòu)圖為部門設(shè)置,崗位圖為職務(wù)設(shè)置。組織機(jī)構(gòu)設(shè)置遵循三個(gè)原則:一個(gè)上級(jí)的原則;責(zé)權(quán)一致的原則;既無重疊,又無空白的原則。組織機(jī)構(gòu)設(shè)置形成金字塔式的組織結(jié)構(gòu)、金字塔式的等級(jí)服從制度。崗位是組成公司管理的每一塊磚或每一個(gè)部件,管理樹上的每個(gè)空格都表示職務(wù)名稱,針對(duì)每
2025-08-04 17:26
【摘要】.....擁有龐大的管理資料庫(kù)太極集團(tuán)組織設(shè)計(jì)方案.....擁有龐大的管理資料庫(kù)目錄?組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案?目前組織設(shè)計(jì)中的問題?對(duì)新組織設(shè)計(jì)方案的建議?工作權(quán)限設(shè)計(jì)方案?權(quán)限類別?關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議?《管理大綱》?附件?《職位等級(jí)架構(gòu)》?《
2025-02-09 17:23