【摘要】普通員工考核表姓名:部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間。B.對(duì)新工作持積極態(tài)度。C.忠于職守、堅(jiān)守崗位D.以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。14121086141210
2024-10-04 13:57
2025-06-25 07:58
2025-06-30 16:57
【摘要】沃搬家-西安搬家服務(wù)信息網(wǎng)普通員工服務(wù)成績(jī)考核表_________年度____月部門:姓名:考核項(xiàng)目得分處理能力理解
2025-08-17 12:26
【摘要】普通員工服務(wù)成績(jī)考核表_________年度____月部門:姓名:考核項(xiàng)目得分處理能力理解能力非常強(qiáng)對(duì)事判斷正確。處理能力較
2025-07-24 18:29
【摘要】普通員工績(jī)效考核方案5篇 一、考核目的 1、作為晉級(jí)、解雇和調(diào)整崗位依據(jù),著重在潛力、潛力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。 2、作為確定績(jī)效工資的依據(jù)。 3、作為潛能...
2024-12-07 00:07
【摘要】公司普通員工年度個(gè)人總結(jié) 【篇一】公司普通員工年度個(gè)人總結(jié) 2020年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點(diǎn),不斷提高工程監(jiān)理的水平,杜絕重大安全事故的發(fā)生。以公司...
2024-12-06 05:26
【摘要】公司普通員工年度述職報(bào)告 【篇一】公司普通員工年度述職報(bào)告 在過(guò)去的一年中,在分廠領(lǐng)導(dǎo)車間領(lǐng)導(dǎo)的幫忙帶領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)了工人同事的共同奮斗,和經(jīng)過(guò)了自己的用心努力,作為職工的我順利的完成了自...
2024-12-03 22:21
【摘要】普通員工個(gè)人年度總結(jié) 普通員工個(gè)人年度總結(jié)篇一 不知不覺(jué)在這個(gè)酒店已經(jīng)做了有半年時(shí)間,從剛開(kāi)始對(duì)前臺(tái)一去所知到現(xiàn)在獨(dú)擋一面,我相信這里面除了我自己的付出與努力,更離開(kāi)酒店給我所帶來(lái)的培訓(xùn),以及...
2025-04-05 12:04
【摘要】生產(chǎn)部員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表年 月 日至 年 月 日工號(hào)工別姓名性別出生籍貫學(xué)歷到工月日遲到早退曠工請(qǐng)假天數(shù)實(shí)際工作天數(shù)過(guò)失初核評(píng)分復(fù)核評(píng)分評(píng)價(jià)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1工作品質(zhì)特別標(biāo)準(zhǔn),整潔美觀(10-9)
2025-06-30 23:19
2025-08-01 21:32
2025-07-26 14:34
【摘要】普通員工個(gè)人年度述職報(bào)告 【篇一】普通員工個(gè)人年度述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 日月如梭、時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了年底,回顧這一年的工作,感覺(jué)收獲有頗豐。20xx年,對(duì)于我來(lái)說(shuō),是不平凡的一...
【摘要】普通員工個(gè)人年度總結(jié)范文 【篇一】普通員工個(gè)人年度總結(jié)范文 在過(guò)去的一年中,在分廠領(lǐng)導(dǎo)車間領(lǐng)導(dǎo)的幫忙帶領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)了工人同事的共同奮斗,和經(jīng)過(guò)了自己的用心努力,作為職工的我順利的完成了自...
【摘要】Q1:你們同級(jí)別之間的溝通能夠保持順暢、有效;(單選題*必答)○相當(dāng)符合○符合○不怎么符合○相當(dāng)不符合Q2:他/她在自己的工作范圍內(nèi)足夠?qū)I(yè);(單選題*必答)○相當(dāng)符合○符合○不怎么符合○相當(dāng)不符合Q3:他/她在自己的工作范圍內(nèi)足夠?qū)I(yè);(單選題*必答)○相當(dāng)符合○符合○不怎么符合○相當(dāng)不符合Q4:他
2025-07-24 11:50