推銷員訓練企劃書范本(文件)
【正文】 、影片、錄音帶、錄像帶等。在訓練課程中要向推銷員詳細說明這樣幾個問題：推銷員要做什么？為什么要做？如何去做？ 第三階段：示范。推銷員實地訪問推銷是最重要的受訓階段，通常由資深推銷員在旁觀察，以便及時給予指導和糾正錯誤，這樣有助于推銷技巧的提高。：；:；：。監(jiān)督是訓練成效的評核工作。因為示范不但比口頭說明更易理解，而且不會產(chǎn)生誤解。強調(diào)推銷員接受訓練，無論對公司還是對本人都會受益無窮，千萬不能使推銷員產(chǎn)生被迫受訓的感覺，因為只有在推銷員心甘情愿甚至主動要求受訓的情況下，才能激發(fā)推銷員強烈的學習欲望，才能過到訓練的預期效果。 個別訓練方式 即采用單獨的訓練方式，此種方式常用于問題推銷員（指業(yè)績很差或桀傲不馴的推銷員）。 V. 什么？（訓練的內(nèi)容） 訓練的內(nèi)容包括：知識、態(tài)度、技巧、習慣等四大項。
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