對(duì)模糊工作進(jìn)行定量考核(文件)
【正文】 務(wù)部長(zhǎng)績(jī)效考評(píng)表 考核指標(biāo)目標(biāo)值權(quán)重分?jǐn)?shù)實(shí)際完成值目標(biāo)完成率實(shí)得分一、 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)652． 資產(chǎn)收益率25二、 工作指標(biāo)352．損益表真實(shí)率10合計(jì)100%財(cái)務(wù)部長(zhǎng)月薪=基薪+風(fēng)險(xiǎn)收入（績(jī)效薪資）=基薪+[公司當(dāng)月銷(xiāo)售收入% % %績(jī)效考評(píng)指標(biāo)實(shí)得分+100] 表一：A公司行政人事部長(zhǎng)績(jī)效考評(píng)表 考核指標(biāo)考核指標(biāo)目標(biāo)值權(quán)重分?jǐn)?shù)實(shí)際完成值目標(biāo)完成率實(shí)得分一、 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)802． 人均創(chuàng)利潤(rùn)30
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