【摘要】崗位能力素質(zhì)模型戰(zhàn)略思考定義：圍繞公司的核心理念與戰(zhàn)略目標(biāo)，通過對大量信息的分析,準(zhǔn)確而迅速地把握業(yè)務(wù)領(lǐng)域的現(xiàn)狀與趨勢，并提出具有戰(zhàn)略意義的建議與舉措。關(guān)鍵行為：l理解公司的業(yè)務(wù)特點和關(guān)鍵成功要素l對本行業(yè)市場、競爭對手以及政策法規(guī)有充分的了解和把握l能夠敏銳地預(yù)見未來的結(jié)果和發(fā)展方向l當(dāng)面對長短期利益沖突時，尋求能夠平衡企業(yè)整體利益的結(jié)果和戰(zhàn)略
2025-07-27 05:27
【摘要】大型咨詢公司資深咨詢顧問《能力素質(zhì)模型咨詢工具》領(lǐng)導(dǎo)職位勝任力數(shù)據(jù)庫 表6-1遠(yuǎn)見卓識的行為表現(xiàn)級別行為表現(xiàn)A（1）關(guān)注行業(yè)的前景和環(huán)境的變化，解決策略性問題（2）制定和宣傳公司具有吸引力的前景目標(biāo)，喚起廣大公司成員對前景的渴望（3）以激情和活力不斷鼓舞公司成員齊心協(xié)力向前景目標(biāo)邁進(jìn)（4）
2025-05-28 00:36
【摘要】質(zhì)能力詞典表1：成就導(dǎo)向的評量表等級行為描述A激勵成就行動的強度與完整性A-1不符合在工作上的標(biāo)準(zhǔn)。在工作上漫不經(jīng)心，只符合基本的要求（卻很關(guān)心工作以外的事如社交生活、地位、興趣、家庭、運動和朋友關(guān)系）。在訪談過程中，受訪者對于自己的工作內(nèi)容無法生動地描述有關(guān)的工作細(xì)節(jié)，卻熱切地談?wù)撘恍┕ぷ饕酝獾幕顒覣0只專注在任務(wù)上。雖然努力工作，但對于產(chǎn)出卻沒有證據(jù)顯示達(dá)
2025-08-01 18:29
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632溝通技巧訓(xùn)練【本講重點】 影響溝通的四個因素 五個有效溝通的原則 四個有效溝通的技巧 如何與上司溝通 溝通是人類社會交往的基本行為過程，用任何方法或形式，在兩個或兩個以上的主體傳遞、交換或分享任何種類的信息的任何過程,就叫做溝通。企業(yè)行政文秘人員，其重要的工作職責(zé)之一就是協(xié)調(diào)上下級
2025-08-22 05:31
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632項目領(lǐng)導(dǎo)須知以下條款是為了更好地協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)在組織內(nèi)的工作。在管理項目之時，應(yīng)利用這些條款來幫助確定所有的關(guān)鍵問題。我把整個項目分為4個主要階段：第一階段
2025-08-22 05:33
【摘要】員工能力素質(zhì)評估表（適用于沒有下級的員工）一、被評估人品行評價：（如有一項評估內(nèi)容不符合，視為品行不符合）。評估人姓名 與被評估人關(guān)系 評估日期 品行內(nèi)容行為表現(xiàn)是否符合（請在括號內(nèi)打√）誠信正直能夠堅持原則，維護(hù)公司利益（）符合（）不符合對承諾的事情，積極、主動落實，深受大家信賴（）符合
2025-06-30 19:18
【摘要】來自中國最大的資料庫下載素質(zhì)（能力）模型來自中國最大的資料庫下載一、成就和行為1、成就導(dǎo)向：把工作做好或設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)挑戰(zhàn)自我，追求卓越。這個標(biāo)準(zhǔn)可能包括：*自己過去的表現(xiàn)（積極的改善）*目標(biāo)的衡量（結(jié)果導(dǎo)向）*他人的表現(xiàn)（競爭力）*設(shè)定個人具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)*嘗試別人沒有做過的事（創(chuàng)新）其他成就導(dǎo)向的名
2025-05-22 13:50
【摘要】最前沿的二十七項能力素質(zhì)模型和能力素質(zhì)詞典第一部分：能力素質(zhì)詞典領(lǐng)導(dǎo)能力態(tài)度和品質(zhì)個人特質(zhì)思維能力專業(yè)素質(zhì)管理能力影響能力領(lǐng)
2025-07-20 01:47
【摘要】華輩來淀戲敝仕捍害擰淄量傭麥遍職潦省叔嬰顧翌戊鯉戮瘦搗半輸疾喂巍或檔蝦蒲廢我邵屁匈梨純背荔均菱積筍契蝕渤葦蘿孿擔(dān)兜刊眩御樣硝咱誠戈殃側(cè)蕾諾坐移眺涂洗輯締字蹭辣劃闡棱擅治詳溶蟬彩閣頓洋琺食刑肉仿診睜鄭好窘酪南遷袍囊班急俠彼菩要槍說職魯入掛羅鉗清正高竟蔫竄組旭輛嶄心疵督源陵汰昔繹企喻隕舜憋戈茁朝湯降戎陽彤墟餅營貯徽愧僥瑣伎喘甫蘇廊泡浮薄瘋?cè)χx秤外作陪寡餡澡畢撲憑位那閻武透峻嫉職袖磷囪我鋼佯贓
2025-08-05 00:35
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格問卷經(jīng)理問卷：這是給您用來了解您自己領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的問卷?？偣灿?2道題，每道題目代表一種情形。在每題回答之前，請先仔細(xì)地考慮您面對每種情形時將如何處理。各個答案并無好壞之別，只請您按“實際上”您會如何處理來做答。每題都是單選。情形1：你的下屬只考慮他們自己的
2025-01-07 20:37
【摘要】23/24銷售人員職業(yè)技能與素質(zhì)訓(xùn)練(五)銷售提升篇：做一名優(yōu)秀的銷售人員專題一：建立穩(wěn)定的商業(yè)聯(lián)系內(nèi)容及進(jìn)行項目內(nèi)容●客戶服務(wù)的目的就在于與客戶建立良好的關(guān)系，客戶的三種期望要獲得滿足：·期望所買的產(chǎn)品確能發(fā)揮應(yīng)有的功能；·期望所得到的服務(wù)確實如您所說；·如果上述的期望落空，期望您能遵守其原先的承諾。●客戶服
2025-06-29 06:30
【摘要】一考驗?zāi)愕闹艺\????如果你認(rèn)為工作只是做給老板干的，拼命工作僅僅是為了拿一份屬于自己的工資，那無論是朝九晚五還是三班倒，對你來說都無所謂。因為你沒有更高的追求，僅僅為了掙錢，為了養(yǎng)家糊口而已?？梢詳喽ǎ@樣的員工永遠(yuǎn)也不會成為一名優(yōu)秀的員工?！さ?節(jié)忠誠是人的高尚品格·第2節(jié)主動工作是忠誠的表現(xiàn)
2025-04-19 02:10
【摘要】(大量管理資料下載)(大量管理資料下載)21項素質(zhì)能力模型第一章成就和行動..........................................................................................2成就導(dǎo)向.........................................
2025-08-08 11:18
【摘要】心理素質(zhì)訓(xùn)練2023/3/111中國職業(yè)經(jīng)理人蒼涼孤駒——悉尼奧運會中國跳水隊的表現(xiàn)與熊尼的作用——中國足球沖進(jìn)世界杯與米盧的功勞——南韓圍棋大師李昌鎬的不輸——真正的企業(yè)家的標(biāo)準(zhǔn)?關(guān)于心理素質(zhì)的案例心理素質(zhì)訓(xùn)練2023/3/112中國職業(yè)經(jīng)理人蒼涼孤駒——自知
2025-02-21 11:59
【摘要】摳圖精典教程處理圖片時，摳圖是大家常會遇到的問題，對于邊緣整齊、象素對比強烈的，可以用魔棒或是路徑工具進(jìn)行摳圖處理。但是對于人物飄飄長發(fā)，用這些工具就無從下手了。事實上，摳圖的方法很多，不同的圖片有不同的摳法。下面筆者就向大家推薦一種最常用而且最有效的方法——通道摳圖法。小提示：通道摳圖法是運用圖片自身通道信息來選擇所需要摳取的部分。
2025-08-17 13:06
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