某煤業(yè)公司安全制度匯編之員工管理(文件)
【正文】 季一獎(jiǎng)勵(lì)，一年一 評(píng)比。 星級(jí)員工評(píng)選不包含科級(jí)以上管理人員。 7）遵守礦方各項(xiàng)管理制度，不打架斗歐、酗酒鬧事、聚眾賭博、公共場(chǎng)合不吸煙。（ 10 分） 以上七項(xiàng)內(nèi)容，每一項(xiàng)根據(jù)員工的具體表現(xiàn)對(duì)該小項(xiàng)進(jìn)行打分，各項(xiàng)都達(dá)到 10 分以上（含 10 分），總分達(dá)到 90 分以上的為五星級(jí)員工；有一項(xiàng)不夠 10 分，總分達(dá)到 80 分以上為四星級(jí)員工；有一項(xiàng)不夠 10 分，總分達(dá)到 70 分以上為三星級(jí)員工；有兩項(xiàng)不夠 10 分，總分達(dá)到 70 分以上的為二星級(jí)員工；有兩 項(xiàng)不夠 10 分，總分在 60分以上的為一星級(jí)員工；有三項(xiàng)以上（含三項(xiàng)）不夠 10 分的，取消評(píng)審資格。 星級(jí)員工評(píng)選具體條件： 1）在礦參加工作 6 個(gè)月以上（含 6 個(gè)月）；（ 10 分） 2）月出勤達(dá)滿勤，按時(shí)上班，不遲到早退；（ 20 分） 3）當(dāng)月績(jī)效良好，能夠按時(shí)按點(diǎn)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不出差錯(cuò)；善于改進(jìn)工作方法，工作效率高；有良好的團(tuán)隊(duì)精神， 善于主動(dòng)與人合作；（ 20 分） 4）個(gè)人素質(zhì)好：尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，為人正直誠實(shí)，作風(fēng)正派，有良好的個(gè)人修養(yǎng)；努力進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，有創(chuàng)新精神，敬業(yè)愛崗；（ 20 分） 5）文明形象：穿著整潔，不損害公司形象；辦公室干凈整潔，文明衛(wèi)生；言行文明，樂于助人；（ 10 分） 6）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：積極組織或參加煤礦組織的培訓(xùn)活動(dòng)或其他社會(huì)活動(dòng)，不缺勤，考試優(yōu)良；（ 10 分） 468 7）其他方面：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作、崗位隱患排查等。 經(jīng)過安全科審查，群眾公示無異議后 ，在侯選人中評(píng)出當(dāng)月星級(jí)員工。 年度總評(píng)中，個(gè)人星級(jí)不一樣的按低星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。 審查機(jī)構(gòu)要深刻領(lǐng)會(huì)中心開展此活動(dòng)的精神，充分利用好此項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，使之在調(diào)動(dòng)員工工作熱情過程中，起到積極作用。解釋對(duì)歸XXX 煤業(yè)有限公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)所有。 在抓好評(píng)選工作的同時(shí)，要認(rèn)真做好星級(jí)員工資料存檔及獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作。 七、二線科室、隊(duì)組的員工由各科室提供名單交回礦工會(huì)審查，礦工會(huì)根據(jù)星級(jí)員工比例進(jìn)行考評(píng)定星、公示無異議后，以書面形式報(bào)回礦委會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 六、 星級(jí)員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法 當(dāng)月被評(píng)為星級(jí)的員工上光榮榜進(jìn)行表揚(yáng)； 季度評(píng)選中，連續(xù)被評(píng)為星級(jí)員工的給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：五星級(jí)員工，獎(jiǎng)勵(lì) 1500 元；四星級(jí)員工，獎(jiǎng)勵(lì) 1200 元，三星級(jí)員工獎(jiǎng)勵(lì)1000 元，二星級(jí)員工獎(jiǎng)勵(lì) 800 元，一星級(jí)員工獎(jiǎng)勵(lì) 500 元；三次星級(jí)不一樣的，取中間星級(jí)，或者取第三月的星級(jí)作為該員工的星級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；資金獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)上光榮榜公布。 五、 評(píng)選流程： 本月星級(jí)員工侯選人由各施工單位根據(jù)本單位員工的具體表現(xiàn)提供名單，名單于次月 2 日前交回安全科審查。 星級(jí)員工終須符合的條件（有一項(xiàng)不符合否決星級(jí)員工評(píng)審資格）： 467 1）連續(xù)工作 6 個(gè)月以上（包含 6 個(gè)月）； 2）遵守考勤紀(jì)律，月度出勤率達(dá)滿勤； 3）熱愛本職工作，服從礦方管理； 4）積極參加礦方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不缺勤，考試優(yōu)良（ 90分以上）； 5）不打架斗歐、酗酒鬧事、聚眾賭博、公共場(chǎng)合不 吸煙。（ 15 分） 6）員工個(gè)人素質(zhì)好：包括操作技能熟練、各項(xiàng)培訓(xùn)考試成績(jī)優(yōu)良、各項(xiàng)安全措施執(zhí)行到位、工作積極態(tài)度端正、個(gè)人形象良好 （下井時(shí)衣裝整齊符合規(guī)程要求、地面不穿影響公司形象的服裝）、“口指手述崗位描述”落實(shí)到位、查出的隱患及時(shí)整改到位等。 星級(jí)員工終須符合的條件（有一項(xiàng)不符合否決星級(jí)員工評(píng)審資格）： 1）連續(xù)工作 3 個(gè)月以上（包含 3 個(gè)月）； 2）遵守考勤紀(jì)律，月度出勤率達(dá)滿勤； 3）熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，服從礦方管理，能嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，無三違； 4）積極參加礦方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，考試合格； 5）按時(shí)參加班前會(huì)，隊(duì)組每日組織的“一日一題”專題培訓(xùn)能落實(shí)到位，入井前能夠通過測(cè)試。二線員工占 30%，從科室、二線隊(duì)組中評(píng)選產(chǎn)生。 以一線工作崗位為主的原則。大力支持工會(huì)工作，為其提供必要的物資保障和工作條件，調(diào)動(dòng)工會(huì)工作人員在安全管 理中的積極性、主動(dòng)性，重視職工在煤礦安全生產(chǎn)中的主人翁地位，全力推進(jìn)煤礦企業(yè)安全健康可持續(xù)發(fā)展。我們堅(jiān)信，只要公司上下形成共識(shí)和合力，“五好”區(qū)隊(duì)班組建設(shè)就一定能夠取得戰(zhàn)斗力增強(qiáng)，管理水平提高，職工隊(duì)伍素質(zhì)過硬，安全生產(chǎn)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效好的預(yù)期效果。 （四） 、注重實(shí)效， 當(dāng)前，礦井基本建設(shè)任務(wù)十分艱巨。要堅(jiān)持在創(chuàng)建實(shí)踐中，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，深入開展“三無”競(jìng)賽活動(dòng)，在區(qū)隊(duì)班組形成“反三違，保安全”的良好氛圍。要明確“不關(guān)心區(qū)隊(duì)班組建設(shè) 的領(lǐng)導(dǎo)，就是不合格的領(lǐng)導(dǎo)；區(qū)隊(duì)班組建設(shè)不過硬的單位，就是不放心單
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